لماذا الإدارة ما تسلم الرجل المناسب في المكان المناسب ...!

بسم الله الرحمن الرحيم

انا لدي أفكار تفيد النادي من ناحية التنظيم وعدم تداخل الأشخاص في أعمال الآخرين وتكون أول طريقة تنظيم ينذفها الهلال ويكون قدوه إلى الأخرين وهي عباره عن لجان وهي كالتالي :

1- اللجنه الفنية وتتكون من ( تركي العواد _ خالد الشنيف_ سامي الجابر_نواف التمياط_جاسم الحربي_عادل البطي) هذي اللجنه تقوم بعمل احصاء إحتياجات الفريق وتقدم مراكز التي يحتاجها الفريق وتقدم أسماء سواء محلية أو اجنبية.

2-اللجنه التسويقيه تتكون من ( عبدالله بن مساعد _ حسن الناقور_ خالد المليحي _ راشد العنزان_ فهد بن سعيد ) هذي اللجنه تقوم في تسويق النادي وجلب شريكات أو مؤوسسات ترعى النادي لكل فئة لوحدها القدم _الطائرة_ اليد_ السله ووهكذا .

3- اللجنه الإدارية تتكون من ( عبدالرحمن بن مساعد_نواف بن سعد_ طارق التويجري _منصور الأحمد_فهد المفرج) هذي اللجنه تقوم بمتابعة اللاعبين ومشاكلهم سواء اصابات أو مشاكل خاصة لديهم وتعيين منصور الأحمد مدير كرة حتى لايكون هناك فراغ إداري .

4- المركز الإعلامي جلب مدير مركز إعلامي جديد بفكر جديد تغير شامل لجميع مؤظفي المركز .

5- لجنه هيئة أعضاء الشرف تتكون من ( بندر بن محمد _ فهد بن محمد _وخالد بن محمد _ فهد بن سعيد ) هذي اللجنه تقوم بتحديد مواعيد بين الإدارة واعضاء مجلسها وبين أعضاء شرف النادي للإطلاع على جميع الأمور المتعلقة بالنادي .

ملاحظة لو تلاحظون الأمور الفنية لها رجال ( رجال فنيون ) والأمور التسويقيه لها رجال ( رجال أعمال ) والأمور الإداريه لها ( إداريون ) والأمور الإعلامية لها ( إعلاميون ) والأمور الشرفيه لها (شرفيون ) وبعد مايتم الأعمال اللجان يتم تسليمها للإدارة وهي تقرر وتكون هي المسوؤله عن هذي القرارات .