صفحة 46 من 82 الأولىالأولى ... 36 44 45 46 47 48 56 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 676 إلى 690 من 1227

الموضوع: غدا العودة للمدارس ...تخصيص الحصص الأولى للمعايدة

  1. #676
    ~ [ عضو مؤسس ] ~

    الصورة الرمزية همسة الطـيف
    تاريخ التسجيل
    Dec 2005
    المشاركات
    27,134
    ( الجزيرة ) تفتح ملف الضرب في المدارس

    -----------------------------------------------
    مدرسون بلا قلوب رحيمة

    * تحقيق - ناصر السهلي:
    تمثل ظاهرة العنف ضد الأطفال ما يشبه رواية من روايات الرعب التي كثيراً ما تظل محبوسة في طي الصدور؛ إذ يُستَخدم العنف ضد أضعف أفراد المجتمع وأعجزهم عن حماية أنفسهم، وهم الأطفال في المدارس، يواجه الأطفال العنف والضرب حتى يصبح العنف جزءاً معتاداً من تجربته في المدرسة؛ ففي كثير من البلدان لا يزال العقاب البدني مسموحاً به كأسلوب لفرض الانضباط في المدارس، حيث يتعرض الأطفال للضرب الذي يؤدي في بعض الأحيان إلى إصابات خطيرة والعقاب البدني يُعلِّم الأطفال أنه طريقة مقبولة لحل المشاكل. وعلى مستوى التعليم لا زال الحرص على ضبط الطلاب يدفع بعض المعلمين في مدارسنا على استخدام العصا للمساهمة في حفظ النظام وإعادة الهيبة للمعلم، وفئة أخرى من (التربويين) لا زالوا ممسكين بوسائل القمع المعروفة (اللي الأحمر) وفئة أخرى أشد رحمة لا تستطيع الدخول على الطلاب إلا بالمسطرة الخشبية، ونظام الفلكة الذي ظل ردحاً من الزمن وذاقه الآباء وربما الأجداد لا زال ضارباً أطنابه في مدارس كثيرة. ورغم قرار وزارة التربية والتعليم بمنع الضرب بل ومنع استخدام العصا لجميع منسوبي المدرسة والاستعاضة عن وسائل العقاب الجسدي بوسائل تربوية جاءت فكرة تطبيق لائحة المشاكل السلوكية على الطلاب ولكن المدارس رغم تطبيقها هذه اللائحة إلا أنها لم تلغ وجود العصا والضرب. وقد حفلت صحفنا المحلية خلال الفترة الوجيزة السابقة ببعض هذه الحوادث فضلاً عن حوادث مماثلة داخل أروقة إدارات التعليم وشعب التحقيق والمتابعة والتي لم تصل للصحافة. الحلقة الأولى بطولة وإخراج معلم، والضحية طالب صغير في المرحلة الابتدائية يفتح يديه الصغيرتين ليتعرض للجلد بسلك كهربائي، وإليكم تذكير بسيناريو هذه الحلقة: لم يجد معلم في المرحلة الابتدائية طريقة لمعاقبة طالب سوى ضربه مرات عدة بواسطة سلك كهربائي، على رغم منع وزارة التربية والتعليم الضرب في المدارس. وصور معلم زميله الذي ظهر في مقطع فيديو، مدته نحو دقيقتين، وهو يوجه ضربات للطالب الذي بدا خائفاً ومرتبكاً ويصرخ بشدة من الألم وهو يتلقى ضربات معلمه الذي لم يظهر وجهه في المقطع إلا أنه ظهر عديم (الرحمة) و(الشفقة) خصوصاً أن الطالب راح يتوسله للتوقف عن ضربه. ولم يتبين السبب الذي دفع المعلم إلى معاقبة الطالب بهذه الطريقة القاسية، على رغم أن الطالب كان يحاول إظهار براءته من الذنب الذي يُعاقب من أجله. ويبدو أن المعلم حصل على السلك من جهاز حاسب آلي في المدرسة، ولم يتوقف عن تسديد الضربات إلى الطالب على يديه أولاً ثم على أي مكان في جسمه عندما منعه الألم من فتح يده مرة ثانية، وواصل المعلم ضربه حتى تمكن من فتح الباب والفرار من الغرفة، فتبعته ضربة أخيرة عندما رمى عليه المعلم السلك الذي كان يضربه به. إلا أن قيام كثير من المدرسين بضرب الطلاب يشبه السلوك اليومي، وهذه المخالفات مستمرة بعلم إدارات التعليم والمشرفين ومديري المدارس. ويظهر في المقطع أن عمر الطالب لا يتجاوز 11 سنة، كما يظهر الطالب وهو يتلوى أمام ضربات المعلم التي تتوالى على يديه وباقي جسمه. وفي نهاية المقطع يعطي المعلم الطالب فرصة للخروج من الغرفة، بينما يحاول توجيه الضربة الأخيرة له، متوعداً إياه بعقاب آخر، وسط بكاء الطالب، الذي خرج مذعوراً من الغرفة. مر عام على هذه الحادثة واكتفى المسؤولون في التربية بالتفاعل النظري على نحو ما قاله المدير العام لإدارة التربية والتعليم في المنطقة الشرقية (بنين) الدكتور عبد الرحمن المديرس تعليقاً على الحادثة: (إن أي إساءة نفسية أو جسدية يقوم بها معلم ضد طالب مرفوضة من جانب الوزارة). وأكد أنها (تلقى اهتمام المسؤولين). وأضاف: أن الأنظمة واضحة في هذا الجانب، فهي تؤكد على أن أسلوب الضرب أو توجيه الإهانات مرفوض جملة وتفصيلاً، وهي من الأمور التي لا نرتضيها في مدارسنا. وأن التعليمات المعطاة إلى الجميع (تؤكد أن العلاقة بين المعلم والطالب يجب أن تنحو منحى الود والتفاهم والتقيد بالأخلاق الحسنة التي يوصينا بها ديننا الحنيف). وأشار إلى أن الدليل الإجرائي الخاص بهذا الشأن يوضح العلاقة بين الطالب والمعلم، وكيفية التصرف المناسب الذي يتخذ حيال أي أمر.
    الحلقة الثانية
    بطولة معلم والضحية كالعادة طالب ابتدائية لم يتجاوز الثامنة من عمره.. السيناريو مرة أخرى (رفع مواطن شكوى إلى المدير العام للتربية والتعليم في منطقة القصيم، ولشرطة بريدة، ضد معلم في مدرسة ابتدائية في حي الفايزية في مدينة بريدة، ضرب طفله الذي يدرس في الصف الثاني الابتدائي فشج رأسه بمسطرة خشبية ذات طرف حديد حاد على رأسه، فسبب له جرحاً استلزم نقله إلى مستوصف، وإجراء خياطة للجرح بثلاث غرز). مرت سبعة أشهر على هذه الحادثة والتفاعل الرسمي من التربية على نحو ما قاله مساعد مدير إدارة التربية والتعليم في منطقة القصيم فهد الأحمد بوجود الشكوى، وأن (الإدارة مهتمة بالموضوع، وأحيلت شكوى المواطن إلى إدارة المتابعة لإجراء تحقيق موسع، مؤكداً أن الإدارة ستحاسب المعلم إذا ثبت خطؤه، وستحميه إذا ثبت عكس ذلك).
    الحلقة الثالثة
