دبلومة مهنية فى الموارد البشرية

[أسواق]

دبلومة مهنية فى الموارد البشرية (http://www.aswaqcity.com/thread1332960.html)


دبلومـــــــة مهنية
إدارة المـــوارد البشــريــــة
مدة البرنامج :
لمدة عشرين يوم متتاليه (ماعدا الجمعه والسبت)



مقدمة :
تتعلق إدارة الموارد (http://www.aswaqcity.com/thread1332960.html) البشريه بتنمية العلاقات بين إدارة المنشأه و بين أهم أصولها و موظفيها, هذه الدبلومه المهنيه هى طريقه عمليه لإدارة الموارد (http://www.aswaqcity.com/thread1332960.html) البشريه, تم تطوير هذا البرنامج بالمشاوره بين متخصصى إدارة الموارد (http://www.aswaqcity.com/thread1332960.html) البشريه و الصناعيه. و لذلك فإنه يسعد مركز البحوث و الداراسات التجاريه أن يقدم دبلومه فى إدارة الموارد (http://www.aswaqcity.com/thread1332960.html) البشريه و الغرض منها مساعدة المشاركين فى تحقيق أعلى مستوى فى المنافسه فى التطبيق العملى لإدارة الموارد (http://www.aswaqcity.com/thread1332960.html) البشريه مما يؤدى الى تأهيلهم لمراكز قياديه فى مجال الموارد (http://www.aswaqcity.com/thread1332960.html) البشريه.

الأهداف :
حصر الفجوه بين النظريه و الممارسه العمليه عن طريق إتحاد الخبرة المهنيه فى الموارد (http://www.aswaqcity.com/thread1332960.html) البشريه بالمعايير الأكاديميه التى تشمل القراءه و المناقشه و التحليل و الإنعكاس.
إمداد المشاركين بالمعرفه و المهارات الضروريه التى سوف تمنحهم الأساس الصلب لشغل الوظائف فى مجال إدارة الموارد (http://www.aswaqcity.com/thread1332960.html) البشريه.
منح المشاركين المؤهلات العامه فى مجال إدارة الموارد (http://www.aswaqcity.com/thread1332960.html) البشريه.
تسهيل عملية تنمية المهارات الهامه التى تتعلق بالنجاح فى موارد البشريه
تدعيم جودة الأبحاث الأكاديميه و إستعانة المشاركين الدارسين بها
تحديد التحديات التى تواجه إدارة الموارد (http://www.aswaqcity.com/thread1332960.html) البشريه فى الأزمنه المتقدمه
تحليل الأوجه المختلفه لإستراتيجيه إدارة الموارد (http://www.aswaqcity.com/thread1332960.html) البشريه
إكتشاف ظرق مختلفه لإدارة التنوع الوظيفى و الحاجه لخلق ثقافه مشتركه و مدعمة.
التعريف بالخطط اللازمه لترقية و / أو إدارة تقييم الأداء الوظيفى.

المحتوى العلمى الأكاديمى لدبلوم إدارة الموارد (http://www.aswaqcity.com/thread1332960.html) البشريه:
· الدورالإستراتيجى لإدارة الموارد (http://www.aswaqcity.com/thread1332960.html) البشريه:
- التحديات الجديد لإدارة الموارد (http://www.aswaqcity.com/thread1332960.html) البشريه
- إدارة الموارد (http://www.aswaqcity.com/thread1332960.html) البشريه الإستراتيجيه
- إدارة عمليه
· العلاقات بين الموظفين:
- العداله التنظيميه
- الثقافه التنظيميه
- منظمات محددة القيم
- إدارة التنوع الوظيفى
- إرضاء الموظفين
· التوظيف و الإستقطاب:
- تخطيط الموارد (http://www.aswaqcity.com/thread1332960.html) البشريه
- تصميم و تحليل العمل
- عملية الإختيار و الإستقطاب
· التنميه و التدريب:
- عملية التدريب
- تطوير الموظفين و تكنولوجيا المعلومات
- تخطيط النجاح
· إدارة و تقييم الأداء:
- تقييم الأداء
- البدلات و الترقيات
· التعويضات:
- إنشاء خطة إستراتيجيه للمرتبات
- مرتبات للأداء
- الميزات الماليه و الخدمات
طلب تسجيل


للتسجيل، يرجى التواصل واتس على رقم 0504829005، أو إرسال طلب التسجيل على البريد الإلكتروني: [email protected]



الاسم: .................................................. الشركة: ............................................... ....

الهاتف: .................................................. ............. ...........................

البريد : الالكتروني: .................................................. .................................................. .

فاكس: .................................................. ..................................................



أسعار التسجيل:
التسجيل 1000 ريال
التسجيل المبكر والمجموعات 950 ريال
التسجيل باعتماد دولى 1500
التسجيل المبكر للاعتماد الدولى 1350

اعتماد دولى ومحلى