السؤال هنا لماذا تعطى مديرة المدرسه الصلاحيه المطلقه في قبول ورفض اجازة الامومه لمعلماتها دون وجود شروط او بنود تسهم في حل تزمت بعض المديرات للاسف في قرارتهن وحب السيطره والتملك دون مراعاة لمشاعر وظروف الطرف الثاني وهي المعلمه والتى من حقها طلب هذه الاجازه والبقاء مع اطفالها اطول فتره ممكنه ولماذا لاتمنح الوزارة الموقره المعلمه او الاداريه اجازه اطول من فترة الشهرين او على الاقل تمنحها اجازة الامومه بدون شرط او قيد بحيث تصبح الموافقه عليها فوريه وتوفير البديل محل هذه المعلمه وااجبار مديرات المدارس على الموافقه على اجازات الامومه وعدم التقيد وفرض السلطه على المعلمه المغلوب على امرها وقد يكون سبب رفض بعض المديرات للاجازه لاسباب شخصيه ليس لها دخل باكتفاءالمدرسه او عدمه بل قد يكون اسلوب انتقامي من المعلمه او لقلة خبرة المديرة في التصرف في ادارتها والضحيه دايما المعلمه واطفالها
انا لا اعمم كلامي على جميع المديرات بل على العكس هناك مديرات راقيات متفهمات لاوضاع معلماتهن خلوقات ومرنات في التعامل وفي الجميع الخير الكثير باذن الله ولكن حديثي عن بعض المديرات هداهن الله
فلو تمعن التفكير في الامر لوجدت ان توفير سبل الراحه للمعلمه و مرراعاة ظروفها لأدت هذه المعلمه رسالاتها على اكمل وجه وبراحه واطمنان كذلك نتمنى من الوزارة بارك الله فيها توفير حضانه في المدارس حتى تستطيع الموظفه الاطمئنان على فلذة كبدها اللذين هم او هن سيصبح في المستقبل حماة للدين والوطن بارك الله في الجميع واعتذر عن الاطاله ولكن كل ماقلته هو معاناة لكل معلمه تتمنى ان تجد لها حلا :cry::cry:
رد مع اقتباس
