نتباهى بزعيمنا ونرفع له القبعه عندما يبدع ...واذا انقلبت الايه ...فلعينا بالتصحيح بالفعل وليس بتصاريح اعلاميه

هانحن انتهينا من الدور الاول بترتيب ثاني لايرضي عاشق للزعيم حتى لوتصدرنا الدوري ونحن بمستوى لايشرف

مصطلح "هلال" من هنا بدأت القصه ...

  1. خرجنا من بطولة اسيا بخسارة مريره امام شقيقنا نادي الاتحاد 3/1 عام 2010-2011


وطلعت الادارة وكعادتها تعتذر من خروجنا الاسيوي وتقول القادم افضل .

وقلنا ؛نحن مع الاداره في الحلوه والمره وطرحت الاداره استبيانا تقول فيه من حق الجمهور الهلالي طرح الاعبين

الذي تعتقدون انهم سيقدمون المفيد للنادي . ولم يكن من رغبات الجمهور اي من الاعبين الذي تم التعاقد معهم

نبدأ بالمحترف الاسيوي (يو بينوج سو)


الذي قدم وابدع في مباراة الاهلي وباقي الموسم مصاب او لايكون في حالته الجيده

ومن ثم المغربي (عادل هرماش)


الذي قال "سانسيكم رادوي :s5s: no comment وبغروره كل شئ انتهى

الكاميروني (ايمانا)


انا كنت من اشد المعجبين عندما رأيت مهاراته في اليوتيوب لكن جاء وكأن له الفضل في اللعب في الهلال ...
واكبر دليل ثاني مباراة ينطرد بالاحمر امام الشباب ...ومثل ماقالوا الحركة الي عملها ((فبركه نصراويه))

واخيرا المغربي (يوسف العربي)


تم جلبه على انه هداف في الدوري الفرنسي ...انظر على صناع اللعب في بوردو وانظر على صناع اللعب في الهلال
العربي يحاول يقدم كل مافي وسعه عكس البقيه ...لكن لم ترتقي للجمهور الهلالي .

نقطة نظام "جميع الاعبين الاجانب الموجودين بالفريق تسريحهم يزيل العتب الكثير المحمول على ادارة الهلال "

المعذره لم أبدأ بمحور الموضوع {دول}.!:cry:

هي بعض الكلمات من اراد سماعها فليتفضل ومن اراد الاعراض فاقول له شكرا ومن اراد ان يتحاور معي بشأن

هالنقطه فانا له اذن صاغيه .

ماتم تداوله في الاونه الاخيره من وسائل الاعلام عن نية الادارة في فسخ العقد مع مدرب الفريق دول .بناء على
طلب الجمهور

انا من وجهت نظري اجعلونا نضحي ببطولة كأس ولي العهد حتى الاداره تتأكد اننا على حق في تخلينا عن دول

غدا هو يومك يادول ان قدمت مستوى كبير جدا وسجلت نتيجه عريضه على الشعله فللاداره الحق بالاحتفاظ به

وان كان غير ذلك فلنا الحق بالمطالبه برأس دول

نقطه اخيره "فيه جماهير تريد عودة جريتس للهلال وانا اقولها بالفم المليان:ranting:المدرب لايدرب فريق مرتين
واكبر دليل جريتس...

لكم ود
اخوكم عبد العزيز الحويل
:smilie47: