هل تستخدم الأندية (الأهلي تحديدا) نظام (أوبتا) في تقييم أداء اللاعبين؟ وتطبيق مبدأ الثواب والعقاب من خلاله؟

هو سؤال قد راودني وأنا أشاهد إحصائيات صدى الملاعب بنظام (أوبتا):
هل يستخدم النادي الأهلي (نظام أوبتا) في تقييم أداء لاعبي الفريق؟
وهل ممكن أن يطبق من خلال (نظام أوبتا) مبدأ الثواب والعقاب على (اللاعب) في حال ثبت (رقمياً) إنخفاض مستوى اللاعب أو كثرة أخطاءه وكراته المقطوعة أو وقوعه في التسلل؟
أعتقد أنه لو وضعت معايير واضحة بإستخدام نظام (أوبتا) وتم ربطها برواتب اللاعبين بحيث يكون هناك حد معين يجب أن يصل إليه اللاعب في المباراة حتى يحق له إستلام راتبه كاملاً بمعني (يحلل راتبه)...
وفي حالة أنخفض مستواه...يحق للنادي الحسم من راتبه حتى يستعيد مستواه في فترة وجيزة؟؟
أعتقد بأن هذا الأمر لو يطبق في الأندية عموماً...سوف يساعدها على التخلص من دلع بعض اللاعبين وإستهتارهم وعدم جديتهم وإنضباطهم في المباراة..
الموضوع يحتاج لدراسة...وآراءكم بكل تأكيد سوف تثري الموضوع يا أعزائي
مع شكري وتقديري للجميع لمشاركتهم سلفاً