الخــط الأحمـــــــــــــر .. - الفروقات حقنا وهدفنا

,

" إنا أُعْتَدْنَا لِلْظالِمِينَ نَارَا أُحَاطُ بِهُمْ سُرَادِقُهَا ".

مديرتنا فوق القانون وتنتهج سياسة التعسف ..
إذا حضرت دونت حضورها نظامياً أي جعلته 6:45 د ..
حتى وأن كان حضورها غير ذلك > متأخرة 6:55 د ..

أو تطلب من إدارية مقربة لها ترك خانة لها أو العكس ..

كما أنُه بعد حضُورها يسطر الخط الأحمر ..
دون أن تأبه لمن ورائها من الزميلات ..
حتى لو كن دخلن معها وسبقتهن بخطوات فقط ..

كما أن دقائق التأخير تحصر وترفع وتحسم ..
ويطبق هذا النظام فقط على البعض من الزميلات من طبقة المغضوب عليهم ..
أما طبقة الصفوة > المقربات للمديرة فلا ضرر عليهن ..
بل تدون لهن عذراً في سجل الحضور في خانة الملاحظات > تأخير بعذر ..

وكذلك سجل الإستئذان ..
لا تدون المديرة خروجها أبداً وحتى المقربات ..
بينما البقية يطلب منه تسجيل الخروج ..
ويحدد بالدقائق وتحسب في نقاط الأداء أعتقد ذلك ..

وجميع الدلائل مصورة ..
وإمضاء علية مجموعة من المعلمات ..

أساتذتي الأفاضل ..
ماهو الإجراء النظامي مع هذه المديرة .!!!
وهل ممكن أن تقوم المعلمة بتسطير الخط الأحمر نكاية بها ..


,
,