بسم الله الرحمن الرحيممركز الخليج الاستراتيجي للتدريب والتطوير
- هو مبادرة عالمية متطورة لرفع مستوي التدريب والاستشارات من خلال زيادة كفاءة الافراد والمهارات التكنيكية العالية ومن شأن ذلك رفع إنتاجية المؤسساتالعامة والخاصة والهيئات الحكومية وغير الحكومية التي تهتم بمجال التدريب والاستشارات.- نـحـن شـركـة تدريبـيةطموحـة ومنافسة، ملتزمون بتقـديم حلـول تدريـبيـة متكـاملة وحديثة تتميز بمستـواها الــرفـيـع مـن حـيــث الجــودة فـي الخـدمـة والأداءوأسعارنا منافسة ونـسـعـى لتـحقيـق هـدفـنـا بـــخـبــــرات فريقنا وبرضي عـمـلائنـا.- متخصص بتنفيذ كل الدورات التدريبية في جميع الدول العربية والأجنبية وتشمل:(السعودية / ماليزيا / تركيا / الامارات / المغرب / لبنان / مصر / النمسا / أمريكا / بريطانيا / إندونيسيا / اليونان / عمان / قطر / فرنسا)- يقدم مركز الخليج الاستراتيجي دورات تدريبيةطويلة الاجل (ربع سنوية / نصف سنوية / سنوية)قصيرة الاجل (خمسة أيام / عشرة أيام / خمسة عشر يوما / شهر)
-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-
الهدف- مع انتشار المؤسسات والمراكز التدريبية، إلا أن القليل منها لديه الجدية في الاهتمام بالتوجهات الجديدة في عالم التدريب والتي تزيد من الفائدة القصوى والعائد الملموس من وراء العملية التدريبية، فكما أن التطور العلمي والتكنولوجي في تقدم مضطرد، فطرق التدريب ووسائله تتطور بموازاة هذا التطور. لهذه الأسباب فإن هناك حاجة أكيدة للتعرف على النظريات الحديثة والاكتشافات الجديدة في نظريات وأنماط التعلم وأساليب التدريب والوسائل المساندة. وهذا بالضبط ما تتناوله هذه الدورة حيث تقدم عصارة م اتوصل إليه الباحثون والخبراء. ركزت الدورة في أهدافها على جميع الوسائل العلمية والعملية التي تؤسس وتقد مدرب على مستوى عالي من الاحتراف والمهنية الراقية.الإطار العام- مدخل أساسي لمفهوم التدريب وماهية التعليم
ويتناول مفاهيم الاتصال والتدريب كسر حاجز الخوف والرهبة وطرق التاثير على المتدربين وطرق الوقفة التدريبية وأنواع وأشكال التدريب وفن العرض والالقاء- دورة حياة التدريبويشمل مراحل وخطوات عملية التدريب- معينات التدريب و ضبط الجودةويتم فيه استعراض مختلف أنواع المعينات التدريبية وأجهزة العرض أساليب التدريب - ويتناول أساليب التدريب حسب تصنيفاتها المختلفة وكيفية تطبيقها- تخطيط وتنظيم التدريبويشمل التخطيط الإداري والمكتبي وتنظيم التدريب ومناظرات وتمارين تطبيقية مع تغذية عكسية للدورة بالكامل مع تقييم مستوى لكل متدرب واختبار التقييم*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*دورات الموارد البشريةمـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر
المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيفالبرنامج المتكامل في إعداد المدربينالتدريب والتطوير في ظل المعايير الدوليةالمعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيينمبادىء إدارة الموارد البشريةترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفينالأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشريةإدارة المشاريع في الموارد البشرية للتطوير الإداري والتدريبمهارات تقييم أداء العاملينإعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشريةاستراتيجيات إدارة عملية تقييم أداء الموظفين وتنسيقها ومراقبتهاادارة التعامل في الموارد البشريةتحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفيالمتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشريةتطوير نظم الأداء وإعادة هيكلة الموارد البشرية لتحقيق التفوق التنافسيتأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العملإدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency d HR)مهارات التوظيف والتعيين والاختيارتنمية مهارات مسئولي التدريب والتطويـــــــــرالمهارات المتقدمة فى الموارد البشريةتنمية مهارات الموارد البشرية وشؤون الموظفينتنمية مهارات التميز الشخصي والابداع الوظيفيالتـــــدريب والتنميــــة البشريـــة المعاصــــــــــرةإعداد وتأهيل المدربينالإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبيةاستراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــةتحليل كفاءة وجدارة الأداء الوظيفي وتوصيف الوظائف والمكافآت والمزاياالإتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفينمهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملةتقييــم وتحديـد أحتياجـات التدريــب لتعــزيـز وتحقيــق الاهــدافالاتجاهات الحديثة لقياس الأداء باستخدام KPIs وتحديد المســار الوظيفـــيتطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو وبطاقات الأداء المتوازنالنظم الحديثة في تخطيط وتنظيم القوي العاملة والتعاقب الوظيفي وسياسات التحفيزإعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبيةالتدريب الفعال وقياس عائد التدريببناء الخطة التدريبية السنوية / إعدادها وتنفيذها وقياس عائدهاإدارة التميز في الموارد البشريةأســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريبالإدارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية.الإبداع والجودة في التدريب الاستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيميةتحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفينتنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشريةتــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة في نــظم التـــدريبإعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.Tتكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربيإدارة المخاطر في الموارد البشريةحقل البحث والتدريب في عصر المعلوماتالتخطيط الفعال للموارد البشريةالإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداريتقييم وقياس العائد من التدريبتحقيق الكفاءة والجدارة المهنية لمنسقي الموارد البشرية والتدريب*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- اهم ما يميزنا في مركز الخليج الاستراتيجى للتدريب والتطوير
• يمكننا مساعدتكم بالحجز بالفنادق بأسعار مخفضة في حالة رغبتكم بالحجز عن طريقنا• تسليم المشارك حقيبة تدريبية تشمل جميع الادوات اللازمة للدورة• نقوم باستقبال العملاء من المطار الى مقر الفندق• جميع دوراتنا مؤكدة بأذن الله ولا نقوم بتأجيل او بإلغاء الدورات مهما كان عدد المشاركين بالدورة• العمل ضمن مجموعات لمزيد من الاستفادة• نقوم بعمل رحلة ترفيهية للبلد المقام بها الدورة للعميل في حالة رغبته بذلكلمعرفة دورات المجالات الأخرى والمحتوى العلمي والتكلفة والمواعيد لكل دورة أو التسجيل يرجى الاتصال او ارسال بريد الكتروني
00201222887442
