أسواق
31-12-2013, 03:40 PM
التخطيط والمتابعة وتقييم الأداء (http://www.aswaqcity.com/thread1354036.html)
يتشرف المركز الدولى للتدريب والإستشارات بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها
التخطيط والمتابعة (http://www.aswaqcity.com/thread1354036.html) وتقييم (http://www.aswaqcity.com/thread1354036.html) الأداء
الهدف (ives)
تزويد المشاركين بمجموعة من المعارف والأساليب العلمية الحديثة فى التخطيط (http://www.aswaqcity.com/thread1354036.html) والمتابعة (http://www.aswaqcity.com/thread1354036.html) وتقييم (http://www.aswaqcity.com/thread1354036.html) الأداء (http://www.aswaqcity.com/thread1354036.html) وتنمية مهاراتهم وقدراتهم بغية تطوير أدائهم فى العمل .
المشاركون (Participants)
مديرو ورؤساء أقسام وأخصائيو التخطيط (http://www.aswaqcity.com/thread1354036.html) والمتابعة (http://www.aswaqcity.com/thread1354036.html) وتقييم (http://www.aswaqcity.com/thread1354036.html) الأداء (http://www.aswaqcity.com/thread1354036.html) بالقطاعات المختلفة بالوزارات والهيئات ومنظمات الأعمال .
الإطار العام (Course Emphasis)
- المدخل الشمولى للتخطيط وموقعه فى العملية الإدارية .
- المعلومات والبيانات اللازمة للتخطيط والمتابعة (http://www.aswaqcity.com/thread1354036.html) .
- الأساليب الكمية للتخطيط والمتابعة (http://www.aswaqcity.com/thread1354036.html) .
- إجـراءات التخطيط (http://www.aswaqcity.com/thread1354036.html) .
- طرق وأساليب وضع الخطة المتكاملة للمنظمة .
- تقارير المتابعة والرقابة والأساليب الحديثة فيها .
- أساليب تقييم الأداء (http://www.aswaqcity.com/thread1354036.html) .
- أسلوب بطاقة الأداء (http://www.aswaqcity.com/thread1354036.html) المتوازنة فى تقييم الأداء (http://www.aswaqcity.com/thread1354036.html) .
- المشكلات البيئية فى تقييم الأداء (http://www.aswaqcity.com/thread1354036.html) ووسائل مواجهتها .
للإستفسار أو التسجيل يرجى الإتصال او ارسال بريد الكترونى
الأستاذ/ اسلام الصعيدى
00201004401915
00201110056193
[email protected]
يتشرف المركز الدولى للتدريب والإستشارات بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها
التخطيط والمتابعة (http://www.aswaqcity.com/thread1354036.html) وتقييم (http://www.aswaqcity.com/thread1354036.html) الأداء
الهدف (ives)
تزويد المشاركين بمجموعة من المعارف والأساليب العلمية الحديثة فى التخطيط (http://www.aswaqcity.com/thread1354036.html) والمتابعة (http://www.aswaqcity.com/thread1354036.html) وتقييم (http://www.aswaqcity.com/thread1354036.html) الأداء (http://www.aswaqcity.com/thread1354036.html) وتنمية مهاراتهم وقدراتهم بغية تطوير أدائهم فى العمل .
المشاركون (Participants)
مديرو ورؤساء أقسام وأخصائيو التخطيط (http://www.aswaqcity.com/thread1354036.html) والمتابعة (http://www.aswaqcity.com/thread1354036.html) وتقييم (http://www.aswaqcity.com/thread1354036.html) الأداء (http://www.aswaqcity.com/thread1354036.html) بالقطاعات المختلفة بالوزارات والهيئات ومنظمات الأعمال .
الإطار العام (Course Emphasis)
- المدخل الشمولى للتخطيط وموقعه فى العملية الإدارية .
- المعلومات والبيانات اللازمة للتخطيط والمتابعة (http://www.aswaqcity.com/thread1354036.html) .
- الأساليب الكمية للتخطيط والمتابعة (http://www.aswaqcity.com/thread1354036.html) .
- إجـراءات التخطيط (http://www.aswaqcity.com/thread1354036.html) .
- طرق وأساليب وضع الخطة المتكاملة للمنظمة .
- تقارير المتابعة والرقابة والأساليب الحديثة فيها .
- أساليب تقييم الأداء (http://www.aswaqcity.com/thread1354036.html) .
- أسلوب بطاقة الأداء (http://www.aswaqcity.com/thread1354036.html) المتوازنة فى تقييم الأداء (http://www.aswaqcity.com/thread1354036.html) .
- المشكلات البيئية فى تقييم الأداء (http://www.aswaqcity.com/thread1354036.html) ووسائل مواجهتها .
للإستفسار أو التسجيل يرجى الإتصال او ارسال بريد الكترونى
الأستاذ/ اسلام الصعيدى
00201004401915
00201110056193
[email protected]