    بطلها وكيل مدرسة والضحية طالب لم يتجاوز عمره 12 سنة نعيد تفاصيلها من باب التذكير في شكوى تقدم بها والد الطالب مصطفى مليس 12 سنة بالصف الخامس الابتدائي ضد وكيل مدرسته بعد أن عاد إلى منزله في حالة غير طبيعية وعندها اشتبهت والدته بحالته وعندما كشفت عن جسده لاحظت آثار الضرب على جسمه، وقام والده بنقله إلى المركز الصحي وتمت احالته إلى مستشفى السليمي بعد أن اعد المركز تقريرا بالحالة. وابان التقرير الطبي أن الطالب تعرض للضرب المبرح مما نتج عنه ضربة بأعلى اليد اليمنى وانتفاخاً وجرحاً سطحياً وورماً في اعلى الكتفين تغير لون الجلد إلى اللونين الاحمر والاخضر الذي يبين أنه تعرض للضرب بشدة وعنف في منطقة اسفل الظهر وعن يمين ويسار العمود الفقري واليد اليسرى في الاعلى قبل المفصل ضربة قوية بطول 5سم وضربة عرضية بطول 4سم ومنطقة القفص الصدري في الجهة اليمنى ضربة عنيفة بطول 10سم بشكل طولي. وعن أسباب هذا الاعتداء من قبل الوكيل تشير المعلومات إلى أن ستارة النافذة في الصف سقطت فاتهم وكيل مدرسة الحليفة السفلى الطالب مصطفى بأنه تسبب فيها فانهال عليه ضربا بسوط بلاستيكي كان يحمله داخل مكتب الإدارة واعاده إلى الصف حتى نهاية اليوم الدراسي، وبعد مرور وقت طويل لا زالت إدارة التربية والتعليم بحائل تحقق في الموضوع ولم تعلن رسمياً أي نتيجة للتحقيق!!.
    الحلقة الرابعة إلى العاشرة
    بطلها معلمون وضحاياها طلاب لا يكاد يمر أسبوع من دون وقوع حوادث ضرب في مدارسنا. وتكثر تلك الحوادث في مدارس البنين. في الأسبوع الماضي حفلت متوسطة جعفر بن الزبير بحادثة ضرب معلم الرياضيات لأحد الطلاب مما أدى إلى إصابته في الفك والأسنان كما تعرض طالب آخر في إحدى المدارس شرق الرياض للجلد على ظهره من معلم وافد وتحوي سجلات إدارات التربية والتعليم في المناطق حوادث عنف بين معلمين وطلابهم. ولا تقتصر حوادث الضرب على ما يرتكبه المعلمون ضد طلابهم، فهناك طلاب يقدمون على ضرب معلميهم، خصوصاً في المرحلة الثانوية. وصدر أخيراً قرار بفصل طالب اعتدى على معلم لغة عربية في إحدى مدارس منطقة الجوف، بعد أن وجه له ضربات عدة ب(العقال)، وحرم الطالب من الدراسة لمدة عام كامل. ووزع القرار على جميع المدارس بالمملكة، مع اسم الطالب ورقم بطاقة أحواله المدنية. وفي المقابل قام معلم في إحدى مدارس النعيرية، بالاعتداء على طالب في المرحلة الابتدائية، حين صفعه على وجهه ب(العقال) أيضاً. وتسبب تصرف المعلم في (عقدة نفسية عنيفة للطالب)، الذي يعتبر (واحداً من أكثر طلبة المدرسة تفوقاً واجتهاداً) على حد قول أحد أقاربه، الذي أكد أن أسرة الطالب تقدمت إلى إدارة المدرسة بشكوى ضد المعلم. في حين قال مدير المدرسة أن (الحادث ليس هو الأول للمعلم، بل سبق له أن ضرب طلاباً آخرين). وشهدت مدرسة (السرايا) المتوسطة في مدينة الدمام العام المنصرم حادث اعتداء معلم على طالب يدرس في الصف الثاني المتوسط، بواسطة قضيب ألمنيوم، انهال به على ظهر الطالب، ما تسبب له بكدمات وجروح. والسبب شجار وقع بين الطالب وزميل له. فيما تقدم والد طالب قبل عام بشكوى إلى إدارة التربية والتعليم في المنطقة الشرقية ضد معلم ابنه الذي يدرس في إحدى مدارس تحفيظ القرآن الكريم، لأنه ضربه ضرباً مبرحاً، تأديباً له، لضحكه أثناء شرح الدرس. ولم تكن مدارس البنات بعيدة عن حوادث الضرب، حيث أوقفت مديرة إحدى المدارس المتوسطة في القطيف سبع طالبات من الصباح وحتى نهاية الدوام، وضربت بعضهن بغصن شجرة، لأنهن تغيبن في اليوم السابق عن الحضور. فيما استخدمت معلمة في إحدى مدارس جدة حقيبتها الحديدية في ضرب طالبة في الصف الثاني الابتدائي، وأثرت الضربة على عينيها. وتحظر تعليمات أصدرتها وزارة التربية والتعليم منذ سنوات طويلة الضرب واستخدام العصا وفي تعميم حديث بعد صدور ميثاق أخلاقيات مهنة التعليم وجه وكيل وزارة التربية والتعليم للتعليم والشؤون المدرسية علي بن ناصر الوزرة إدارات تربية وتعليم البنين والبنات في المناطق والمحافظات إلى الاهتمام بتكوين شخصية الطالب والطالبة لتحقيق النمو السوي والمتناسق والكامل لشخصياتهم ودعا إلى حماية الطالب من أي شكل من أشكال الإساءة النفسية أو العقلية أو البدنية لإيجاد شخصية سوية، من خلال تطبيق التعاميم المنظمة لذلك والخاصة بمنع الضرب، وحمل العصا داخل المدرسة إضافة إلى تفعيل لائحة قواعد تنظيم السلوك والمواظبة في مراحل التعليم العام وميثاق أخلاقيات مهنة التعليم في المملكة. ودعا المشرفين التربويين ومديري المدارس والمعلمين والمرشدين الطلابيين إلى إعداد برامج إثرائية تعاونية بينهم من شأنها تعزيز مكانة الطالب والصورة الإيجابية له ومبدأ احترامه ورعاية حاجاته للتقدير. وشدد على المربين من معلمين ومديري مدارس للاهتمام بإعداد أنفسهم علميا وتربويا وثقافيا ليكونوا المربين القدوة، مؤكداً أن ذلك من أنجح الوسائل لإقامة علاقة احترام وتقدير متبادلة مع الطالب، مشيرا إلى تحقيق هذه العلاقة عبر إعداد المربي الإعداد العلمي لموضوع الدرس بالتحضير الذهني والكتابي الجيد والفهم المتكامل لمفرداته مع عرض الدرس بالطرائق الحديثة للتدريس التي تقوم على تفعيل دور الطالب ومشاركته الإيجابية في الدرس وملء مفردات وقته بالعمل المخطط. وأكد على ضرورة تقديم المشرفين التربويين لبرامج إثرائية وتدريبية في مجال إدارة الصف والاتصال الفاعل والعلاقات الإنسانية وطرائق التدريس الحديثة التي تمكن المعلم والطالب من التفاعل في بيئة تربوية سليمة. مطالبا المشرفين التربويين بمتابعة مدى تفعيل المدارس للتعميمات الصادرة من الوزارة والمنظمة للتعامل بين المعلمين والطلاب مع رصد ما يحدث من تجاوزات واتخاذ الإجراءات المناسبة لعلاجها. وتفعيل دور اللجان التربوية في المدرسة وخاصة لجنة رعاية السلوك، ولجنة التوجيه والإرشاد، ولجنة التوعية الإسلامية. وتعتبر الوزارة أن مبدأ الضرب والعقاب البدني يتعارض مع الدور التربوي المفترض للمعلم لذا قدمت بديلاً للعقاب، مثل الخصم من درجات المادة الدراسية، أو من علامات (السلوك) و(المواظبة). وفي حال كان خطأ الطالب شنيعاً، فبالإمكان فصله أو إيقافه عن الدراسة موقتاً، وحتى تحويله إلى الجهات الأمنية للتعامل مع الحادث، إذا كان له طابع جنائي. بيد أن عدداً من المعلمين لا يبدون حرصاً كبيراً على تطبيق تعليمات الوزارة، التي ينشط مشرفوها التربويون في ملاحقة المعلمين والمعلمات في الالتزام بها.

