سألني هل صدرك مثير_ مقابلة لإحدى بناتنا مع مسئول في المستوصفات الأهلية
[align=center]بقلم هيفاء المشاري- كاتبة بجريدة اليوم
سألني .. هل صدرك مثير؟؟
هيفاء ماجد المشاري
الكل مع عمل النساء الراغبات في العمل وفي مجتمعنا ومنذ نشأنا ونحن نشهد صراعا جدليا على هذه القضية بين المحافظين ومقابليهم في التيار الآخر ولعله يمثل حاليا معركة كسر عظم بين التيارين، ولقد جاء القرار الأخير حول تأنيث محلات بيع المستلزمات النسائية ليمثل الشرارة التي أطلقت مارد الصراع وأججته.. هذا القرار سأعود إليه مستقبلا لمناقشته لأني في الحقيقة أرى الحل في تأنيث ((جميع)) محلات بيع المستلزمات والملابس النسائية وبذا نحفظ للمرأة خصوصيتها وكرامتها ونسعود عشرات الآلاف من الوظائف .. أعود لموضوع عمل المرأة وإشكاليته وأؤكد على أن الدين والعقل والواقع لا يمنع عملها متى كان محكوما بضوابط محددة وصارمة.. وهنا سر المشكلة والبلاء فكثير من المعارضين لعمل المرأة يتكئون على حجة الحفاظ عليها من الاستغلال والآخرون يرون فتح المجال على مصراعيه مع كلمة فضفاضة مطاطة (حسب ضوابط الشرعية ومراعاة تقاليدنا... )الكليشية المعروفة ..طيب ماهي هذه الضوابط الشرعية؟؟ لا توجد..من يتابع هذه الضوابط ومدى تطبيقها يكتشف أنه لا توجد جهة محددة!! لذلك نظل ندور بين أخذ ورد ولت وعجن دون فائدة.. سأعرض هنا قصة حدثت الأسبوع الماضي تتعلق باستغلال توظيف النساء والتحرش بهن وعدم وجود ضوابط للموضوع.. ذكرت لي إحدى الأخوات بألم أنها قرأت إعلانا صحفيا للتوظيف في إحدى المنشآت الطبية الخاصة يطلب موظفات استقبال وإداريات(!!!) وقد تم وضع رقم جوال للاتصال فقط (!!) وهذا أمر يثير الريبة .. لكن استمعوا لنوعية المقابلة التلفونية والحوار الذي تم والذي أنقله بأمانة مع شيء من الاختصار.. فبعد الديباجة والسلام بدأ الحوار عن الاسم والعمر والمؤهل والخبرة ثم تحول الحوار للتالي:
-هل تمانعين في كشف وجهك؟
- !!!! (أول سربرايز!! تو.. ما شفتو شي))
- هل أنت (حلوة) بالأصح (جميلة).. وأرجو ما تفهميني غلط؟؟
- ليه السؤال هل انتم طالبين عارضات؟
- لا تفهميني غلط.. لكن في موظفات الاستقبال الشكل يهمنا؟(!!)
- طيب..
- هل أنت (مثيرة)؟؟؟؟
- نعم..؟ وش قلت؟؟
- أقصد هل أنت (مغرية)؟؟ (هكذا عيني عينك!!)
- نعم؟؟؟؟؟ (قالتها باندهاش وحزم)
- الرسبشن واجهة المركز لازم نهتم بشكل البنت فيه!! (حجة وصخة وبليدة)
- يعني لو وحدة ملكة جمال تعاملها زفت ولسانها ينقط سم تبونها؟؟
- لا.. لا .. الأسلوب والشكل مطلوبان..
- شوف ..أسئلتك التي تسألها مش مؤدبة وما تعجبني!.
- الله من البنآآآت ..شلون أقدر أسألكم أسئلة وما تفهموني غلط؟؟
- طيب.. هل أنت متزوجة؟؟
- لا
ثم انهمرت أسئلة من نوع:
- بيضا ولا سمرا؟؟؟
- كم طولك؟؟(ما أدري بيفصل لها فستان)
- رشيقة ولا متينة؟؟
- مقابلة ولا خطبة؟؟!!
- هل يمكن أسألك سؤالا دون ما تفهميني غلط؟؟ تفضل.. شنو مقاس صدرك؟؟؟؟ (في قمة الدهشة من الوقاحة !! تقسم بالله أن هذا اللي صار)
- (!!!!!!!!!) هل هذا مركز محترم ولا كباريه؟؟ وين مركزكم؟ ومن أنت؟ وش شغلتك؟ (طلع مدير الشئون الإدارية بالمركز!! ورفض أن يخبر عن اسم المركز.. ولكن استطعت معرفته)
- لو صادف واشتغلت هل ممكن تعملين معي علاقة؟!!!
- (مزيد من الشتائم)
- تدرين أسلوبك يعجبني وارتحت لك ..إنت عنيدة وأنا يعجبني العند؟؟!!
- مع السلامة!
- خلينا نحسم الموضوع (ربط الوظيفة بعلاقة)
- شكلكم......خلاص ما نبي وظيفتكم.. وانت ماتستحي..قليل أدب...
- دلوعة .. ما أتحمل الدلع!!!!!
-طر خ (سكرت الخط بوجهه)
أنا لا أتحدث عن هذه الحالة فقط والتي تتعرض فيها النساء للتحرش فقد وردتني بعض الايميلات تتحدث عن مساومات وتحرش من مسؤولي التوظيف (حتى غير السعوديين) لطالبات الوظائف بل ان البعض يطلب أن تحضر للمقابلة الشخصية دون ولي أمرها!!..والسبب هو غياب الضوابط واستغلال حاجة النساء..أتساءل أليس من أدنى الشروط أن تجري المقابلة للمرأة إمرأة مثلها؟؟ أو بحضور محرمها على الأقل؟؟ المشكلة في عقول الذكور الذين يتصورون المرأة (صيدة) ثمينة ويستغلون سلطتهم وحاجة المرأة لأهدافهم الدنيئة
[align=center]منقول[/align][/align]
هل ستصل الرسالة إلى الفتيات؟؟
لن أتشأم من المستقبل ! ولكن أحب التفاؤل دائماً
وخصوصاً بعد أن وجدت أن من فتياتنا من تشعر بأن هناك من يريده سلعة رخيصة تشترى وتباع بأرخص الأثمان، وأن تستغل في كل ما يشتهيه الآخرون.
إلى أخواتي المسلمات أقول:
ابتعادي ثم ابتعادي عن العمل في أي مكان يكون فيه اختلاط أو اتصال بالرجال.
أنا رجل وأجلس مع الرجال وأسمع ما يقولون وما يتمنون ومن هي الفتاة التي يعجبون بها ومن الفتاة التي لا يعجبون بها.
كل أمرة تختلط وتتصل بالرجال --- الرجال يحتقرونها --- صديقني أختي المسلمة
أخيراً: أعملي ولكن أعملي بشرف وبعيداً عن الاتصال أو الاختلاط بالرجال
وفقك الله وحماك من كل مكروه ورد كيد من يريد خروجك وتبرجك إلى نحره
حمد القميزي
