عقب تسريحه لـ 300 من العاملين على بند الأجور
تعليم الطائف: لا استثناءات للمتعاقدين المطوى قيودهم
نفى مدير عام تعليم الطائف محمد سعيد أبو راس وجود أي استثناءات للمتعاقدين الذين تم طي قيودهم بعدما جاوزوا سن الستين، مشيراً إلى أن طي قيد هؤلاء المتعاقدين تم اعتبارا من غرة شهر صفر الجاري، ويأتي إنفاذا لما جاء في تعميم صادر من نائب وزير التربية والتعليم بشأن إنهاء عقود من تبلغ أعمارهم 60 سنة من شاغلي وظائف بند الأجور. جاء ذلك ردا على ما تردد وسط المتعاقدين الذين تم إنهاء عقودهم عن وصول قرار استثناء لمن لم يكملوا مدة الخدمة التي تخولهم بالحصول على راتب تقاعدي من التأمينات الاجتماعية، حيث أشار بعضهم إلى صدور قرار يسمح لهم بمواصلة العمل لحين إكمالهم للمدد المتبقية، خاصة أن النظام حسب هؤلاء كان في الماضي يتيح لهم البقاء بعيدا عن تحديد العمر حتى وإن بلغ الموظف سن السبعين، مبينين أن مدة خدمتهم القليلة لن تمكنهم من الحصول على الراتب التقاعدي لتأمين معيشة كريمة لأسرهم. وكانت إدارة التربية والتعليم في محافظة الطائف طوت مطلع الشهر الجاري قيد 300 متعاقد على بند الأجور وصلت أعمارهم إلى سن الستين.
وذكرت مصادر مطلعة لـ«عكاظ» أن المادة 74 من نظام العمل الذي صدر قبل نحو ثلاثة أعوام تقضي بتسريح من تجاوزوا سن الستين عاما للرجال و55 عاما للسيدات ما لم يتفق الطرفان على الاستمرار في العمل بعد هذه السن، ويجوز تخفيض سن التقاعد في حالات التقاعد المبكر الذي ينص عليه في لائحة تنظيم العمل، وإذا كانت مدة عقد العمل محددة وتمتد إلى ما بعد بلوغ سن التقاعد ففي هذه الحالة ينتهي العقد بانتهاء مدته.
يذكر أن «عكاظ» نشرت بتاريخ 26/12/1429هـ تفاصيل قرار تسريح 300 متعاقد على بند الأجور.
رد مع اقتباس