    http://www.al-jazirah.com/139510/th1d.htm

  2. #677
    ~ [ عضو مؤسس ] ~

    الصورة الرمزية همسة الطـيف
    تاريخ التسجيل
    Dec 2005
    المشاركات
    27,134

    الرياض:السبت 27شوال 1427هـ - 18نوفمبر 2006م - العدد 14026

    -------------------------------------------------------------
    تعليم البنات يؤكد على سرعة رفع مسوغات الترقية دون تأخير
    كتب - راشد السكران:
    أكد نائب وزير التربية والتعليم لتعليم البنات الأمير الدكتور خالد بن عبدالله بن مقرن آل سعود على
    جميع الإدارات بجهاز تعليم البنات وإدارات التربية والتعليم بالمناطق والمحافظات بالاهتمام برفع مسوغات الترقية
    لإدارة شؤون الموظفين بتعليم البنات قبل شهرين من موعد استحقاق الموظف أو الموظفة للترقية دون طلب من
    مستحق الترقية أو من إدارة شؤون الموظفين بتعليم البنات، واتخاذ الأسلوب الذي يكفل رفع هذه المسوغات دون
    تأخير حتى ينال كل مستحق حقه وكذلك تجديد تقارير الاداء الوظيفي للموظفين والموظفات الذين سبق أن تم رفع
    مسوغات ترقية لهم بعد مضي سنة على إعدادها وكذلك رفع صور الدورات والمؤهلات التي تم الحصول عليها
    بعد رفع المسوغات وتكون مصدقة علماً أن مواعيد محاضر الترقيات بتعليم البنات محددة بتاريخ 4/30و
    10/30من كل عام هجري وأي تأخير ستتحمل الجهة التي يتبعها الموظف المسؤولية.. وقد أوضحت إدارة
    شؤون الموظفين بتعليم البنات أن المسوغات التي يجب رفعها هي تقويم الأداء الوظيفي للسنتين الأخيرتين حسب
    النماذج الجديدة وبطاقة الترقية بالمدة مستوفاة كافة فقراتها على أن توضح فيها الجزاءات التي أوقعت على الموظف
    أو الموظفة والإجازات الاستثنائية ومدة الاعارة ومدة الغياب بدون عذر ومدة كف اليد إذا صدر بحقه عقوبة ومدة
    الابتعاث أو الايفاد للدراسة أو الإجازة الدراسية إذا لم يتحقق الغرض من أي منها وتعبئة بيان الخدمة المدون
    بالبطاقة شاملاً لكافة خدمات الموظف والموظفة ونسخة مصدقة من آخر مؤهل علمي ونسخة مصدقة من الدورات
    التدريبية التي حصل عليها الموظف والموظفة في المرتبة الحالية واستمارة تحديد الجهات التي لا يمانع الموظف أو
    الموظفة من الترقية عليها وكذلك التعهد الخاص بالموافقة على المباشرة بجهة الوظيفة مع الاستمرار وصورة
    مصدقة من السجل المدني يكون فيها رقم السجل المدني واضحاً.
    وأكدت الوزارة أن هذا يأتي باعتبار الترقيات من أهم حوافز العمل وبها يتحقق هدفان مترابطان للموظف وهما
    رفع الروح المعنوية وتحسن النواحي المادية وكذلك للقضاء على ظاهرة متابعة الموظفين والموظفات لأمور ترقياتهم
    بأنفسهم لدى إدارتهم من أجل رفع أوراق ترقيتهم وهذا ينافي تحقيق الهدف ولأن هذا يساعد على اشاعة روح
    الاطمئنان لدى الموظف والموظفة في حصوله على ما هو مؤهل له دون أن يشغل نفسه بذلك ويضيع هذا وقت
    الواجبات الأساسية لوظيفته.
    http://www.alriyadh.com/2006/11/18/article202694.html

  3. #678
    ~ [ عضو مؤسس ] ~

    الصورة الرمزية همسة الطـيف
    تاريخ التسجيل
    Dec 2005
    المشاركات
    27,134
    مشاركة إدارة رياض الأطفال في مرور خمسة أعوام على تأسيس مجلة بريد المعلم

    ----------------------------------------------------
    بقلم: سحر الخطيب
    كأم وموظفة مسؤولة في مجال رياض الأطفال كانت تحزنني الممارسات السلبية التي أجدها في أساليب التعامل مع الأطفال من آباء وأمهات أو معلمات بسبب قلة الوعي لأساليب التنشئة السليمة، لذلك سعدت عندما أطلت هذه المجلة وصدرت في المملكة، فهي مجلة تثقيفية تربوية متخصصة بقضايا الطفولة المبكرة، وتخاطب جميع شرائح المجتمع من آباء وأمهات ومعلمات وموظفات بأسلوب بسيط وسلس وواضح.. ومجمعة في مجلد واحد. تعتبر المجلة مرجعاً تربوياً فاعلاً للأمهات والآباء والمعلمات في كيفية التعامل مع الأبناء وتوجيه سلوكهم على أسس تربوية سليمة، كما تعرض المساوئ والآثار السلبية لسوء التعامل معهم باستخدام أساليب العقاب والإيذاء النفسي
    والجسمي. تعرض المجلة المشكلات التي تواجه الأسرة سواء نفسية أو اجتماعية أو صحية وأسبابها وطرق علاجها. تحرص المجلة على مواكبة المستجدات الحديثة في الساحة والدول المتقدمة بالاستفادة من الأفكار والتجارب الناتجة والتي تتماشى مع الدين الإسلامي وتقاليد المجتمع السعودي مثل الخرائط الزمنية، نظرية الذكاءات المتعددة الخ... وغيره، تهتم المجلة بتنمية مهارات الطفل العقلية واللغوية والجسمية باستخدام اللعب، فالتعلم من خلال اللعب من أهم الأساليب الحديثة لتنمية قدرات الطفل المختلفة والمجلة ثرية بالألعاب والأنشطة والتدريبات المتنوعة التي تساعد الطفل على البحث والتفكير والاكتشاف. تعرض المجلة التجارب المحلية الناجحة في المجتمع ليستفيد منها القراء وقد أعجبتني فكرة استضافة بعض الشخصيات البارزة في المجال التربوي والتعليمي و الأكاديمي والتعرف على سير كفاحهم وانجازاتهم. تعمل المجلة على تدعيم القيم الإسلامية في نفوس الأطفال من خلال عرض القصص التربوية الهادفة وسيرة الرسول صلى الله عليه وسلم وقصص الصحابة. تستفيد المجلة من المناسبات الوطنية والدينية والاجتماعية بعرض أنشطة تعمل على تدعيم السلوكيات اليومية والممارسات الإيجابية المرتبطة بها، مثل (مفهوم المواطنة - اليوم الوطني - الأعياد - .....). أخيراً المجلة تعتبر نتاج عمل رائع وناجح وخاصة أن القائمين عليها نخبة من المختصين والأكاديمين في الجامعات - والتربويين في الميدان، فهذا الترابط بين الجانب النظري الأكاديمي والعمل بالميدان أدى إلى تلمس احتياجات المجتمع والعمل على تطويره وكانت شعلة تنير كل من يخدم هذه اللبنات الأساسية لكل مجتمع صالح.
    @ مديرة إدارة رياض الأطفال
    بمنطقة الرياض بتعليم البنات
    http://www.alriyadh.com/2006/11/18/article202691.html[/right]

  4. #679
    ~ [ عضو مؤسس ] ~

    الصورة الرمزية همسة الطـيف
    تاريخ التسجيل
    Dec 2005
    المشاركات
    27,134
    وفد من الأمم المتحدة يزور مدارس الرياض


    منى أبو سليمان مع طلاب وطالبات المرحلة الأولية
    كتب - عبدالمجيد المطوع:
    زار وفد من هيئة الأمم المتحدة برئاسة الإعلامية منى أبو سليمان سفيرة النوايا الحسنة لبرامج الأمم المتحدة الإنمائية في المملكة، مدارس الرياض للبنين والبنات. وتأتي الزيارة ضمن أنشطة أسبوع الأمم المتحدة الذي يحمل شعار "شباب من أجل الحياة"، وهي تهدف إلى تقديم برنامج لطالبات المرحلة الثانوية. وألقت منى أبو سليمان محاضرة مع منسوبات المدارس، استعرضت فيها الأهداف الإنمائية للألفية التي تتضمن محاربة الجوع والفقر، تحقيق شمولية التعليم الأساسي، تخفيض معدل وفيات الأطفال، تحسين الصحة الإنجابية، ومكافحة الإيدز والملاريا، إضافة إلى ضمان بيئة مستدامة، وتطوير شراكة عالمية للتنمية. وأكدت أنها تجد كل العون والدعم والمساعدة من الجهات كافة، وهذا يعكس درجة الفهم والوعي لدى الجميع. وقالت إن هناك تجاوباً كبيراً من الشباب السعوديين للبرامج والأنشطة التي تطرحها، ما يعني أن هناك ترحيباً كبيراً بالأعمال الإنسانية والأنشطة الخيرية التطوعية في المملكة.

    http://www.alriyadh.com/2006/11/18/article202543.html

  5. #680
    ~ [ عضو مؤسس ] ~

    الصورة الرمزية همسة الطـيف
    تاريخ التسجيل
    Dec 2005
    المشاركات
    27,134
    رعاية الطفولة المبكرة مسؤولية الجميع

