[align=right] 1- إعداد الخطط المختلفة لنشاطات شؤون المعلمين في إطار الأهداف والسياسات التعليمية والتربوية ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها .
2- تطبيق الأنظمة واللوائح والقرارات والتعليمات الخاصة بشؤون المعلمين في المنطقة .
3- إعداد وتحديث بيانات المدارس في مختلف المراحل من خلال برنامج معارف .
4- تجميع البيانات اللازمة لتحديد احتياج المنطقة من المعلمين .
5- توزيع الاحتياج على محافظات ومراكز المنطقة .
6- إعداد بيانات طلبات النقل الداخلي والخارجي وتجميعها من خلال برنامج شؤون المعلمين ومتابعة ما يطرأ من تعديلات مختلفة عليها.
7- إعداد وتنفيذ حركة المعلمين المتعاقدين في جميع التخصصات .
8- إعداد وتنفيذ حركة النقل الداخلي للمعلمين الوطنين في كافة المراحل والتخصصات والتنسيق في ذلك مع شعب الإشراف المختلفة .
9- متابعة إجراءات توفير احتياج المدارس في المنطقة من المعلمين والمحضرين والعمل على سد احتياجها .
10- تلقي طلبات النقل للمعلمين ذوي الظروف وإعدادها للدراسة من قبل لجنة الظروف .
11- التعاون مع أقسام الإدارة في تسديد احتياجها من شاغلي الوظائف التعليمية .
12- تنظيم الإكمال في بعض التخصصات بين المدارس والتنسيق في ذلك مع الشعب المختصة .
13- استقبال المعلمين الجدد ، وتنفيذ البرامج التدريبية الخاصة بهم ، وتوزيعهم على المدارس وفق الحاجة بالتنسيق مع الأقسام ذات العلاقة .
14- استقبال طلبات التقاعد المبكر والنقل والاستقالة والإعارة واستكمال الإجراءات النظامية حيالها .
15- متابعة حالات التسرب من شاغلي الوظائف التعليمية وتزويد الجهات المختصة بالوزارة بالحالات التي تتم .
16- متابعة سير العمل في الأقسام المرتبطة بالإدارة شؤون المعلمين والتنسيق فيها ، والتأكد من سلامة وفعالية الأداء فيها وتحقيق الانسجام والتكامل بينها .
17- معالجة المشكلات والمعوقات التي تواجه نشاطات شؤون المعلمين في المنطقة ، والنظر في كافة المعاملات التي ترد في هذا الخصوص .
18- تحديث وتنظيم السجلات والبيانات المتعلقة بنشاطات الإدارة وحفظها والاستفادة من الإمكانيات التقنية في معالجتها .
19- إعداد التقارير الدورية عن إنجازات الإدارة واقتراحات تطوير الأداء فيها وتقديمها للمساعد للشؤون التعليمية .
20- تحديد احتياجات الإدارة من القوى العاملة والتجهيزات والمواد والعمل على توفيرها .
21- أي مهام أخرى تكلف بها الإدارة في مجال تخصصها .
[/align]
رد مع اقتباس
