لك أن تتخيل يناير 2013 كيف سيكون الوضع
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ياجمهور الاتحاد
موضوعي هو عن يناير 2013 الذي ينتظره الجميع خصوصا عشاق الاتي الذي لايزال يشجع ويمني النفس على أن تأتي بوادر الفرج في شهر يناير.
لم يبقى سوى شهر واحد ويحل علينا شهر يناير الذي طال انتظاره.
طيب يا ادارة الفايز مش مشكلة نتظركم الي شهر يناير وأنت أيضا أيها الداهية وإن كنت في نظري (رأي الخاص بي) لست بداهية ولست كفؤ لأن تدرب نادي عريق بحجم الاتحاد.
ولكن أبغي أعرف على أيّ أساس توعدوننا بشهر يناير؟
هل هناك شيكات مصدقة بيدك يامهندس فايز ستصرفه في شهر يناير؟
هل هناك شرفيين وعدوك بالدعم في شهر يناير؟ ألم يوعدوك من قبل؟!!
هل وقعتم مع شريك وراعي يدفع لكم المبالغ في شهر يناير؟ ريحنا وريح نفسك
طيب اذا جاء الدعم في شهر يناير هل ستبدأون بالبحث عن اللاعبين (الأجانب) في نفس الشهر؟ لماذا كل الادارات تحرق أعصاب الجماهير ويسجلو اللاعبين في الرمق الأخير وقبل سويعات من أغلاق باب الانتقالات ويكون الأجنبي مجرد تكملة عدد.
والله الجماهير ما قصرت كل يوم نلاقي لاعب أجنبي مميز وسعره لا بأس به ومعلومات ولكن لا حياة لمن تنادي.
الفريق ومنذ زمن وهو يعاني من خط الدفاع وظهير أيسر ولكن سبحان الله كل سنة وكل ادارة لم تنتبه لهذا الشئ أهم شئ يتعاقدو مع لاعب ذو سمعة يكون مهاجم أو صانع لعب.
الغريب وفي جميع الأندية السعودية أننا لم نرى نادي سعودي يتعاقد مع حارس أجنبي عكس الأندية الأوربية أحيانا يدفعون مبالغ طائلة من أجل التعاقد مع حارس مميز (خصوصا والحارس يمثل نص الفريق) الّا إن كان لدينا حراس على شاكلة (بوفون) فهذا شئ آخر.
يا إدارة الفايز أن تحافظ على هيئة الفريق ومكتسباته خير من أن تجلب لاعبين آخرين.
وأن تدفع حقوق اللاعبين خير لكم من التعاقد مع الفريدي والهوساوي.
وأن تستقيل الآن خير من أن تستقيل في يناير حين لاتجد الدعم الموعود وتحط نفسك والكيان في حرج وتضيع عليهم فرصة النهوض من جديد.
وأن تقيلو كانيدا الآن خير من أن تقيلو بعد يناير حين يأتي الدعم واللاعبين الجدد ثم يكون الوضع مكانك راوح ويضاف 2013 الي 2012 بدون بطولة أو ربما يكون الأسوأ.
أعرف أنك طيب القلب يا حضرة المهندس ولكن قل الطيبون في مجال كرة القدم فالكل يرى الآخر بعين العدو. إمّا أن تكونا ذيبا أو أترك المجال للذئاب.
.................................................. .........................
..................:((:((:((:((:((................. ....
.......................................
