السلام عليكم
اخواني المعلمين
او المشرفين ان وجدوا
ارجو ان تفيدوني
هل يمكن ان يكون عدم وجود دفتر التحضير (( اعداد الدروس ))
سبب في فصل معلم من التعليم ؟؟
وهل هناك قرار او تعميم وزاري بذلك ؟؟
وما هي الاجراءات المتخذة بهذا الخصوص ؟؟
الرجاء افيدوني
الله يرحم والديكم
وان كنت لا اعرف النظام السعودي في هذا الشأن ولكن الذي يبدو لي انه في حال ان تكون المدرسة
حكومية ليس بهذه السهولة يتم الفصل الا اذا تكرر معه هذا الاهمال فقد تعد الجهة التي يعمل بها مذكرة
تطلب من خلالها تحويله الى العمل الاداري بدلا من الفني
وان شاء الله تجد الاجابة الشافية من الاخوان والاخوات الذي يعملون بهذا الحقل
][&][ مـــــراقــب ][&][
أخي الكريم
دفتر التحضير
ليس عليه إلا ثماني نقاط من تقويم المعلم فقط
تحياتي المعطرة لك
ولا يوجد هذا النظام أبدا
الف شكر اخي الطيار
مرسال الشوق
انت متأكد
ترى مسالة الفصل قايلها مشرف تربوي من ادارة التعليم
تكفى تاكد
ترى بتروح فيها رقاب
معلم ينفصل بسبب دفتر؟؟؟؟؟؟
دفتر التحضير عليه نقطه وااحده فقط.
ومسألة الفصل مهي بالسهوله هذي.
شكراً كثيررر بنت برقاااااااا
جواهر
اشكرك
بس اكيد هالكلام
الف شكر لك
مراقب منتديات غرابيل التعليمية
هلا بيك
أحب أفيدك ان دفتر التحضير ليس عليه سوى فقط 7 درجات من التقييم الخاص
بالمعلم في التعليم
واما الفصل فلا يكون الى في حالة ثبوت فشل المعلم وعدم قدرته على العطاء
في الدرس وتفهيم الطلاب
ولا يفصل بل يحال الى وظيفة أدارية (( مراسل 000 كاتب 000الخ )
أجرحيني جرح في قلبي عميق ** جرح ذكرى مــا تداويـه السنين
والرسـايل ولّعي فيها حــــريق ** واثبتي شكي في حبك بي اليقين
ياخوي وشلون تفصل هي لعب عيال لوماتحضر لين تقاعد مااحد فاصلك
هذي اكد قايلها لك مدير المدرسة ولا الموجة يبي يخوفك اشرح لطلابك زين ماحد يقدر يقلك شئ
كان نفسي أفيدكـلكن ماعرفـ
تحيا11تيـ:
فيفوو
:
+
العهود كلـْ الحلآ فيــهــآ .. أختـْ القمرْ محدنـْ يســآويهـــآ
.
.
ليـْ وعــد معـْ .... ؟
انتظرونيـْ
[align=center]اخوي ساهر مساك الله بالخير
الفصل ياطويل العمر يكون
في قضية اخلاقية او مالية
اما دفتر التحضير فعليه 7 درجات من تقيم الاداء الوظيفي
ولا يمكن حسم السبعة كاملة الا اذا لم تحضر التحضير نهائيا
وقد يترتب على عدم التحضير حسم درجات في
التعاون مع الادارة
بس انتبه ايضا لايستطيع حسمها كاملة لان
التعاون مع الادارة لا يتوقف على التحضير فحسب
_ واذا كان الاداء الوظيفي للمعلم اقل من60
فسوف تتشكل لجنة للوقوف على مستوى المعلم
وان كان مستواه متدني يحال الى العمل الاداري
ويحسم 30% من الراتب وهي بدل ميدان
وان كان اداؤه غير متدني فانه يعود الى عمله
اما الفصل فيكون مثل ما قلت لقضية اخلاقية
او مالية واضيف نقطة نسيتها في البداية
الغياب 15يوم متتالية او30يوم منفصلة في السنة
وان كان المدير قال لك الكلام هذا
لا تحضر وقول
قالها
عربيد [/align]
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس
