أخبارالتربية والتعليم ليوم الثلاثاء 20 ذو الحجة 1430 هجرى - 8 ديسمبر 2009 ميلادى

شبهة جنائية في حريق مدرسة بنات بالأحساء الهفوف:

عدنان الغزال

تسلم مركز شرطة حي الرقيقة في مدينة الهفوف التابعة لمحافظة الأحساء أمس ملف قضية حريق مبنى مدرستي متوسطة وثانوية تحفيظ القرآن الكريم الأولى في مدينة الهفوف ، من إدارة الدفاع المدني بالمحافظة بعد الاشتباه في جنائية الحريق. وأشار الناطق الإعلامي في مديرية الدفاع المدني في المنطقة الشرقية المقدم منصور بن محمد الدوسري إلى أن تحقيقات الدفاع المدني في الحريق، توصلت إلى أن الحريق، اندلع في عمل فني ومجموعة من الأوراق أسفل طاولة مكتبية بغرفة التدبير المنزلي التي تبلغ مساحتها 30 متراً مربعاً في الطابق الأرضي لمبنى مكون من 3 أداور، والذي يضم مبنى المدرستين المتوسطة والثانوية، ولم يسفر الحريق عن تسجيل أي إصابات بين صفوف الطالبات والموظفات في المدرستين، وباشرت في إخماده فرق الإطفاء والإنقاذ في مركز دفاع مدني حي التعاون في الهفوف.وأوضح أنه تم إخلاء المبنى، من جميع الطالبات والمعلمات والمستخدمات في المدرستين، والبالغ عددهن الإجمالي 431 طالبة وموظفة، موزعات على المدرستين "المتوسطة 277 طالبة وموظفة، والثانوية 154 طالبة وموظفة"، في وقت وجيز.وكانت عمليات الدفاع المدني في الأحساء، تلقت من إدارة المدرسة بلاغاً بنشوب الحريق في تمام الساعة السابعة والثلث.
http://www.alwatan.com.sa/news/newsdetail.asp?issueno=3357&id=127676&groupID=0

الصحة تؤكد سلامة إجراءاتها الطبية في وفاة معلمة نجران مدير تعليم البنات

نقل تعازي وزير التربية لذويها نجران:

مرجع لسلوم، عزيزة اليامي

بررت صحة نجران سلامة إجراءاتها الطبية المتعلقة بقضية المعلمة أروى مانع محمد التي توفيت الأسبوع الماضي بعد أن أجريت لها عملية جراحية بمستشفى الملك خالد بنجران لاستئصال الزائدة الدودية.من جهته تقدم فيصل المكرمي زوج المعلمة بشكوى رسمية لإمارة المنطقة يتهم فيها الفريق الطبي بالتسبب في تدهور حالة زوجته الصحية التي لم تعان من أي مرض للقلب قبل دخولها المستشفى.وأوضح الناطق الإعلامي لصحة نجران صالح بن علي آل ذيبه أمس أنه تم تشكيل لجنة مكونة من استشاريي الباطنية والجراحة العامة والتخدير ودرس ملف المريضة وتم إعداد التقرير النهائي الذي بين أن المريضة دخلت المستشفى في 12/12/1430 وكانت تعاني من ألم أسفل البطن من الجهة اليمنى وشخصت حالتها بوجود التهاب حاد بالزائدة الدودية وتم استئصالها جراحيا بنجاح في نفس اليوم وأثناء الإفاقة حدث للمريضة تسارع بنبضات القلب ليس له أي علاقة بالجراحة التي تمت بنجاح وتم نقل المريضة للعناية المركزة وتم عرضها على استشاري القلب وأعطيت العلاج اللازم وفي يوم 14/12/1430 حدث لها احتشاء بعضلة القلب أدى إلى وفاتها.وأشار آل ذيبه إلى أن اللجنة توصلت إلى أنه لا يوجد أي تقصير من الأطباء في علاج المريضة وأن الإجراءات الطبية التي أجريت كانت حسب الأصول العلمية المتعارف عليها وأن سبب التسارع الشديد بالقلب بعد العملية ليس له سبب واضح. في المقابل اتهم زوج المعلمة الكادر الطبي بمستشفى الملك خالد بنجران بالتسبب في وفاة زوجته التي أدخلت المستشفى لإجراء عملية جراحية للزائدة الدودية وأخرجت منه جثة هامدة إلى مقبرة الموتى لتترك خلفها ولدين وبنتين في عمر براءة الطفولة.وقال المكرمي أنه صعد الموضوع بتقديم شكوى رسمية لأمير منطقة نجران الأمير مشعل بن عبدالله بن عبدالعزيز لإنصافه وطالب بتشكيل لجنة محايدة من خارج منسوبي صحة نجران لكشف خلفيات القضية والتوصل إلى مسبباتها الحقيقية.من جهته نقل مدير عام التربية والتعليم للبنات بمنطقة نجران سالم بن محمد الدوسري تعازي وزير التربية والتعليم الأمير فيصل بن عبدالله ونائبه لتعليم البنات نورة الفايز في وفاة المعلمة أروى مانع، كما خيم الحزن والبكاء خلال هذا الأسبوع على معلمات وطالبات مدرسة الجربة المتوسطة التي تعمل بها المعلمة وألغيت جميع البرامج الترفيهية التي كانت معدة للاحتفال والمعايدة بمناسبة عيد الأضحى المبارك.
http://www.alwatan.com.sa/news/newsdetail.asp?issueno=3357&id=127672&groupID=0

أنفلونزا الخنازير تنهي حياة معلمة بعد 10 أيام من المعاناة

أمير تبوك تابع حالتها و وجه بعلاجها تبوك:

سعد الشهراني

خمسة أيام فصلت بين إصابة معلمة بفيروس أنفلونزا الخنازير وصدور تقرير رسمي يؤكد الإصابة و التعامل معها طبياً لكن القدر كان أسرع ليسجل يتم تركي"11 عاماً" وأشقائه سارة "7 أعوام "و ليان" 6 سنوات" ونواف" سنتان.وكانت المعلمة هيفاء البلوي قد توفيت نهاية الأسبوع الماضي في تبوك لتكون أول معلمة تلقى ربها من بعد معاناتها لمدة عشرة أيام لم تفلح خلالها العقاقير و المضادات الحيوية في شفائها .وقال زوج المعلمة المتوفاة صالح بركة سودان البلوي"مستشفى الملك خالد ممثلاً في أحد الأطباء القائمين على متابعة حالة زوجتي وصف مضاداً حيوياً يعطى بالحقن إلا أنني لم أجد الدواء في كافة صيدليات تبوك فاستنجدت بأحد معارفي ليحضر هذا المضاد من مدينة جدة ويبعث به مع أحد سائقي الأجرة إلي" ويضيف" وصل الدواء بعد تدهور حالة الزوجة الصحية ولم يكن ذا جدوى" مؤكداً أن "كافة المضادات والأدوية التي تستخدم في مثل حالة الفقيدة لم تكن متوفرة ولم يكتشف إصابتها بالمرض إلا بعد إدخالها للمستشفى بأربعة أيام و إرسال عينة من الدم إلى المدينة المنورة للتأكد من إصابتها بأنفلونزا الخنازير وفي اليوم الخامس جاء الرد إيجابياً". ويشير البلوي إلى أن السوء الذي وصلت له حالة زوجته "وسط الروتين القاتل من قبل المستشفى" جعله يقدم عريضة شكوى لأمير منطقة تبوك الأمير فهد بن سلطان والذي سارع بالاتصال للاستفسار عن حالة المعلمة وشدد على الاهتمام بمعالجتها ونقلها إلى أي مستشفى آخر إذا لزم الأمر لكن قضاء الله وقدره سبق هذه الإجراءات التي وجه بها أمير المنطقة. من جهته قال والد المعلمة صالح بن متروك البلوي " أشعر بأسف كبير أن تقابل ابنتي بإهمال لا يرضي"مضيفاً أن" آخر علاج أعطي للفقيدة من قبل المستشفى كان على نفقتي الخاصة حيث جلبته مع زوجها من جدة حيث لم نجده في أي صيدلية حكومية أو أهلية في المنطقة".
وأشار إلى أن أمير منطقة تبوك الأمير فهد بن سلطان بن عبدالعزيز كان يتابع حالة ابنته المعلمة ووجه بالقيام على علاجها في أي مستشفى في المملكة أو خارجها.وكان لـ "الوطن" اتصال بمدير الشؤون الصحية بمنطقة تبوك الدكتور علي بن مقبول العرابي الغامدي الذي أكد وفاة المعلمة المذكورة وذكر أثناء حديثه حول إرسال تحليل اشتباه أنفلونزا الخنازير إلى خارج منطقة تبوك أنه" يأتي وفق خطة وزارة الصحة التي حددت بعض المناطق دون الأخرى لأجراء هذا التحليل". يذكر أن المتوفاة هيفاء البلوي كانت من ضمن المواطنات اللاتي أعلنت عن وفاتهن وزارة الصحة أول من أمس.
http://www.alwatan.com.sa/news/newsdetail.asp?issueno=3357&id=127677&groupID=0

