:,:,: فصل بـ سبب قصه شعر :,:,:
[align=right]http://www10.0zz0.com/2009/03/29/02/471192561.jpg
الخبر واضح وصريح
ولكن مهما كان عمل الموظف
فـ فكرة أن تكون لقصه الشعر شروط في العقد فهذا الإستهتار بعينه
وأعتقد والعلم عند الله أن ما ورد في شروط العقد ما هي إلا أمور تستعين بها الشركة لـ الإستغناء عن الموظفين
بـ الإضافه إلى تعليق المحامي
فعلى عيني وراسي أن يتم الإستغناء عن الموظف فترة التدريب
ولكن بنفس الوقت لا بد من أن يكون الإستغناء عنه بشروط وضوابط
لا أن يكون الباب مفتوح بمصراعيه أمام كل مؤسسة أو شركة
ونظام مكتب العمل والعمال صريح وواضح وفيه حفظ حقوق للموظفين
إذا كان الموظف تحت التدريب أو على رأس العمل
وللعلم فإن أغلب الشركات تفرض فتره زمينه تتجاوز 90 يوم كما نص عليه مكتب العمل والعمال وفي حاله الاستغناء عن الموظف بعد تجاوزه الفتره المحدد في ضوابطهم بحجه عدم تجاوزة فترة التدريب فإن مكتب العمل والعمال يلزم المؤسسة والشركة على أعاده الموظف
ولو كان العقد المبرم بين الطرفين أطول من الفتره المقننه
تحيه ع ــطره[/align]
