بسم الله الرحمن الرحيم
اللهم صل على محمد وعلى آله وصحبه أجمعين
سبحانك اللهم وبحمدك ، أشهد أن لا إله إلا أنت
أستغفرك وأتوب إليك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
=============
=========
=======
=====
===
=
تحية طيبه وبعد
-------------------
---------------
--------
---
"


السعودية:

السماح لموظفي القطاع الحكومي بالعمل الإضافي

في جهة حكومية أخرى خارج وقت الدوام



أرقام - 10/06/2014




أصدر مجلس الخدمة المدنية في السعودية
قرارا يقضي بتنظيم كيفية استعانة الجهات الحكومية بمنسوبي الجهات الأخرى المشمولين بنظام الخدمة المدنية
ولوائحه التنفيذية للعمل لديها خارج وقت الدوام الرسمي.

وقال وزير الخدمة المدنية
وعضو مجلس الخدمة المدنية الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله البراك،
إن التنظيم يقضي بالسماح للموظف المشمول بنظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية بالعمل خارج وقت الدوام الرسمي في جهة حكومية أخرى غير جهة عمله الأصلية.

وبين البراك أن هذه الموافقة تأتي لفتح أوجه التعاون بين الجهات الحكومية وتبادل ونقل الخبرة في المجالات المشتركة وللمساعدة في سرعة سير الاعمال بما يخدم المصلحة العامة.

وأضاف بأن القرار سيطبق وفق ضوابط محددة كما يلي:

أولا:
مع مراعاة شروط وضوابط التكليف بالعمل خارج وقت الدوام الرسمي المنصوص عليها بلائحة الحقوق والمزايا المالية، يجوز تكليف الموظف المشمول بنظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية بالعمل خارج وقت الدوام الرسمي في جهة حكومية أخرى غير جهة عملة الأصلية
وفقاً للشروط التالية:

1- موافقة الوزير المختص في الجهة المكلف الموظف بالعمل فيها.

2- التحقيق من قبل الشؤون الإدارية والمالية من عدم وجود تداخل زمني في التكليف بالعمل خارج وقت الدوام الرسمي مع تكليف آخر في جهة عمل الموظف.

3- موافقة الموظف على تكليفه بالعمل خارج وقت الدوام الرسمي لدى جهة حكومية اخرى.

4- موافقة الوزير المختص في جهة عمل الموظف.

5- تزويد جهة عمله الأصلية بصورة من قرار التكليف.

ثانياً:
يُعد الإخلال بأي من هذه الضوابط مخالفة إدارية تستوجب المساءلة من قبل الجهات الرقابية المختصة.

ثالثاً:
تطبق الضوابط المنصوص عليها في البند "أولاً" في حالة انتداب الموظف للعمل في جهة حكومية أخرى.