    -----------------------------------------------
    بقلم: وفاء محمد الطجل
    يدرك الجميع أهمية الطفولة المبكرة من حيث الرعاية والتربية. فالأعوام الأولى من حياة الطفل تعتبر مرحلة حاسمة تؤثر على حياته المستقبلية، فهي الأساس المرجعي لتعليمه المهارات والمعارف الجديدة. فقد أثبتت الدراسات ان الرهان معقود على رعاية الطفولة المبكرة لابد وان يؤتي ثماره، إلا ان الجهد المبذول لضمان رعاية الطفل في مرحلة الطفولة المبكرة ما زالت تعاني من الاهمال في النظم التربوية والجهات المختصة. فإذا أردنا الاهتمام بمرحلة الطفولة المبكرة وجب علينا الاهتمام بثلاث نواح هي: التربية الأسرية في هذه المرحلة، وإعداد المعلمين والعاملين فيها، وتأمين قاعدة بيانات جديدة. فإذا تساءلنا ما دور الأسرة في رعاية الطفولة المبكرة وجدنا ان دورها يتمثل منذ مرحلة المهد التي ينمو فيها الطفل فسيولوجياً، وحسيا وحركياً ومعرفياً، وعاطفياً بشكل مطرد ومتسارع. وفي السنتين الأوليين بعد الميلاد نجد ان النمو المعرفي للطفل يكون معتمداً على الحواس في ادخال المعرفة، واستكمالاً لمرحلة الطفولة المبكرة تأتي السنوات الخمس الأولى بعد الميلاد حيث تتشكل شخصية الطفل وتأخذ خصائصها النمائية بالوضوح أكثر فأكثر، ويكتسب الطفل الخبرات والمهارات ويعبّر عن ذاته من خلالها، ومن الناحية الحسية والفسيولوجية والحركية فإن الطفل تتسق حركاته وتتوافق ويكون هناك تآزر حسي وحركي في أفعاله وحركته بمعدلات مطردة، ومن الجانب المعرفي فإن الطفل تنمو لديه القدرة على التركيز والانتباه خصوصاً مع نهاية مرحلة الطفولة المبكرة. لذا، نجد لزاماً انه على الأسرة أن تستند إلى رعاية الطفل والتعامل السليم معه من خلال رعايته بشكل يكفل له
    الأمن والأمان، والشعور بالانتماء حتى يشب بشخصية قوية صلبة توفر له الاطمئنان النفسي، والاتزان الانفعالي والنمو الاجتماعي الأخلاقي وشخصية واثقة طموحة مستقلة. ولو درسنا واقع المدارس والمؤسسات التعليمية التي تتعلق بالأطفال وتعليمهم لوجدنا ان كثيراً منها تناست أهمية
    الطفولة المبكرة، وأصبحت تنظر بشكل أساسي للنواحي الربحية مبتعدة عن أي دور ولو بسيط في دعم ورعاية الطفولة المبكرة، كما ان هناك قصوراً في نوعية التعليم والرعاية الصحية الأولية والبرامج التثقيفية للعاملين في مجال الطفولة، إذاً فالحاجة ملحة لوضع الخطط التنموية المعتمدة على الاهتمام بالطفولة المبكرة، وتعزيز الوعي بأهمية هذه المرحلة كي نجني ثمارها خاصة اننا نملك الكثير من الثروات التي تؤهلنا لتحقيق ذلك. ان تقدم الأمم يقاس بمدى اهتمامها بالطفولة والأطفال الذين هم غراس المجتمع وعماده، فهم من المؤشرات التنموية الضرورية التي تعكس مدى تحضر المجتمعات، لذا يجب علينا تأمين قاعدة بيانات جديدة قائمة على أساس الثوابت والمبادئ التنموية التي تهتم برعاية الطفولة المبكرة، والتركيز على البرامج المهتمة بالتوعية والثقافة الأسرية، وإكساب المعلمين اسلوب التفكير العصري لتربية الأطفال وتعليمهم، وحفظ حقوقهم من الاهمال والإساءة، إضافة إلى دور
    الإعلام متداخلاً مع حلقتي الأسرة والمدرسة في رعاية الطفولة المبكرة.. والواجب يتطلب منا مزيداً من الاستمرار والتطوير في رعاية الطفولة المبكرة والاهتمام بها. @ رئيسة تحرير مجلة بريد المعلم
    http://www.alriyadh.com/2006/11/18/article202689.htm

  6. #681
    ~ [ عضو مؤسس ] ~

    الصورة الرمزية همسة الطـيف
    تاريخ التسجيل
    Dec 2005
    المشاركات
    27,134
    عمر مديد.. يا بريد المعلم

    بقلم - جميلة ياسين فطاني
    أكثرنا معلمون ومربون، حتى إذا لم نمارس مهنة التدريس رسمياً.. فالإنسان بفطرته يعلم ويربي.. كما هو تعلم وتربى.. وعجباً لمن يرى غير ذلك.. والتربية والتعليم مهنة يتوق اصحابها إلى التطوير والتغيير.. وهي اجدر مهنة لأن تحظى بذلك ليس شكلاً وترفاً.. بل مضموناً وعمقاً..
    من هنا انطلقت ابنة الوطن الشابة الطموحة الاستاذة وفاء الطجل انطلاقة مباركة لتعلن عن ميلاد مؤسسة تربوية تتبنى الفكر والتجربة الميدانية في مجال الطفولة المبكرة تعليماً وتربية.. من خلال مجلة مهنية متخصصة ومحكمة علمياً تعد الاولى في نوعها في الدول العربية.. هي مجلة بريد المعلم.. تلتها بأنشطة تدريبية وتربوية متعددة.. وكذلك اصدارات متفرقة تغذي ذات الميدان . ولأن العمل الذي قامت به يعد بلا شك مفخرة للوطن. فقد ساندها مستشارون اكفاء متطوعون واصدقاء وتربويون مخلصون.. وفريق عمل آمن بعظم المسؤولية واهمية الرسالة.. فمنحها ومازال يمنحها الجهود والدعم حتى وان كان بمقابل مادي.. فالمعوقات والتحديات التي واجهت هذه المؤسسة لولا فضل الله على صاحبتها ورفيقاتها وما يملكنه من قدرة على التحدي.. والصمود في العطاء.. لما استمرت في هذا التطور وهذا النجاح.. وها هو ذا العام الرابع قد انصرم.. وها هو ذا العدد الثالث من عام المجلة الخامس يشهد ثمرة التحدي والإخلاص والاتقان.. وها هي ذي أنشطة مؤسسة "التربويون" المتوالية تؤكد عطاء مواطنيه الذي لا يقف عند حدود الطريق الميسر... بل المضي قدماً وسط كل الصعوبات. فهنيئاً لمجلة بريد المعلم عامها الخامس وطموحاتها وامانيها التي تتحقق تباعاً ومزيداً من العطاء..
    فالوطن يستحق منا أكثر من ذلك.
    @ المستشارة الإعلامية
    بمجلة بريد المعلم
    http://www.alriyadh.com/2006/11/18/article202693.html

  7. #682
    ~ [ عضو مؤسس ] ~

    الصورة الرمزية همسة الطـيف
    تاريخ التسجيل
    Dec 2005
    المشاركات
    27,134
    أفق الشمس

