السلام عليكم ورحمة الله وبركاتهبسم الله الرحمن الرحيم
رئيس ناجح لانه حقق انجازات وبطولات واولويات لنادي النصرعبدالرحمن بن سعود رحمه الله
1- فكر اداري( سابق عصره )الاسباب
قادر على تسيير امور النادي حسب الامكانات المتاحه من ناحية الموارد الماديه و لا يسمح لاي عضو مجلس اداره او عضو شرف ان يتدخل كان يدعم او مايدعم ولايسمح لاي عضو شرف ان يضع شروط مقابل الدعم
اول من ذكران اموال الشركات الراعيه هي اقل مداخيل الانديه التي هي اهم مداخيل الانديه بوقتنا الحالي
اول من طالب ببطولة الامير فيصل ان تكون للفئات السنيه
2- شخصيه قياديه
رجل قوي يفرض سيطرته داخل النادي ومحاسبة المقصرين وعنده الشجاعه على المواجهه والدفاع عن حقوق النادي وحازم في قراراته لايحب المجاملات على حساب النادي وحريص على النجاح ويجتهد للحصول عليه بالتخطيط السليم وتوفير كل مسبباته
3- شخصيه قادره على ان تؤثر ولا تتأثر
يمللك القدره على ان يؤثر على المجتمع الرياضي وعلى الرأي العام من خلال اهتمام وتبني ومناقشه كل ما يطرحه من قضايا او اراء اوافكار فهو قادر على صنع الحدث ولايتاثر بكل مايدور حوله من مطالبات جماهيريه او اعلام من مدح او ذم او انتقادات بالسلب اوبالايجاب
اتوقع انه اول رئيس نادي ورئيس اتحاد بنفس الوقت ( سله وطائره )
جائزة اللجنة الأولمبية الدولية كأبرز الشخصيات التي خدمت الرياضة خلال القرن الماضي
جائزة الاستحقاق الرياضي الدولية الكبرى من لجنة التحكيم الدولية .
4- فكر كروي
قادر على مناقشة المدرب بكل النواحي الفنيه من طريقة لعب وتكتيك حتى وان اضطر لفرض بعض الاعبين على المدرب
عنده نظره وقادر على الحكم على مستويات اللعيبه فهو من راهن على نجاح ماجد والقصه المعروفه
وهو من فرض على المدرب بقاء هاشم سرور على حساب لاعب اجنبي بعد اصابته لمصلحة الفريق ولم يصر على ان يثبت للناس حسن اختياره للاجانب مع انه لاعب اجنبي مميز وفي نهاية الدوري حصل هاشم سرور على لقب افضل لاعب بالدوري
رئيس فاشل حتى الان لانه لم يحقق اي انجازفيصل بن تركي
عكس كل ماقيلالاسباب
اسباب للنجاح1- لجنه لاختيار الاعبين الاجانب ( ماجد عبدالله يوسف خميس صالح المطلق )
2- اداري مارس كرة القدم
3- اللعب بامكانات الفريق التي تتواكب مع عناصره وهي 4/5/1
4- الاعتماد على عطيف فيكفي مطالبة مدرب نادي الاتحاد بالتجديد معه
5- تصعيد اكثر من عنصر من الاولمبي للفريق الاول واشراكهم بالتدريج لان الفريق يحتاج الحيويه والخبره
6- عدم التدخل بعمل المدرب والتشكيله
7- العمل بمبدا الثواب والعقاب
8- تطبيق التجارب الناجحه بالانديه
9- البعد عن مناقشة الحكام
10- التقليل من اللقاءات والمداخلات والتصاريح للاعلام
ملاحظه وجه الشبه بين عبدالرحمن بن سعود وفيصل بن تركي هي المركزيه بادارة النادي والفرديه باتخاذ القرارات
