اقتراح ( للادارة الجديدة )

<div>بسم الله الرحمن الرحيم

الى جمهور الاتحاد الحبيب والغالي على قلبي :

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

كلنا عارفين بل ومقتنعين بل وجازمين بل ( اي شي هوا هوا ) :

ان الشيخ منصور البلوي ( باي باي يامشمش ) !!

مو بس كذا ... وكل مين يحيط بمنصور ( باي باي ياقشطة ) !!!!!! حتى لو كانت ناموسه !!

المهم خلينا ندخل في الموضوع :

ايش نجح منصور البلوي في الايام الي فاتت ؟ سؤال يطرح نفسه

ومن الطبيعي ان الجواب بيكون ( الفلوووووووووووووووس ) الكاااااااااااااااش

بس صدقوني ياجماعة الخير ان الفلوس ماهي سبب خلا منصور ينجح في رئاسته

انا من وجهة نظري ( ان السبب ) هو ( المــــــــــــــــــــــ ـخ ) ماشاء الله عليه

زبدة الكلام :

الهلال عنده عنده فلوس وعنده اسقرار وعنده كل المقومات ليش مانجح ؟

الجواب ( في فلوس في كل شي لكن مافي ( مــــــــــــــــــــــــ ــخ ) !!

البطولات المحليه ماهي مقياس على النجاح !! لكن الذهب الي برة السعوديه له طعم

المهم :

الاداره الجديده انا اطلب منهم اقتراح ان شاء الله انهم يدرسونه دراسه كبيرة وعميقه

بكل اختصار :

جعل الاوامر الحاسمه في النادي سواء صفقات او كوادر ادارية ( شوووورا )

لكن مو بينـــــــــــــــــــــه م !!

بينـــــــــــــــــــــا وبيننــــــــــــــــــــ ـهم كأداره وجمهووووووووووووووووووووو ووور

عشان المسؤليه نتحملها كلــــــــنا سواء اداره وجماهير وعشان محد يطلع نهاية

الموسم ويجلس يتفلسف لو في نجاح نحمد الله عليه وكلنا سبب فيه بعد الله

ولو في فشل ( كلنــــــــــــــــــــــ ــــا نتحمله )

اوضح اكثر يا شباب :

الحين الاداره راح يكون فيها على اقل تقدير ( 10 كوادر ) فيها العقول الجديده وفيها القديمه

لكن العقول هذه اكثرها اقتصادية ولو فيها شوية كوره راح يكون على زمن الثمانينات وكذا

فعشان كذا لو نلاحط ان اي اداره سابقه مسكت الاتحاد فشلت !! وفشل ذريع جدا جدا

لان العقول ماهي مهيأه انها تفكر بمنطق الجيل الجديد والفكر الاحترافي السريع والمفجع

فعشان كذا انا اقترحت هذا الاقتراح :

ان الاداره تكون ( 10 عقول اداريه ) و ( مليون عقل اتحادي من الجماهير ) !!!

مثلا :

الادارة تطرح علينا 3 لاعبين محتارين فيهم وعندهم استطاعه في جلبهم ويطرحون

تصويت في المنتدى واكثر تصويت راح الاداره تختاره على حسب اختيارنا نحن الجمهور

مثال اخر :

في مشكله في الاداره في اتخاذ قرار معين ويكون حاسم مثل فصل مدرب او جلب مدرب

تطرح الادارة تصويت في المنتدى وعلى حسب مايطلع من نتايج تتخذه الاداره

لان وقتها كلنا بنكون مشتركين في القرار وبكذا فعلا راح نطور ونمضي الى الامام

ومو بس كذا يا شباب :

نقدر كمان نطرح عليهم مشاريع استثماريه او نشارك في تطوير اللعاب واشياء من هذا

القبيل

مو بس كذا ياحلوين :

نقدر كمان نتخاطب مع الاداره بأن نكون كشافين مواهب ونجلب مواهب لكل الالعاب

ويكون لكل انسان جلب موهبه له نسبه وكذا ( شغل استثمار )


انا اقترح على الادارة ان يكون في تكوينها كمثال :

80 % اداره و 20 % جمهور

فعلا لمن نكون مسؤلين ونحس اننا مسؤلين على نادينا وقتها راح نكون من الاوائل

وهنا الاداره تسلم من لذع الانتقاد !! والجمهور يكون راضي بالنتايج !!

لاننا كلنا شركاء في القرارات


الزبــــــــــــــــده :

بدل 10 عقول نتكاتف ونخليها ( مليون عقل ) كلها تفكر في مصلحة الكيان العظيم


كم احبك يا اتحاااااااااااااااااااااا ااد