الإدارة الرياضية والترويح
	
	
		بسم الله الرحمن الرحيم 
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته 
مهارات إدارة الوقت
أهمية الوقت
_ إن الوقت هو عمر الإنسان وحياته كلها. 
_ العمر محدد ولا يمكن زيادته بحال من الأحوال ”مورد شديد الندرة“ . 
_ مورد غير قابل للتخزين ” اللحظة التي لا استغلها تفني“ . 
_ مورد غير قابل للبدل أو التعويض . 
_ يحاسب عليه المرء مرتان ” عمره ثم شبابه“ . 
حقائق عن الوقت 
(نتائج بحث موسع تم في الولايات المتحدة الأمريكية) 
_20 % فقط من وقت أي موظف تستغل في أعمال مهمة مرتبطة مباشرة بمهام الوظيفة وأهداف المؤسسة. 
_ يقضي الموظف في المتوسط ساعتان في القراءة. 
_ يقضي الموظف في المتوسط 40 دقيقة للوصول من و إلى مكان العمل. 
_ يقضي الموظف في المتوسط 45 دقيقة في البحث عن أوراق أو متعلقات خاصة بالعمل. 
_ يقضي الموظف الذي يعمل في مكتب يتسم بالفوضى 90 دقيقة في البحث عن أغراض مفقودة. 
_ يتعرض الموظف العادي كل 10 دقائق لمقاطعة (محادثة عادية أو تليفونية...). 
_ يقضي الموظف العادي 40 دقيقة في تحديد بأي المهام يبدأ. 
_ يقضي الشخص العادي في المتوسط 28 ساعة أسبوعيا أمام التليفزيون. 
_ الوصول المتأخر لمكان العمل 15 دقيقة يؤدي إلى ارتباك اليوم وضياع مالا يقل عن 90 دقيقة (أخري). 
_ _ _ ويمكن إضافة هذه المعلومات لتساعدنا في فهم عملية إدارة الوقت 
_ ساعة واحدة من التخطيط توفر 10 ساعات من التنفيذ. 
_ الشخص المتوتر يحتاج ضعف الوقت لإنجاز نفس المهمة التي يقوم بها الشخص العادي. 
_ اكتساب عادة جديدة يستغرق في المتوسط 15 يوما من المواظبة. 
_ أي مشروع يميل إلى استغراق الوقت المخصص له، فإذا خصصنا لمجموعة من الأفراد ساعتين لإنجاز مهمة معينة، وخصصنا لمجموعة أخري من الأفراد 4 ساعات لإنجاز نفس المهمة، نجد أن كلا المجموعتان تنتهي في حدود الوقت المحدد لها. 
_ إدارة الوقت لا تعني أداء الأعمال بشكل أكثر سرعة، بقدر ما تعني أداء الأعمال الصحيحة التي تخدم أهدافنا وبشكل فعال.