معلمات حملة المساواة مع المعلمين يبدأن مرحلة الترافع القضائي جدة:

حسن السلمي

استأنفت معلمات حملة المطالبة بالمساواة مع المعلمين في الحقوق الوظيفية أمس مرحلة جديدة من حملتهن تتضمن البدء في العمل الإعدادي للترافع القضائي ضد وزارة التربية والتعليم تحت شعار "أطالب بمساواتي مع المعلم ظلما أو إنصافا".
وقالت المتحدثة باسم حملة المعلمات لطلب المساواة في الحقوق الوظيفية مع المعلمين منى عبد العزيز إنهن معلمات يطالبن بحقوقهن حسب ما يرينه مشروعا لهن، وأنهن على دفعتين، تمثل الأولى زميلاتها اللاتي تم تعيينهن في الأعوام من 1415 وحتى 1425، ويطالبن بمساواتهن مع زملائهن المعلمين في الراتب والدرجة الوظيفية والأثر الرجعي المترتب على عدم المساواة في الراتب بعد وقبل صدور قرار اللجنة الوزارية، واحتساب سنوات العمل على البند 105.
وذكرت أن الدفعة الأخرى هن زميلاتها المعلمات اللاتي تم تعيينهن في الأعوام من 1426 وحتى 1428، ويطالبن بمبالغ مالية تصرف بأثر رجعي نتيجة عدم مساواتهن مع زملائهن المعلمين في الدرجات والرواتب خلال الفترة السابقة.
وصنفت منى زميلاتها المنظمات للحملة، واللاتي يرغبن الترافع قضائيا ضد وزارة التربية والتعليم على أربع مجموعات هي: معلمات تربويات يمثلن دفعات الأعوام من 1415إلى 1425، وهن أكثر مجموعة تعرضت للتمييز، ومعلمات غير تربويات يمثلن دفعات الأعوام من 1415إلى 1425، ومعلمات تربويات يمثلن دفعات الأعوام من 1426إلى 1428، ومعلمات غير تربويات يمثلن دفعات الأعوام من 1426إلى 1428.
وقالت إن أكثر المتظلمات من قرارات التمييز هن معلمات المجموعتين الأولى والثانية، وأن عددهن يتجاوز 67 ألف معلمة تم تعيينهن على بند 105، وأن بقية المجموعات تمثل قرابة 30 ألف معلمة تم تعيينهن على المستوى الأول. وكشفت عن أن المحامي والمستشار القانوني عدنان سليمان العمري هو الذي سيترافع عن المعلمات في هذه القضية، وأن القضية ضد وزارتهن سترفع لديوان المظالم بمدينة الرياض، وأنه تم اختيار 3 منسقات لجمع بيانات المعلمات الراغبات بتوكيل المحامي في الموقع الإلكتروني الخاص بحملة المعلمات بمنتديات التعليم السعودي www.ksa-edu.net .
وأكدت أنهن قررن جمع البيانات وفرزها حسب سنوات الخدمة والمؤهل، وأن المطلوب من كل معلمة إحضار نسخة من قرار التعيين، وقرارات تحسين المستوى تباعا، وبيان كامل الخدمة، وتعريف بالراتب والدرجة.
من جانبه أكد المحامي والمستشار القانوني عدنان سليمان العمري أنه سيبدأ فعليا رفع قضية المعلمات لديوان المظالم بعد اكتمال ملف القضية ضد وزارتي الخدمة المدنية والتربية والتعليم، وأنه سيتخذ كافة الإجراءات اللازمة لمتابعة القضية وجلساتها حتى تحقيق الأهداف المرجوة، ومساواة المعلمات بالمعلمين في الدرجة والمرتب. وشددت المتحدثة باسم الحملة على أن هذه المرحلة هي ردة فعل لتجاهل وزارة التربية والتعليم لهن، وعدم معاملتهن بالمثل كما حصل مع المعلمين الذين صرفت فروقاتهم لاختلاف رواتب الدفعة الواحدة عن الأخرى، وأن درجات المعلمين الوظيفية تزيد عن درجاتهن بما يصل إلى 8 درجات في السلم الوظيفي.
http://www.alwatan.com.sa/news/newsdetail.asp?issueno=3357&id=127680&groupID=0

التربية تدعو الراغبين في دراسة الدكتوراه وتمديد الماجستير والدكتوراه لتقديم طلباتهم

الرياض: محمد آل ماطر


طالبت وزارة التربية والتعليم مديري مدارسها بالمناطق والمحافظات التعليمية بالاستفادة من المقاعد الشاغرة لإيفاد منسوبيها لدراسة الدكتوراه من خلال تمديد فترة ترشيح الراغبين، بالإضافة إلى البدء في قبول طلبات الراغبين في تمديد فترتي دراسة الماجستير والدكتوراه للفصل الدراسي المقبل. جاء ذلك في تعميم وجهه نائب وزير التربية والتعليم لشؤون البنين الدكتور خالد السبتي لجميع مديري التربية والتعليم بالمناطق والمحافظات السعودية. وحدد التعميم نهاية الشهر الجاري موعداً نهائياً لقبول طلبات الراغبين في إيفادهم للدراسة داخلياً لدرجة الدكتوراه، والراغبين في تمديدها لدرجتي الماجستير والدكتوراه.من جانبها دعت الإدارة العامة للتربية والتعليم بمنطقة الرياض بنين جميع الراغبين في الاستفادة من المقاعد المتبقية في خطة الترشيح للإيفاد للعام الدراسي 1430/1431هـ رفع طلباتهم إلى إدارة التدريب التربوي قسم الدراسات والبعثات.وذكر مساعد المدير العام للتربية والتعليم للشؤون التعليمية الدكتور محمد بن عبدالعزيز السديري أن على الراغبين في ترشيح أنفسهم مراعاة الشروط والضوابط والتعليمات والتي يمكن الاطلاع عليها بالدخول على موقع إدارة التدريب التربوي عبر شبكة "الإنترنت" {www.riyadet.co}، مشيرا إلى أنه على المرشح استكمال جميع أوراق الترشيح وإرسالها في موعد أقصاه يوم الاثنين الموافق 1430/12/27هـ وسوف لن يتم النظر في الطلبات المتأخرة عن هذا التاريخ كما سيتم استبعاد الطلبات ذات المعلومات والبيانات الناقصة أو الوثائق غير المصدقة من الترشيح.
http://www.alwatan.com.sa/news/newsdetail.asp?issueno=3357&id=127688&groupID=0

