الـوافـي
02-02-2007, 10:27 AM
56 ألف وظيفة شاغرة في التمريض
استحداث ألف وظيفة قضائية جديدة لتسريع البت في القضايا
سعد السريع ـ الرياض
أحدثت وزارة العدل ألف وظيفة جديدة للقضاة وتسعى الوزارة إلى شغل هذه الوظائف بالتنسيق مع مجلس القضاء الأعلى حسب الشروط المعتبرة شرعا التي نص عليها نظام القضاء على القضاة. وأكد وزير العدل الشيخ الدكتور عبد الله آل الشيخ لـ»اليوم» : إن استحداث هذه الوظائف جاء لتخفيف الأعباء على القضاة والتقليل من مدة المواعيد الطويلة التي تعيق انجاز قضايا المواطنين .
وأشار آل الشيخ إلى أن كثيرا من القضايا التي تنتظر البت غالبا ماتكون بسبب عدم استكمالها لمتطلباتها الشرعية وأحيانا ماتكون بسبب القضاء موضحا انه سوف يتم تلافي ذلك والتقليل منه بعد نجاح تطبيق النظام الشامل للقضاء في عدد من المحاكم مثل المحكمة العامة بجدة والرياض
وقال : إن هذا النظام سوف يتم تعميمه على بقية المحاكم حسبما يتوفر من إمكانات مادية. ونوه آل الشيخ إلى الدعم الذي تجده الوزارة من قبل خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده الأمين وتوجيهاتهم لتذليل الصعاب التي تعيق انجاز قضايا المواطنين .
من جهة أخرى كشفت رئيسة المجلس العلمي للتمريض بالهيئة السعودية للتخصصات الصحية الدكتورة صباح أبو زنادة أن المملكة بحاجة إلى سعودة 56 ألف وظيفة تمريض مشيرة إلى أن نسبة النساء العاملات في المملكة هي 10 بالمائة فقط من نسبة 50بالمائه من النساء المتعلمات .
وأضافت د. الصباح في دراسة حديثه هناك نقص في مستوى التمريض السعودي عموما مؤكدة إن المعايير العالمية والأبحاث توصي بان تتكون القوى العاملة التمريضية من 70بالمائه أخصائي تمريض و30بالمائه فني تمريض في حين إن القوى العاملة التمريضية السعودية تتكون من 97بالمائه فني تمريض و3بالمائه فقط أخصائي تمريض .
وقالت: إن الأبحاث توصي بان تكون نسبة التمريض في المستشفيات هي عدد ممرضة لكل 4 مرضى والواقع في مستشفيات المملكة هو وجود عدد ممرضة لـ 6ـــــ10 مرضى وذلك لنقص القوى العاملة التمريضية وهذا ينعكس بصورة سلبية على مستوى الرعاية التمريضية السعودية وعدم التوازن بين نسبة الأخصائيين والفنيين والنقص في القوى العاملة التمريضية يرجع لقلة عدد كليات تمريض بدرجة بكالوريوس بالمملكة.
وأضافت : إن المملكة تفقد 50بالمائه من خريجي التمريض سنويا لذهابهم لدول الخليج بسبب عدم توافق بدلات العمل ومتطلبات العمل بالاضافةالى هيمنة العمالة الأجنبية في إدارة التمريض وعدم إعطاء الفرصة للتمريض السعودي بالتدرج الوظيفي
المصدر :جريدة اليوم (http://www.alyaum.com/issue/article.php?IN=12285&I=460983)
استحداث ألف وظيفة قضائية جديدة لتسريع البت في القضايا
سعد السريع ـ الرياض
أحدثت وزارة العدل ألف وظيفة جديدة للقضاة وتسعى الوزارة إلى شغل هذه الوظائف بالتنسيق مع مجلس القضاء الأعلى حسب الشروط المعتبرة شرعا التي نص عليها نظام القضاء على القضاة. وأكد وزير العدل الشيخ الدكتور عبد الله آل الشيخ لـ»اليوم» : إن استحداث هذه الوظائف جاء لتخفيف الأعباء على القضاة والتقليل من مدة المواعيد الطويلة التي تعيق انجاز قضايا المواطنين .
وأشار آل الشيخ إلى أن كثيرا من القضايا التي تنتظر البت غالبا ماتكون بسبب عدم استكمالها لمتطلباتها الشرعية وأحيانا ماتكون بسبب القضاء موضحا انه سوف يتم تلافي ذلك والتقليل منه بعد نجاح تطبيق النظام الشامل للقضاء في عدد من المحاكم مثل المحكمة العامة بجدة والرياض
وقال : إن هذا النظام سوف يتم تعميمه على بقية المحاكم حسبما يتوفر من إمكانات مادية. ونوه آل الشيخ إلى الدعم الذي تجده الوزارة من قبل خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده الأمين وتوجيهاتهم لتذليل الصعاب التي تعيق انجاز قضايا المواطنين .
من جهة أخرى كشفت رئيسة المجلس العلمي للتمريض بالهيئة السعودية للتخصصات الصحية الدكتورة صباح أبو زنادة أن المملكة بحاجة إلى سعودة 56 ألف وظيفة تمريض مشيرة إلى أن نسبة النساء العاملات في المملكة هي 10 بالمائة فقط من نسبة 50بالمائه من النساء المتعلمات .
وأضافت د. الصباح في دراسة حديثه هناك نقص في مستوى التمريض السعودي عموما مؤكدة إن المعايير العالمية والأبحاث توصي بان تتكون القوى العاملة التمريضية من 70بالمائه أخصائي تمريض و30بالمائه فني تمريض في حين إن القوى العاملة التمريضية السعودية تتكون من 97بالمائه فني تمريض و3بالمائه فقط أخصائي تمريض .
وقالت: إن الأبحاث توصي بان تكون نسبة التمريض في المستشفيات هي عدد ممرضة لكل 4 مرضى والواقع في مستشفيات المملكة هو وجود عدد ممرضة لـ 6ـــــ10 مرضى وذلك لنقص القوى العاملة التمريضية وهذا ينعكس بصورة سلبية على مستوى الرعاية التمريضية السعودية وعدم التوازن بين نسبة الأخصائيين والفنيين والنقص في القوى العاملة التمريضية يرجع لقلة عدد كليات تمريض بدرجة بكالوريوس بالمملكة.
وأضافت : إن المملكة تفقد 50بالمائه من خريجي التمريض سنويا لذهابهم لدول الخليج بسبب عدم توافق بدلات العمل ومتطلبات العمل بالاضافةالى هيمنة العمالة الأجنبية في إدارة التمريض وعدم إعطاء الفرصة للتمريض السعودي بالتدرج الوظيفي
المصدر :جريدة اليوم (http://www.alyaum.com/issue/article.php?IN=12285&I=460983)