    ------------------------------------------
    التعليم حوارياً
    د.هيا عبدالعزيز المنيع
    خلال الشهر القادم سوف يتم عقد الحوار الوطني عن التعليم.
    التعليم هو بوابة المستقبل إن اجدنا صناعة مفاتيح ذلك المستقبل فإننا سوف ندخله بقوة وتمكن وإن لم نفعل فإننا
    سوف ندخله مع بوابته الخشبية فيما غيرنا يدخله من بوابته الرقمية.
    مدارسنا واقعها يؤكد أن مبانيها بعضه آيل للسقوط، حيث إن بعض الأدوار أو الأجزاء مغلقة في بعض كليات
    وجامعات البنات. وبعض صغارنا يدرسون في مطابخ تحولت بوجود لوح معلق على الحائط إلى فصل دراسي..
    أيضاً بعض مدارسنا لا تعرف إن كانت مدرسة أو سكن عمال حيث الغرف المؤقتة أو غرف الألمنيوم.
    أيضاً بعض معلمينا ما زالو يعتقدون أن الطالب لحم وعظم يمكن اقتسامه مع المنزل.. أيضاً مناهجنا مازالت
    تؤكد أن زكاة الإبل لا بد من تدريسها لطفلة لا تعرف عن الإبل إلا أن لهن مسابقة ملكات الجمال فيما هي
    ممنوعة من وضع حمرة خفيفة في مدرستها.. ومناهجنا ما زالت تسهو كثيراً وكثيراً عن واقعنا ومتطلبات
    صناعة مواطن الغد.
    أعتقد أن منتدى الحوار الوطني سوف يكشف واقعاً معروفاً للجميع إلا لمسؤولي التعليم أنفسهم.. للأسف.. نعم
    أعتقد أن صُنَّاع القرار في الوزارة لم يقوموا بزيارة لمدارس البنات والأولاد الحكومية في بعض الأحياء.. وإلا
    لطلبوا تأجيل الحوار الوطني إلى أن يتم تأسيس بيئة علمية مناسبة ليس لمتطلبات الغد وحسب بل ولإمكانيات البلاد
    حيث ارتفاع مستوى الدخل الوطني يجعلنا نرفض أن تكون مجموعات الفلل مدارس ونحن نعلم أن تأسيس تعليمنا
    فاق نصف قرن أي أن العامل الزمني ليس لصالحنا بل هو ضدنا بكل المقاييس.
    أتمنى من القائمين على التعليم عموماً والتعليم العام خصوصاً أن يضعوا جميع المقترحات في اعتبارهم للاستفادة
    منها في تطوير عملية التعليم.. لا بد من العمل على تطوير التعليم ليرتقي في مستوى مخرجاته التي باتت
    تشكل إنتاجاً ضعيفاً للأسف.
    نريد تعليماً يحترم كامل القدرات العقلية عند الإنسان، تعليماً يؤمن أن أبناءنا وبناتنا قادرون على التفكير وعلى
    التحليل وعلى البحث وعلى الاستنتاج وليس فقط الحفظ وهو جزء صغير من أي عملية تعليمية متطورة فيما هو
    مرتكز رئيسي لتعليمنا أي من لا يستطيع الحفظ لدينا لن ينجح ومن ترتفع لديه قدرة الحفظ فإنه سيكون متفوقاً
    وإن اكتشف مع مرور الوقت أن بقية خلايا عقله تم تعطيلها إلى حد الضمور.
    إعطاء التعليم دوره كاملا من الحوار الوطني ومناقشته من كافة الأطراف أي المنفذين والمنظرين والمستفيدين
    والقائمين على التعليم والناشطين في متابعة تطوير العملية التعليمية تجعلنا نتوقع نهضة شاملة للتعليم العام والعالي
    خاصة وأن المؤتمر جاء متزامناً مع تقرير دولي يؤكد أن جامعاتنا تحتل درجة متأخرة بين جامعات العالم (
    المرتبة ال 3000) وهو تقييم مشكوك فيه.
    أتمنى أن يخرج تعليمنا من ظلمات اللجان والدراسة البطيئة لأي مشروع تطويري وأن يعلم الجميع أن خللاً في
    تقدمنا أو العكس ليس إلا نتيجة قوة أو ضعف التعليم قبل أي شيء وبعد مشيئة الله.
    http://www.alriyadh.com/2006/11/18/article202612.html

  8. #683
    ~ [ عضو مؤسس ] ~

    الصورة الرمزية همسة الطـيف
    تاريخ التسجيل
    Dec 2005
    المشاركات
    27,134


    المدينة:السبت 27 شوال 1427 - الموافق - 18 نوفمبر 2006 - ( العدد 15914)

    ---------------------------------------------------------
    رفع مسوغات ترقية المعلمات قبل شهرين من موعد الاستحقاق

    أكد نائب وزير التربية والتعليم لتعليم البنات الأمير الدكتور خالد بن عبدالله بن مقرن آل سعود على جميع الإدارات بجهاز
    تعليم البنات وإدارات التربية والتعليم بالمناطق والمحافظات الاهتمام برفع مسوغات الترقية لإدارة شؤون الموظفين بتعليم البنات قبل
    شهرين من موعد استحقاق الموظف أو الموظفة للترقية دون طلب من مستحق الترقية أو من إدارة شؤون الموظفين بتعليم
    البنات، واتخاذ الأسلوب الذي يكفل رفع هذه المسوغات دون تأخير حتى ينال كل مستحق حقه. وأوضح أن تجديد تقارير
    الأداء الوظيفي للموظفين والموظفات الذين سبق أن تم رفع مسوغات ترقية لهم بعد مضي سنة على إعدادها وكذلك رفع صور
    الدورات والمؤهلات التي تم الحصول عليها بعد رفع المسوغات وتكون مصدقة علما أن مواعيد محاضر الترقيات بتعليم البنات
    محددة بتاريخ 30/4 و 30/10 من كل عام هجري، مؤكدا أن أي تأخير ستتحمل الجهة التي يتبعها الموظف
    المسؤولية. وأوضحت إدارة شؤون الموظفين بتعليم البنات أن المسوغات التي يجب رفعها هي تقويم الأداء الوظيفي للسنتين
    الأخيرتين حسب النماذج الجديدة وبطاقة الترقية بالمدة مستوفاة كافة فقراتها على أن توضح فيها الجزاءات التي أوقعت على
    الموظف أو الموظفة والإجازات الاستثنائية ومدة الإعارة ومدة الغياب بدون عذر ومدة كف اليد إذا صدر بحقه عقوبة ومدة
    الابتعاث أو الإيفاد للدراسة أو الإجازة الدراسية إذا لم يتحقق الغرض من أي منها وتعبئة بيان الخدمة المدون بالبطاقة شاملاً
    لكافة خدمات الموظف والموظفة ونسخة مصدقة من آخر مؤهل علمي ونسخة مصدقة من الدورات التدريبية التي حصل عليها
    الموظف والموظفة في المرتبة الحالية واستمارة تحديد الجهات التي لا يمانع الموظف أو الموظفة من الترقية عليها وكذلك التعهد
    الخاص بالموافقة على المباشرة بجهة الوظيفة مع الاستمرار وصوره مصدقة من السجل المدني يكون فيها رقم السجل المدني
    واضحا. وأكدت الوزارة أن هذا يأتي باعتبار الترقيات من أهم حوافز العمل وبها يتحقق هدفان مترابطان للموظف وهما رفع
    الروح المعنوية وتحسن النواحي المادية وكذلك للقضاء على ظاهرة متابعة الموظفين والموظفات لأمور ترقياتهم بأنفسهم لدى إدارتهم
    من اجل رفع أوراق ترقيتهم وهذا ينافي تحقيق الهدف ولأن هذا يساعد على إشاعة روح الاطمئنان لدى الموظف والموظفة في
    حصوله على ما هو مؤهل له دون إن يشغل نفسه بذلك ويضيع هذا وقت الواجبات الأساسية لوظيفته.

    http://www.almadinapress.com/index.a...ticleid=189823

  9. #684
    ~ [ عضو مؤسس ] ~

    الصورة الرمزية همسة الطـيف
    تاريخ التسجيل
    Dec 2005
    المشاركات
    27,134
    تربية بيشة تعلن أسماء 43 معلماً مرشحاً لمحو الأمية

