كيف نتحول من الفكر الإداري إلى الفكر القيادي

كيف نتحول من الفكر الإداري إلى الفكر القيادي

1- المرونة في التعامل مع الأنظمة "قيادة النظام".
2- التفكيرو الرؤية الإستيراتيجية .
3- ربط النجاح بالمجموعة .
4- البحث عن المشكلة وحلها .
5- المشاركة في صنع القرار .
6- التدريب والنصح والإرشاد .
7- بث روح المشاركة في الفريق .
8- النزول للميدان ومشاركة الفريق وتلمس مشاعر العاملين .
9- الإبتعاد عن المركزية والجهد الفردي .
10- تفعيل فكر الحوار مع أفراد المنظمة .
11- إستخدام الإدارة كوسيلة لتحقيق الهدف لاغاية .
12- تفعيل مبدأ النتائج والتركيز عليها بعكس الفكر الإداري .
13- استشعار الموقف قبل الوقوع في المشكلة .
14- المساعدة في تحفيز فريق العمل وأخذ المشورة .
15- الإعتماد على تأثير الصفات القيادية أكثر من الأنظمة المكتوبة .
16- التغاضي عن الأخطاء الصغيرة في سبيل تحقيق الأهداف بفاعلية "خسر جولة لكسب معركة".

ببساطة نحتاج في الاهلي الى شخص قيادي ، يجيد التعامل مع كل الضروف ، يعرف كيف يتعامل مع الخطا والصواب ، يجيد تحفيز المستحق و معاقبة المتهاون ،

نضرب مثل حال الكرة السعودية ، في عهد فيصل بن فهد، وكم كان ترتيب المنتخب في تصنيف الفيفا ، و حالها في عهد شخص يقول عطني ابو اثنين ( منهو انت عشان تتكلم عن المنتخب )

نتحاج طارق كيال و تذكروا 2011 ، لن يتطور الاهلي إلا في وجود القائد و ليس الاداري ..