السلام عليكم و رحمة الله
يعتبر تكليف المعلم من أهم الأعمال التي ينبغي لمدير المدرسة الحرصة عليها و خاصة إذا كانت فقراته واضحة و مبينة لسير العمل في المدرسة و آلية العمل فيها
برفقه هذا التكليف أتمنى أن يعجبكم
تكليف معلم
أخي الأستاذ .................................................. .................................وفقه الله
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته و بعد
يسرني بالنيابة عن إدارة و منسوبي المدرسة الترحيب بالأخوة الزملاء و أتمنى أن يجدوا ما يسعدهم و يعينهم في هذه المدرسة لأداء رسالتهم.
و حرصاً منّا لتحقيق الرسالة المناطة بنا جميعاً و نظراً لبداية العام الدراسي و لتكون البداية جادة و من اللحظات الأولى و لتكون آلية العمل واحدة أود تذكيركم بالآتي:
1- اعلم أنك محل اهتمام وتقدير إدارة المدرسة و تسعى بكل ما تستطيع لتحقيق رغباتك فلا يمكن أن يقوم هذا الصرح الشامخ إلا بتعاضد الجميع و الاحترام المتبادل فالمرء قليل بنفسه كثيرُ بإخوانه.
2- يبدأ الاصطفاف الصباحي الساعة السادسة و خمس و أربعون دقيقة فآمل من الجميع المبادرة و المشاركة الفاعلة فيه.
3- وقت الحصة الدراسية ملك للطالب فليُشغل بما ينفع الطالب و إن من تمام الأمانة عدم انشغالك عن الحصة و تغيبك أو تأخرك عنها.
4- آمل التعاون في رعاية الطلاب و عدم تسيبهم و عرض كل ما يشكل عليك لإدارة المدرسة لنتساعد على حلها.
5- العناية بتحضير الدروس و عرض الدفتر على مدير المدرسة كل يوم سبت
6- آمل في حال غيابك عن المدرسة عرض السبب و العذر على مدير المدرسة و أن يكون ذلك خلال أسبوع من يوم الغياب.
7- كثيراً ما يحرج الإدارة الخروج بدون إذن , فعليه آمل إشعار المدير أو من ينيبه حال خروجك. و تحديد الزميل الذي يقوم بتغطية الحصص عنك . مع العلم أن الإدارة قد حددت لك يوم تخرج فيه مبكراً لمثل هذه الظروف فآمل تحديد موعدك فيه.
8- القيام بمايسند إليك من أعمال و خاصة الإشراف في الفسح و بعد الدوام.
9- المعلم قدوة لطلابه و خاصة اداء الصلاة جماعة في مصلى المدرسة مع الطلاب فلنكن خير قدوة لهم .
10-لحرص على الاطلاع و تطبيق ما ورد في القواعد التنظيمية للتعليم العام والتي تنص على الأتي:
المادة العشرون : المـعلم :-
المعلم صاحب مهمة نبيلة ، ومؤتمن على الطالب وهو المسؤول الأول عن تربيته تربيه صالحه تحقق غاية سياسة التعليم في المملكة وأهدافها 0وتشمل مسؤوليات المعلم وواجباته الجوانب الآتية :
1) الالتزام بأحكام الإسلام والتقيد بالأنظمة والتعليمات وقواعد السلوك والآداب واجتناب كل ما هو مخل بشرف المهنة 0
2) احترام الطالب ومعاملته معاملة تربوية تحقق له الأمن والطمأنينة وتنمي شخصيته ، وتشعره بقيمته وترعى مواهبه ، وتغرس في نفسه حب المعرفة ، وتكسبه السلوك الحميد والمودة للآخرين وتؤصل فيه الاستقامة والثقة بالنفس 0
3) تدريس النصاب المقرر من الحصص كاملاً ، والقيام بكل ما يتطلبه تحقيق أهداف المواد التي يدرسها من إعداد وتحضير وطرائق تدريس وأساليب تقويم واختبارات وتصحيح ونشاط داخل الفصل وخارجه ، وذلك حسبما تقتضيه أصول المهنة وطبيعة المادة ووفقاً للأنظمة والتوجيهات الواردة من جهات الاختصاص 0
4) المشاركة في الإشراف اليومي على الطلاب وشغل حصص الانتظار والقيام بعمل المعلم الغائب وسد العجز الطارئ في عدد معلمي المدرسة وفق توجيه إدارة المدرسة 0
5) ريادة الفصل الذي يسنده إليه مدير المدرسة ، والقيام بالدور التربوي والإرشادي الشامل لطلاب ذلك الفصل ، ورعايتهم سلوكياً واجتماعياً ، ومتابعة تحصيلهم وتنمية مواطن الإبداع والتفوق لديهم ، وبحث حالات الضعف والتقصير وعلاجها ، وذلك بالتعاون مع معلميهم وأولياء أمورهم ، ومع إدارة المدرسة والمرشد الطلابي إذا لزم الأمر 0
6) دراسة المناهج والخطط الدراسية والكتب المقررة وتقويمها ، واقتراح ما يراه مناسبا لتطويرها من واقع تطبيقها 0
7) تنفيذ ما يسنده إليه مدير المدرسة من برامج النشاط والالتزام بما يخصص لهذه البرامج من ساعات 0
8) التقيد بمواعيد الحضور والانصراف وبداية الحصص ونهايتها واستثمار وقته في المدرسة داخل الفصل وخارجه لمصلحة الطالب ، والبقاء في المدرسة في أثناء حصص الفراغ ، واستثمارها في تصحيح الواجبات وتقويمها ، وإعداد الوسائل التعليمية ، والاستفادة من مركز مصادر التعلم بالمدرسة ، والإعداد للأنشطة 0
9) حضور الاجتماعات والمجالس التي ينظمها مدير المدرسة للمعلمين خارج أوقات الدراسة ، والقيام بما يكلف به من أعمال ذات علاقة بهذه الاجتماعات والمجالس 0 وهذا واجب ملزم على كل معلم 0
10) التعاون مع إدارة المدرسة وسائر المعلمين والعاملين بالمدرسة في كل ما من شأنه تحقيق انتظام الدراسة وجدية العمل وتحقيق البيئة اللائقة بالمدرسة 0
11) السعي لتنمية ذاته علمياً ومهنياً ، وتطوير طرائقه في التدريس ، واستخدام التقنية الحديثة ، والمشاركة في الاجتماعات واللجان ، وبرامج النشاط ، والدورات التربوية التجديدية وورش العمل التي تنظمها إدارة التعليم أو المشرف التربوي المختص وفق التنظيم والوقت المحددين لذلك 0
12) التعاون مع المشرفين التربويين والتعامل الإيجابي مع ما يوصون به وما يقدمونه من تجارب وخبرات 0
13) القيام بما يسنده إليه مدير المدرسة من أعمال أخرى مما تقتضيه طبيعة العمل التعليمي 0
شاكراً للجميع تعاونهم و الله يحفظكم و يرعاكم
مدير المدرسة
عذرا لم أتمكن من تحميله ع وورد