    عامر المعاوي ـ بيشة

    -------------------------------------------

    أعلنت إدارة التربية والتعليم في بيشة ( بنين ) أسماء المعلمين المرشحين الأساسين والاحتياط للعمل بمدارس محو الأمية وهم
    على النحو التالي :

    http://www.almadinapress.com/index.a...ticleid=189833

  10. #685
    ~ [ عضو مؤسس ] ~

    الصورة الرمزية همسة الطـيف
    تاريخ التسجيل
    Dec 2005
    المشاركات
    27,134
    تشكيل الإعلام التربوي بالمخواة

    ------------------------------------------
    حسن العمري - المخواة
    اعتمد مدير التربية والتعليم للبنين بالمخواة سعيد بن محمد مخايش تشكيل لجنة الإعلام التربوي على مستوى الإدارة والتي ستتولى
    متابعة تنفيذ خطط وبرامج الإعلام التربوي .
    وسيتم عقد الاجتماع الأول للجنة يوم الأحد 5 ذي القعدة 1427هـ وقد وجه مدير التربية والتعليم بالتعاون مع اللجنة في
    تنفيذ الخطط والبرامج.

    http://www.almadinapress.com/index.a...ticleid=189834

  11. #686
    ~ [ عضو مؤسس ] ~

    الصورة الرمزية همسة الطـيف
    تاريخ التسجيل
    Dec 2005
    المشاركات
    27,134
    تعديل لائحة تقويم معلمي الصفوف الأولية

    -----------------------------------------------------
    عبدالله الدهاس – مكة المكرمة
    عدلت وزارة التربية والتعليم في لائحة تقويم معلمي الصفوف الأولية التي سيبدأ تطبيقها مع نهاية العام الدراسي الحالي
    1427/1428هـ.
    وقال رئيس قسم الصفوف الأولية بإدارة التربية والتعليم بالعاصمة المقدسة محمد السالمي لـ (المدينة) أن التعديل الذي طرأ
    تمثل في تقليص المدى بين عناصر اللائحة بحيث يكون نصف درجة بدلاً من درجة كاملة إضافة إلى وضع (15) درجة
    لتقويم المعلم من أصل المئة درجة التي تشتمل عليها اللائحة مشيراً إلى أن اللائحة الجديدة تصب في مصلحة المعلمين وتحفظ
    حقوقهم خاصة المتميزين منهم.
    من جهة أخرى تبدأ إدارة التربية والتعليم بالعاصمة المقدسة اعتباراً من مساء اليوم السبت في إجراء المقابلات الشخصية
    لخريجي كليات المعلمين المتقدمين لشغل الوظائف الجديدة في مراكز محو الأمية والتعليم الليلي.
    أوضح ذلك لـ (المدينة) رئيس تعليم الكبار فهد بن مزيد الشلوي والذي أشار إلى أن المقابلات ستجرى لـ (155)
    متقدما في مقر مشروع مكة بلا أمية بحي الهجرة عقب صلاة المغرب مباشرة وتستمر لمدة يومين.

    http://www.almadinapress.com/index.a...ticleid=189820

  12. #687
    ~ [ عضو مؤسس ] ~

    الصورة الرمزية همسة الطـيف
    تاريخ التسجيل
    Dec 2005
    المشاركات
    27,134
    مسابقة ثقافية على كأس وزير التربية

    ---------------------------------------------
    عبدالله الدهاس – مكة المكرمة
    تستضيف محافظة الدوادمي يوم الاثنين القادم الموافق للتاسع والعشرين من شهر شوال الحالي فعاليات المسابقة الثقافية على كأس
    وزير التربية والتعليم التي يشارك فيها (28) طالبا يمثلون أربع عشرة إدارة تعليمية في مختلف المناطق والمحافظات. من
    جهة أخرى يشارك طالبان من إدارة التربية والتعليم بالعاصمة المقدسة في فعاليات المسابقة. أوضح ذلك لـ (المدينة) مدير
    إدارة النشاط الطلابي بالإدارة حسن الفيلالي والذي أشار إلى الطالبين جرى اختيارهما عقب اقامة مسابقة على مستوى مدارس
    العاصمة في المرحلة الثانوية.

  13. #688
    ~ [ عضو مؤسس ] ~

    الصورة الرمزية همسة الطـيف
    تاريخ التسجيل
    Dec 2005
    المشاركات
    27,134
    إعداد مدربين ومدربات لنشر ثقافة الحوار ضمن حوار الجوف

    -------------------------------------------------

    عبد العزيز الحموان - الجوف
    يعقد مركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني برامج تدريبية متخصصة في موضوع (مهارات الاتصال في الحوار) والتي تبدأ
    يوم غد الأحد ضمن فعاليات اللقاء الوطني السادس للحوار الفكري والذي سيعقد في منطقة الجوف خلال الفترة من 7-9 ذي
    القعدة 1427هـ، وسيشارك في تلك الدورات أكثر من (1500) طالب وطالبة من المدارس المرحلة الثانوية. وذلك عن
    طريق تدريب أكثر من (60) مدرباً ومدربة من منطقتي الجوف والحدود الشمالية ومحافظة القريات وسيقوم المدربون بتدريب
    الطلاب في المدارس الثانوية والاستمرار في تطبيق البرنامج على مدار العام . وأوضح مدير إدارة التدريب وورش العمل
    بالمركز عبدالله بن عمر الصقهان أن هذه البرامج تأتي ضمن برامج الدورات التي ينفذها المركز خلال اللقاءات المختلفة التي
    يعقدها في مناطق المملكة.
    وأضاف الصقهان بأن هذه البرامج تهدف إلى الرفع من قيمة الحوار الفعال والهادف وبيان أهميته وآدابه في المجتمع والمدرسة،
    وتقديم نماذج مشرفة عن الحوار في الإسلام، كما أن المركز يسعى من خلال هذه الدورات إلى التواصل مع شباب المجتمع
    وتحقيقا للرسالة التي يسعى المركز إلى نشرها وهي نشر ثقافة الحوار، كما تهدف أيضا هذه البرامج التدريبية لصناعة جيل
    جديد من الشباب والشابات قادرين على ممارسة الحوار بكل موضوعية، وكذلك للوصول إلى أكبر قدر ممكن من أفراد المجتمع
    وتأسيس مجتمع يتمتع بتجربة حوارية فكرية ترسخ الوحدة الوطنية وتحافظ على عقيدتنا الإسلامية، وسيتم تدريب الطلاب والطالبات
    خلال هذه البرامج على أساليب حديثة للحوار، واستعراض صور تاريخية عن الحوار البناء والهادف، وكذلك توزيع حقائب
    تدريبية علمية على المشاركين والمشاركات بالبرامج التي تشمل كتيبات متخصصة بثقافة الحوار وبعض النماذج التدريبية. ولفت
    الصقهان أن المركز سينظم أيضا خلال الأسبوع نفسه برامج تدريبية أخرى خاصة لعدد من المعلمين والمعلمات والمشرفين
    والمشرفات التربويات وبعض مديري ومديرات المدارس من منطقة الجوف ومنطقة الحدود الشمالية ومحافظة القريات، وذلك لإعداد
    مدربين ومدربات لتقديم برامج تدريبية في مهارات الحوار بالم

    http://www.almadinapress.com/index.a...ticleid=189902

  14. #689
    ~ [ عضو مؤسس ] ~

    الصورة الرمزية همسة الطـيف
    تاريخ التسجيل
    Dec 2005
    المشاركات
    27,134
    الميدان يخسر ووزارة التربية تتفرج!

