بسم الله والصلاه والسلام على رسول الله صلي الله عليه وسلم
s13s
اخطاء الادارة الهلاليه :
1 - تحديد سقف اللاعبيين واظهاره للملاء والاعلام من رئيس نادي اثر على اداء لاعبين كبار بالفريق الهلالي
وكان يجب مخاطبة الانديه والاتحاد السعودي بفاكسات او ايميل سريه ..
وعدم الظهور على السطح من خلال الاعلام . وقد تحدث الرئيس عن لاعبين خاطبوه عن هذا الامر واصر على رائيه .
2 - الاجابه على اي سؤال يطرح من المذيعين للرئيس ونائبه ومدير الفريق عن وضع الهلالي ولوحظ التناقض بين كلاهم
3 - الاعلان عن العقوبات والجزاءات على اللاعبين وظهورها بالاعلام ..
فعجبي لم اسمع اسم موظف حكومي او في القطاع الخاص عوقب .. في ايه كيان كان لانها سريه وهذا ماتتعبه الكره الحديثه بالعالم.. الا بنادي الهلال .
s13s
الحلول :
1 - عدم الافصاح مهما مهما مهما كانت الاسباب عن امور تخص اي ( لاعب و مدرب و اداري وفني ) هلالي
سواء بالتجديد او الاعاره او الانتقال او التنسيق او المخالصه او العقد ومقدم العقد او العقوبه و الجزاءات او الاداء او المدح او الذم او الغياب
لأي من كان سواء الاعلام او الجمهور حتي يتم الامر ..وليس كل امر يذاع .
2 - عدم اخر مبادرات اعلاميه في التحدث عن امور تخص اللاعبين او المدربين او الاداريين .. الا بعد تتم.
3 - ( ماهو دور المتحدث الرسمي ) بمعني وضع شخص مناسب في منصب المتحدث الرسمي ..
يتكلم الرئيس ونائبه ومدير الفريق عن طريقة فقط لكي يختار الاجابه المناسبه للسؤال المناسب .
4 - عند تعرض المتحدث عن امور تخص الاشخاص كلاعبين ومدرب واداري وفني بنادي الهلال .. فليقل : لا اعلم .. فإنها نصف العلم.
5 - لانريد سياسه مايطلبه الجمهور .. تعودنا على سياسه مايطلبه المدرب فأي مدرب فشل فالسبب احضار اجانب ليس من اختياره .
s13s
واجبات الادارة :
1 - حماية اللاعبين من الاعلام والجمهور والدفاع عنهم مهما كانت الاسباب .
وعدم مجاملة أي لاعب على حساب الاخر بالاعلام فنحن بشر نحس بالاختلاف بين بعضنا البعض ونتأثر حتي لو مدحت زميلي .. اللي خدم 20 سنه النادي ..
فالبشر متساوون في الغيره والحسد والكره .
2 - الدفاع عن الهلال فقط فقط فقط ضد الاعلام واللجان والاتحادات والجمهور المعادي بشراسه .
3 - عدم التحدث عن مستوى اللاعبين امام الاعلام مهما كانت الاسباب .
4 - التأكد ان المدرب قريب من اللاعبين ومتفهم لهم .. فأنا اخشى أن بعض اللاعبين يتعمد الخطأ حتي يلام المدرب .. لوجود ثغره بينهم
فطبعاً نعرف ان اول قرار قد تصدره .. الادارة هو ... التخلي عن المدرب وإحضار مدرب اخر .. لان الادارة لم تربط بين اللاعبين والمدرب ..
5 - وهذا الاهم ارجوا عدم تدخل رئيس النادي او الامراء او اصحاب المناصب في اللاعبين بانفراد.. وجل ماعليهم التاكد منه هل الاعبين مرتاحين مع المدرب وهل يفهمونه ويفهمهم ..
s13s
واجب المدرب :
1 - الجلوس مع كل لاعب والتفاهم معه وحل مشكلته والدفاع عنه مهما فعل ضد الادارة والاداري .. فاللاعب سيدافع عن مدربه بكل ما اتوي من قوه .
:rose::rose::rose::rose::rose::rose::rose:
* ماكتبته واجهته باحدى الشركات من تدخل الرئيس بعمل المدراء لانه صاحب حلال ويريد ان يعمل شيئا فلم يستطع لانه لايعلم عن عمله شي .
* وهذه قصه قصيره ارجوا الا اطيل عليكم فقد واجهت .. بادارة الشركات .. امور
ان الرئيس .. كان يحاول ان يعيد توازن احدى شركاته بعد اقاله مديرها التنفيذي بتدخلاته .. ومحاباه مدير على اخر .. فعرف خطاه ( وهذا درس )
فتم تعيين مدير تنفيذي اخر .. بدون اصدار صلاحيات .. للمدراء الذين يتبعونه في الهيكل الوظيفي
ولم يوضح دور المدير التنفيذي الجديد الذي كان من المدراء الذي يشرف عليه المدير التنفيذي السابق :
ولكن كان عيب المدير الجديد .. انه ترك الامور لرئيس الشركة لتوضيحها واصدار الصلاحيات .. بدون ان يعقد اي اجتماع مع مدراءه المباشرين التابعين لادارته
فاختل توازن الشركة بشكل اكبر .. لتعارض بعض الصلاحيات وعدم وضع هيكل تنظيمي اخر بعد ان تفرغ احد المديرين للمنصب الجديد .
فاتاه رأي من حكيم .. ان يجلس المدير الجديد .. مع الرئيس .. ويصدر صلاحياته له ..
فبعد الاصدار .. جلس المدير الجديد مع كل مدير على حدا .. وتحدث كل شخص بحريه .. فتفهم المدراء راي مديرهم .. وقناعاته .. وتفهمهم المدير ..
واصبحوا يدافعون عن مديرهم الجديد الذي كان بنفس مرتبتهم .. وساعدوه ..
( لانه لم يضع نفسه بهذا المكان فقد وضعه الرئيس .. وعرفوا ان الرئيس ليس له دخل بهم .. فمديرهم هو من يصدر القرارات وهو الاول والاخير ) ( وهنا درس اخر )
وبعد شهر .. استغرب الرئيس ان الشركة عادت كما كانت بافضل حال وافضل مما كانت..
لان المدير الجديد .. تحدث باريحيه مع كل مدير وعرف وجهة نظره وتم حلها وتصافت الامور والافكار واصبحوا يساعدون مديرهم ( درس ثالث )
جل ماذكرته يتحدث عن حماية اللاعبين وهذا اهم شي ..
فالبيت السعيد من يحفظ اسراره داخل بيته :rose::rose:
s13s
