زميل لي رشحه المدير ليكون "وكيل فني" , وفعلا أصبح وكيل فني , يقول المدير أن الوكيل الفني نصابه لايزيد على 8 حصص حسب التعميم الذي عنده , فهل هذا صحيح ؟ ثم إنني لاحظت أنه ليس هناك عمل محدد يستحق التفريغ لأني لاحظت زميلي لايعمل أي شي يستدعي أن يفرغ من عمله !!؟؟ فهل الوكيل الفني فقط لمحاباة المقربين والإنبطاحيين من المعلمين ؟ وماهو العمل الذي يجب أن يعمله ؟ وهل يحق للمدير أن يفرغه أقل من 8 حصص ليكون 4 حصص ؟
رد مع اقتباس