    -------------------------------------------
    عبدالرحمن الثقفي -جدة
    في بداية الفصل الدراسي الثاني للعام الدراسي المنصرم اصدرت وزارة التربية والتعليم عددا من القرارات التي لم تخضع لأي
    دراسة متأنية وكان من بين تلك القرارات اعادة المشرفين التربويين الى التدريس وكذلك انهاء تكليف رواد النشاط المتفرغين
    بالمرحلة الثانوية واعادتهم ايضا للتدريس من الارشاد في المدارس الى التدريس كذلك اعادة من تم اعارته من المعلمين لجهات
    حكومية بما فيها إمارات المناطق في لجان اصلاح ذات البين وغيرها من اللجان ايضا كل من ابتعث للخارج ليعود معلما وليس
    في عمله قبل الابتعاث وغيرها من القرارات التي كانت الوزارة تهدف الى سد العجز الذي تعانيه الوزارة في الجانب التعليمي
    ولأن الأمر كما اسلفت لم يخضع لدراسة جيدة وانما قرارات مستعجلة كانت تنظر للنتائج من زاوية واحدة هي زاوية سد
    العجز بأي طريقة علما بأن هناك طرقا أخرى لهذا الجانب ومن ابرزها اعادة صياغة المسميات في الكادر التعليمي فمدير التعليم
    يحمل مسمى (معلم) والمشرف ورائد النشاط او المرشد الطلابي ومدير المدرسة وغيرهم يحملون مسمى (معلم) وكان الاولى
    بالوزارة اعادة المسميات حتى يتضح لدى ديوان الخدمة العجز الفعلي في المعلمين اما ان تبقى تلك المسميات غائبة فديوان
    الخدمة معذور حين يقول ان لدى الوزارة فائضا من المعلمين كون مدير التعليم والمشرف وغيرهم محسوبين كمعلمين وفي الواقع
    هم في مواقع غير التدريس لهذا كانت رؤية الوزارة سد العجز بمثل تلك القرارات وكنت أتمنى من وزارة التربية ان أخذت
    برأي مديري التعليم واصحاب الخبرة في الميدان لاسيما وان مصدري تلك القرارات بعيدون كل البعد عن ارض الميدان.
    ليس هذا هو ما أود أن اصل اليه في هذه الأسطر وما أريد الوصول اليه هو ان تلك القرارات وبعد إصرار الوزارة
    ومتابعتها الشخصية على تنفيذها كانت الفاجعة الكبرى حين قررت اعداد كبيرة من تلك الشرائح تقديم التقاعد المبكر لاسيما وان
    معظمهم تجاوزت خدمته الثلاثين عاما فرحلت تلك القيادات التربوية والخبرات المميزة الى عالم المتقاعدين ويظل السؤال المطروح
    يا هل ترى من خسر بتلك القرارات؟. أجزم ان الميدان التربوي والطالب هو الخاسر الأول والأكبر في هذا الأمر فرحيل
    تلك الخبرات خسارة كبيرة لا يمكن تعويضها الا بعد سنوات طويلة وقد لا يحدث لأن جيل الأمس ليس كجيل اليوم في كل
    شيء وبعد ذلك كله يا هل ترى لو حدث مثل هذا الامر في دولة متقدمة ماذا كان سيحدث لمن اصدر القرارات.. ذلك
    سؤال أوجهه مع الشكر والتقدير لوزارة التربية والتعليم علها تدرك الخطأ الجسيم الذي وقعت فيه واتمنى الا تصدر قرارات
    قادمة لمديري المدارس او الوكلاء لتحدث الطامة الكبرى والله ولي التوفيق.

    http://www.almadinapress.com/index.a...ticleid=189881

  15. #690
    ~ [ عضو مؤسس ] ~

    الصورة الرمزية همسة الطـيف
    تاريخ التسجيل
    Dec 2005
    المشاركات
    27,134
    تعليم المدينة والمائتان !

    -----------------------------------------
    عبدالله بن منور الجميلي
    في عودة إلى حاضر العصر والأوان، فمن تم ترشيحهم لتعليم الكبار في إدارة التربية والتعليم بالمدينة المنورة، فرضت عليهم
    الإدارة دورة مكثفة لهذا الغرض، فما كان منهم إلا السمع والطاعة، ولكنهم صعقوا دون إنذار سابق، وقبيل دخولهم المحاضرة
    الأولى إذا بالمسؤولين تتورم أوداجهم، وتعلو أصواتهم فلابد من دفع مائتي ريال رسوم الدورة ومن لا يدفع لا يدخل، اعتذر
    المرشحون صادقين بأنهم من زمرة العاطلين فأنّى لهم النقود! وكان الجواب (لا دخول)، وأيضا اعتذارهم بعامل المفاجأة مع
    الوعد بإحضار المعلوم غداً، لم يجد نفعاً فمازال جواب المسؤولين (لا دخول) فاضطر المساكين مكرهين إلى البحث هنا وهناك
    وعن طريق السلفيات حتى أحضروا المطلوب بعد أن فقدوا المحاضرة الأولى!! ولهؤلاء اسئلة يطرحونها على المسؤولين في
    تعليم المدينة عبر نافذة الضمير المتكلم: فهم عاطلون والإدارة هي من فرضت الدورة فلماذا لم تكن مجانية أسوة ببعض
    الإدارات في مناطق أخرى؟ واذا كان ولابد، فلماذا هذا التعنت في قبض الرسوم؟! ولماذا لم يتم تأجيل القبض مع استلام
    أول مكافأة؟! بانتظار التعقيب من أصحاب الشأن، ألقاكم بخير والضمائر متكلمة.

    http://www.almadinapress.com/index.a...ticleid=189897

صفحة 46 من 82 الأولىالأولى ... 36 44 45 46 47 48 56 ... الأخيرةالأخيرة

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. سجل حضور الحصص للمديرات
    بواسطة راشد الراشد في المنتدى الإدارة والوكالة المدرسية
    مشاركات: 36
    آخر مشاركة: 23-12-2014, 09:03 PM
  2. بمناسبة العودة للمدارس ,,,,
    بواسطة ارض الجليد في المنتدى ملخص - ملخصات جميع المواد الدراسية
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 18-04-2008, 05:22 PM

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •