الإهمال بين المعلمات وعدم تحمل المسؤولية!!

شدني عنوانك وعجبني موضوعك أستاذه وجن
والكل كفوا ووفوا بالردود والاقتراحات وبقي اقتراح مني...يليته يُفعّل على الأقل على مستوى إدارة المدرسة(طبعا أقصد المديرة المثالية أو المدير المثالي)أنه تعلق شارات أو أوسمه على صدر المعلمة التي تكون كفؤ حسب معايير تشبه معايير الآداء الوظيفي . وتكون هذه الأوسمة تتدرج من معلمة نشيطة ،إلى معلمة قدوة ، إلى معلمة مثالية ،حتى نصل إلى معلمة قديرة ........>هذي الفكرة استوحيتها من الرتب العسكرية .
والمعلمة التي ماتلبس وسام نعرف إنها ولاشي ,,فتركن في الأعمال الإدارية أو أرشيف إدارة التربية والتعليم .
وليس كل معلمة قديمة هي معلمة قديرة ..........
وممكن تكون كل مدرسة لها موقع يسمح بالتصويت على حسن المعلمة او سوءها من قبل الطالبات فقط تعطى كل طالبة رقم مرور خاص لايمنح لغيرها تستطيع من خلاله التصويت ......>هذي فكرة تقنية وشكلها مستحيلة

حياك الله وهج

فكرة حلوة لكن مستحيلة

المديرة دائما تطالب بتحفيز لطالبات وهن الاهم بنظرها من تحفيز المعلمات للأسف!

والاحلى قلتيه ليس كل معلمة قديمة قديرة

الله المستعان

حياك الله وبارك فيك

وجن نفس الي صار مع بنت أختك صار مع أخوي

وأرسلت للمدرس على أساس انه أبوي وكان رده مثل وجه

مدرس انجليزي ولا يشرح وين صارت هاذي مدري أسبوع يغيب والدروس على مزاجه يعطيهم

ويحشرهم قبل الاختبارات بأسبوعين والله شئ يقهر

ولما أبوي اشتكى توعد الطلاب يصعب أسئلة الأختبار

ناس مايخافون الله

ويعطيك العافيه وجن على هالموضوع

وكثر الله من أمثالك

غلا ابوها
اذا غابت الرقابة الذاتية انعدمت الامانة

نسال الله ان يرحمنا وان يهدي الجميع

حياك الله