حقوق المعلمين
16-10-2013, 04:00 PM
بسم الله الرحمن الرحيم
كل عام والجميع بخير
اعضاء المنتدى الكرام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لاشك يعلم الجميع الاهداف السامية لهذا المنتدى وغيره
من المواقع التي تعنى بالتعليم ومايخصه اداريا وماليا
من النجاح لكل موظف مهما كان موقعه وعمله
التعرف على واجباته الوظيفية في بداية خدمته او الان
وكذلك البحث عن حقوقه النظاميه فهو حق مشروع
هناك كتيب جميل يعنى بالموظف الجديد موجود بموقع وزارة الخدمة المدنية
ومختصر ومفيد
التعرف بكل دقة على واجباتك كمعلم او معلمة من خلال طلب التعاميم الرسمية التي تصدر من الوزارة او من الادارة وعدم الاعتماد على الكلام الشفهي او تعاميم قديمة منسوخه
يمكن الاستفادة من الاقسام المباشرة ( شؤون المعلمين - شؤون الموظفين - الاشراف - المتابعة - القانونية )
عند وجود أي ملاحظة او اشكالية يستحسن ان تكون خطية وموثقة تحسبا لاي اجراء مخالف او الفقدان
عدم القياس على بعض الحالات المشابهه لحالتك فقد يختلف الاجراء للاسف باختلاف الفكر فالمرجع هنا النظام لاغيره
وطلبك بحقك اخي - اختي حق مشروع
مثال بسيط على حقوق يغفل عنها البعض
من يكلف بعمل او اشتراك بنادي صيفي او تدريس مقرارات صيفي يحفظ له رصيد من الاجازة السنوية وفق النظام وان كان لسنوات ماضية
وهناك من عوض مبلغ مادي وهو متعاقد
المرافقة المنزلية نظاما لامانع بشرط توصية الطبيب بمرافقة منزلية مدة 30 يوما قابله للتمديد مفوعة الراتب مدة 6 شهور
من يعود للخدمة الحكومية يعطى راتب يوازي راتبه السابق وليس الدرجه الاول وفق النظام
وفق الله الجميع لاداء الواجبات
وهدى الله كل من تولى ادارة او قسم لاعطاء كل ذي حق حقه
ودمتم بخير وصحة وسلامة
كل عام والجميع بخير
اعضاء المنتدى الكرام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لاشك يعلم الجميع الاهداف السامية لهذا المنتدى وغيره
من المواقع التي تعنى بالتعليم ومايخصه اداريا وماليا
من النجاح لكل موظف مهما كان موقعه وعمله
التعرف على واجباته الوظيفية في بداية خدمته او الان
وكذلك البحث عن حقوقه النظاميه فهو حق مشروع
هناك كتيب جميل يعنى بالموظف الجديد موجود بموقع وزارة الخدمة المدنية
ومختصر ومفيد
التعرف بكل دقة على واجباتك كمعلم او معلمة من خلال طلب التعاميم الرسمية التي تصدر من الوزارة او من الادارة وعدم الاعتماد على الكلام الشفهي او تعاميم قديمة منسوخه
يمكن الاستفادة من الاقسام المباشرة ( شؤون المعلمين - شؤون الموظفين - الاشراف - المتابعة - القانونية )
عند وجود أي ملاحظة او اشكالية يستحسن ان تكون خطية وموثقة تحسبا لاي اجراء مخالف او الفقدان
عدم القياس على بعض الحالات المشابهه لحالتك فقد يختلف الاجراء للاسف باختلاف الفكر فالمرجع هنا النظام لاغيره
وطلبك بحقك اخي - اختي حق مشروع
مثال بسيط على حقوق يغفل عنها البعض
من يكلف بعمل او اشتراك بنادي صيفي او تدريس مقرارات صيفي يحفظ له رصيد من الاجازة السنوية وفق النظام وان كان لسنوات ماضية
وهناك من عوض مبلغ مادي وهو متعاقد
المرافقة المنزلية نظاما لامانع بشرط توصية الطبيب بمرافقة منزلية مدة 30 يوما قابله للتمديد مفوعة الراتب مدة 6 شهور
من يعود للخدمة الحكومية يعطى راتب يوازي راتبه السابق وليس الدرجه الاول وفق النظام
وفق الله الجميع لاداء الواجبات
وهدى الله كل من تولى ادارة او قسم لاعطاء كل ذي حق حقه
ودمتم بخير وصحة وسلامة