لذوو الخبرة فقط ( تقييم المدير للمعلم ) . - الفروقات حقنا وهدفنا
*
*
الكثير من المعلمين وخاصة من يبحث عن النقل جاهداً بعد أداء الامانة الموكلة الية ينتظر تقييم المدير و ( هنا نتحدث ) فالمدراء هم بشر قد تجد الحسن و السيئ وكل هذا يؤثر عليك انت ايه المعلم فالمدير بتقييمة لك قد يكون مساعد للنقل وقد يكون عثرة من عثرات هذا المشوار !
السؤال اذا قيم المدير ادائك بتقدير متدني ؟ وانت تعلم ان هناك من لا يمتلكون ملف تحظير و لا يقومون باداء داخل الفصل بشكل جيد و كثيرين غياب و عليهم مسألة وفي الاخير ياخذ اداء افضل منك وخاصة ان حبال الحديث بينك وبين مديرك مقطوعه ؟
السؤال ماهي الخطوات التي تعترض من خلالها على التقييم ؟ وخاصة انني استطيع ان اقوم بمحاجة المدير بتقييم الاشخاص و باعمالهم وفي نفس الوقت لا اريد ان يكون ضرر على المعلمين بكاشفة المدير امامة بحيث يعدل تقييم الزملاء - بل اريد ان يكون المكاشفة امام مشرف المدرسة ! ليكون دليل صدق المعلم و تخاذل المدير ، فالهدف المدير ؟
*
