رسالة الى ادارة التوجيه والارشاد

الجميع يعلم بدور المرشد الطلابي المميز في المدرسة ومايقوم به من دور مهم جدا
مع الطلاب من ناحية متابعة المتفوقين والضعاف والمعيدين والحالات الاجتماعية والمادية
ومقابلة ولي الامر والمتابعة مع المعلم لتنفيذ برامج الارشاد مع الطلاب .
لكن مع الاسف : البعض من مدراء المدارس يقلل من عمل المرشد الطلابي
ويطلب منه القيام باعمال اداريه بعيدة عن الارشاد لضعف شخصية بعض
المرشدين او جهلهم بالانظمه .
عند قيام احد المشرفين بزيارة المرشد تجد المشرف التربوي يقلل من اداء
وعمل المرشد امام المدير ويضع له درجة غير مناسبه ومع الاسف نجد
ان مدير المدرسة يدافع عن المرشد ويطلب من المشرف التربوي
رفع درجة الاداء الوظيفي .
بالنسبه لادارة التوجيه والارشاد نايمه في العسل غير متعاونه ولا نجد لها
اي دور ايجابي لخدمة المرشدين والشئ المؤسف في بداية كل عام دراسي
يتكررالبحث عن خطة التوجيه والارشاد وكذلك مشاكل نظام نور " سنويا " .
مدير ووكيل المدرسة لهم الحق في الالتحاق بدورة المدراء مفرغين والراتب
ماشي ويحصل على درجه اضافيه ومع الاسف المرشد الطلابي اذا رغب
في الحصول على دبلوم التوجيه والارشاد لايفرغ بل يحضر في الفترة المسائيه
لمدة سنه وبدون درجه اضافيه .
المرشد الطلابي الطلابي لا يحق له التدريس في الليلي .

هذا مع الاسف الوضع العام لحال المرشد الطلابي لكن نحن نعمل لتحليل الراتب
وحتى يبارك الله فيه وكذلك نحرص على الامانه في العمل مع الطلاب .