(تحديث) : المحكمة الإدارية ببريدة تعقد أولى جلساتها لمحاكمة إدارة تعليم عنيزة و عدم حضور ممثل لها يؤجل الجلسة .



مرفق كامل القضية
1 شعبان , 1433 08:06
عنيزة اليوم : أحمد الأحمد

عقدت المحكمة الإدارية ببريدة صباح يوم الأثنين الماضي الموافق 28 من شهر رجب لعام 1433 هـ أولى جلساتها في الدائرة التأديبية الأولى لمحاكمة إدارة تعليم عنيزة المتزامنة مع إيقاف راتبه والمقامة من الأستاذ علي الجبيلان المعلم بابتدائية المأمون بسبب صدور الحسم عليه من مرتبه خمسة أيام بتاريخ 14/4/1433 على خلفية مخالفات لم يتم التحقيق فيها وقد نفى صحة ارتكابه هذه المخالفات والمتمثلة على النحو الآتي : رفض استلام خطابات ، تلفظ غير لائق ، تهديد مسئولي الإدارة ، حذر من الاتصال به ، عدم تقبل توجيهات – حيث تبين أثناء انعقاد الجلسة عدم حضور ممثل عن إدارة تعليم عنيزة لترفع الجلسة وتؤجل إلى يوم الإثنين 26 من شهر شعبان الجاري.
من جهة أخرى حددت كلا من الدائرتين الثالثة والرابعة بالمحكمة الإدارية يوم الثلاثاء الثاني من شهر ذو القعدة القادم موعدا للنطق النهائي بالحكم ضد إدارة تعليم عنيزة والتي يطالب فيها المعلم الجبيلان بحقوقه المالية المتمثلة بالحسم عليه خمسة عشر يوما وحرمانه من علاوة سنوية واحدة وقد جاء هذا التحديد بسبب غيابه عن حضور الجلسة في يوم الأحد الموافق 20 /7/1433 هـ حيث كان موقوفا لدى شرطة محافظة عنيزة خمسة أيام بدون تهمة أو شبهة جنائية على خلفية شكوى مقامة من مدير تعليم عنيزة يتهمه برسائل تهديد تجاهه الأمر الذي نفاه المعلم الجبيلان وإنما هي رسائل دعاء على من ظلمه وتخويفه بالله ويحذره من عقوبة الظلم ولا تمثل أي تهديد له ويختم المعلم الجبيلان حديثه بالدعاء إلى الله عز وجل بأن يفرج كربته وينصره على من ظلمه ويعيد له حقه كاملا غير منقوص .


موضوع تم نشرة بتاريخ 28 / 7 / 1433 هـ
(تحديث) : "تعليم عنيزة" يوقف راتب المعلم "الجبيلان" ويهدده بطي قيده ...

ناشد الأستاذ علي الجبيلان المعلم بابتدائية المأمون سمو أمير منطقة القصيم حفظه الله بالتدخل العاجل لوضع حد والتصعيد التعسفي والضغط النفسي المنتهي التي تمارسها إدارة تعليم عنيزة بعد أن ضاقت به الأرض بما رَحُبَتْ ، سائلا الله أنْ يفرّج كربته وكربة أبنائه،،ورفع الظلم الذي لحق به

جاء ذلك بعد أن تم إيقاف راتبه لشهر رجب 1433 فجأة وحرمانه وأبنائه من مصدر رزقه والتهديد بطي قيده إذا لم يباشر في مجمع الملاعب على حد تعبير الإدارة وذلك بقرار مدير التربية والتعليم بعنيزة / يوسف الرميح دون إشعاره بخطاب من إيقاف الراتب ، على الرّغم من وجود قضايا مالية ضد الإدارة في المحكمة الإدارية ببريدة . وعلى الرّغم من أنّه تقدّم إليه بخطاب تظلم ضد إدارة ابتدائية المأمون وفي وزارة التربية والتعليم ،

علما بأنّ مدير المدرسة سبق وأن شطب اسمه من دفتر الدوام مع أنّه موجود بالمدرسة وبشهادة زملائه بالمدرسة ، إضافة إلى منعه له من التوقيع في دفتر الدوام من قبل شرطة عنيزة وبالقوة الجبرية ولم يستطع الحضور لجلسة يوم الأحد الماضي 20/7/1433 في المحكمة الإدارية بسبب توقيفه في الشرطة خمسة أيام دون تهمة وقد تمّ احتساب تلك الأيّام كأيّام غياب ضدّه

لا سيما وأنّه عندما قام المعلم الجبيلان بالاستعلام عن بياناته عن طريق بوابة التكامل للمعلمين في موقع الوزارة وجد التقدير الحالي للأداء الوظيفي لم يسجله مدير المدرسة وكذلك التقدير السابق علما بأنه له سنتين تقريبا في هذه المدرسة وآخر تقدير حصل عليه (100/100) ولم يسبق أن أطلعه مدير المدرسة على تقدير أدائه الوظيفي على الإطلاق، ما يعتبر مخالفة صَريحة لما ورد في المادة ( 36 / 10) من لائحة تقويم الأداء الوظيفي الصادرة بقرار معالي وزير الخدمة المدنية برقم (51934) وتاريخ 30/12/1426هـ بناء على الأمر السامي رقم 7/401وتاريخ 6/3/1401هـ والتي تنصّ (على الرئيس المباشر تزويد الموظف بنسخة من تقويم الأداء الوظيفي المعد عنه بعد اعتماده). وما ورد في تعميم وزارة التربية رقم 115 / 20 / ظ ، في 23 / 3 / 1431 هـ أنّ عدم إطلاع الموظف على تقويم أدائه الوظيفي يعتبر مخالفة نظامية .
كما وأنّه لم يقم بأيّ زيارة فصليّة له خلال العام الدراسي التي عمل فيها معه بتلك المدرسة
و يعلم الله وحده كم يعانيه المعلم الآن وأبنائه من جراء الإيقاف .. ولا يخفى أنه وطوال هذه الشهور الماضية التي مر به وهو يعاني الأمرّين .. لـما أصابه وأبنائه من حاجة ٍ وهوان .. بعد أن صار صعبا ًعليه توفير الحياة الكريمة لهم ، ذلك الأمر الذي لم يخطر في بال مدير التعليم وهو يوقّع بيده قرار ات غير مدروسة دون أن يكلــّف نفسه حتى بالنظر في الموضوع لعلّه يجد فيها ما يعذره.
ويختم المعلم الجبيلان حديثه وكله أمل من الله ثم بسموه النظر لموضوعه هذا بعين الاهتمام ،، والرّحمة واللطف والإنصاف ،، والأمر بصرف راتبه . فأمره قد غلب صبره .. وحاله قد صار من سيء إلى أسوأ ، والله يحفظكم ويرعاكم

عفوا ,,, لايمكنك مشاهده الروابط لانك غير مسجل لدينا [ للتسجيل اضغط هنا ]