http://www.nekaal.com/up//uploads/im...bbafe997c2.gif

صحيفة اليوم:الثلاثاء 21 ذو الحجة 1430هـ العدد:13325

الهروب من المدرسة مخالفة من الدرجة الثانية مدير العلاقات العامة المكلف

بإدارة التربية والتعليم بالأحساء بنين ـ

حمد بن محمد الحوي لسعادة رئيس تحرير جريدة اليوم وفقه الله

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نقدر لجريدتكم الغراء الاهتمام الطيب والحرص على المساهمة في رفع مستوى التربية والتعليم بمحافظتنا الغالية وتعليقا على المادة الصحفية التي وردت بالعدد رقم 13304 بتاريخ 29/11/1430هـ تحت عنوان (إصابة 25 طالبا بمشاجرات منذ بدء العام الدراسي بالأحساء) بقلم الزميل ناصر الصويلح.
ونفيدكم بأن مديري مدارس المحافظة يحرصون على رعاية الطلاب والاهتمام بهم وفي حالة وجود مخالفات سلوكية مثل الشجار والهروب او الغياب تطبق لائحة السلوك والمواظبة حيث يعتبر الهروب والشجار من مخالفات الدرجة الثانية، وفي هذه الحالة يتم اتخاذ الإجراءات التالية:
1- التنبيه الانفرادي من قبل المعلم الذي باشر الموقف.
2- اخذ تعهد خطي من الطالب بالانضباط.
3- دعوة ولي الأمر واخذ تعهد عليه بتجنب تكرار الطالب لسلوكه المخالف.
4- حرمانه من الدراسة والتفسح مع زملائه ووضعه في مكان مناسب داخل المدرسة خلال اليوم الدراسي مع تمكينه من تناول الإفطار.
5- تنبيه الطالب المخالف من قبل وكيل المدرسة ثم إحالته (إذا لزم الأمر) للمرشد الطلابي لدراسة حالته وعلاجها.
أما ما يتعلق بغياب الطلاب فيتم حسم درجتين في الأيام التي تسبق الإجازات والأيام التي تليها وفي حالة بلوغ غياب طلاب المرحلتين المتوسطة والثانوية (25%) من الأيام الواجب حضورها سواء متصلة او متقطعة دون عذر مقبول فيتم حرمان الطالب من الدراسة، كما أن الإدارة لديها إجراءات متبعة في متابعة مدى انضباط الطلاب في الحضور وخاصة في الأيام التي تسبق الإجازات الرسمية أو الاختبارات.
كما تقدم الإدارة للطلاب الذين يلاحظ عليهم مخالفات سلوكية جلسات إرشادية لإيضاح خطورة مثل هذه التصرفات والإدارة تعول الشيء الكثير على أولياء الأمور في توجيه الأبناء وحثهم على الانضباط في المواظبة.
هذا ما رغبنا إيضاحه.. وتقبلوا تحياتي وفائق تقديري.
http://www.alyaum.com/issue/page.php?IN=13325&P=1

حفل التشجيع المستمر للموظفين بتعليم البنات بالأحساء اليوم -

الاحساءبحضور المدير العام لتربية وتعليم البنات بالأحساء محمد بن إبراهيم الملحم والمساعد للشئون المدرسية حمد بن محمد العيسى ومدراء الإدارات والموظفين أقيم حفل جائزة التشجيع المستمر للموظفين للفترة الثالثة والرابعة في مقر مسرح الإدارة ،وبدئ الحفل بآيات من الذكر الحكيم ثم كلمة للمدير العام رحب فيها بالحضور ،وهنأ الفائزين وحث زملاءهم على السعي الجاد في التميز والفوز بهذه الجائزة ثم قام سعادته بتوزيع الجوائز على الموظفين الفائزين في الفترتين الثالثة والرابعة، الجدير بالذكر أن الجائزة سوف تستمر في السنوات القادمة لتحفيز الموظفين وبث روح التنافس للجميع.
http://www.alyaum.com/issue/page.php?IN=13325&P=1&G=2

الملف الصحفي للطباعة ليوم الثلاثاء 21-12-1430هـ

http://www.nekaal.com/up//uploads/im...151e4daa44.jpg