تسجيل الدخول

مشاهدة النسخة كاملة : اعلان عن الدورات مميزة فى مجال الموارد البشرية



معلم
06-04-2013, 05:00 PM
المركز الدولي للتدريب و الاستشارات
International Training Canter and Consultation
ITCC

يتشرف المركز الدولى للتدريب و الاستشارات أن يعلن عن

الدورات التالية فى مجال الموارد البشرية :

فى أشهر مايو و يونيو و يوليو 2013 و تبدأ ايام الاحد من كل اسبوع

مايو

التطوير الأدارى وادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين 5ايام تركيا

النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن 5ايام دبي

تقييم وقياس العائد من التدريب 5ايام ماليزيا

الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية 5ايام دبى

الاساليب المعاصرة فى تنظيم وادارة شئون الموظفيين 5ايام الأسكندرية

تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل 5ايام اسطنبول

المدخل الشمولي في تحديد الاحتياجات التدريبية 5ايام الأردن

يونيو

تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل 5ايام الأردن

الاجـراءات المتقدمة لسياســات شـؤون الموظفيــن والتطــوير الاداري 5ايام ماليزيا

مهارات التوظيف والتعيين والاختيار 5ايام دبي

اعداد خطط تطوير وتنمية القوى العاملــة وادارة وتنفيذ ميزانيتها 5ايام ماليزيا

المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العاملة 5ايام دبى

الاساليب المعاصرة فى تنظيم وادارة شئون الموظفيين 5ايام بيروت

مهارات المقابلات والاختيار والتعيين 5ايام اسطنبول

يوليو

الاستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف وانظـم التاديبيــة وانهاء الخدمــة 5 ايام الأردن

النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن 5 ايام ماليزيا

تقييم اثر التدريب على المتدرب 5ايام دبى

مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام 5ايام اسطنبول

استقطاب الكفاءات الداخلية والاحلال الوظيفى 5ايام بيروت

المـعايير المتقدمـة في تخطيط وإعداد اللائحه الداخلية لسياسات الموارد البشريــــة 5 ايام الاسكندرية

تخطيط م تنمية المسار الوظيفي للعاملين 5ايام ماليزيا


للاستعلام و الحجز يرجى التواصل عبر الوسائل التالية :


Thanks & Best Regards……
Ahmed el-sayed
Training Coordinator
Egypt-Alex 5 El Gish Road -El sahtby
Tel: +2 03 591 8636
Fax: +2 03 5917861
Mobile: 002 01287272452
E-mail : [email protected]
www.itcegy.com (http://www.itcegy.com)