الاهلي الراقي
05-03-2013, 09:20 PM
المصدر : منتديات روح الحزن -قسم البرمجة اللغوية والعصبية وادارة الذات
ما هو النقد البناء - واهدافه ؟
مقدمة
النقد هي عملية معقدة وجوهرية ومؤثرة .... والنقد الإيجابي والجوهري مهم لتقييم أداء الأشخاص ودفع المسيرة إلى الأمام . إن الهدف منه هو تقييم موضوعي ومحايد للأفكار والتصرفات حيث تأتي مع معنى كلمة النقد (http://www.ro0-7.com/vb/showthread.php?t=8616)باللغة الإنجليزية Criticism من الكلمة اليونانية Kritikos والتي تعني القدرة على التميز أو الحكم ....
وبما أننا نمارس النقد (http://www.ro0-7.com/vb/showthread.php?t=8616)ونتعرض له يوميا فلذا وجب علينا التعرف عن قرب عن أفضل طريقة للنقد وكيفية تقبله التقبل الأمثل ....
هناك عشرون خطوة للنقد البناء (http://www.ro0-7.com/vb/showthread.php?t=8616)... ولنبدأ معا باستعراض هذه الخطوات .... كل يوم خمسة منهم ..
الخطوة الاولى .... تآلف مع النقد (http://www.ro0-7.com/vb/showthread.php?t=8616)..
إن النقد (http://www.ro0-7.com/vb/showthread.php?t=8616)شيء لابد أن تواجهه مهما كان مستواك العلمي أو الوظيفي أو الاجتماعي . لذلك يجب عليك أن تتآلف معه وللوصول إلى التآلف الأمثل يجب علينا الإجابة على الأسئلة الآتية .
- لماذا نجد صعوبة في تقبل النقد (http://www.ro0-7.com/vb/showthread.php?t=8616)؟
1- لانني أشعر أن النقد (http://www.ro0-7.com/vb/showthread.php?t=8616)شيء سلبي .
2- لانني اشعر ان النقد (http://www.ro0-7.com/vb/showthread.php?t=8616)يعني انني ارتكبت خطأ ما ويجب على أن اتغير .
3- لانني اشعر بانني لست جيدا كما ارى نفسي .
4- انه يظهر عيوبي.
5- أنه يعني انني لا اقوم بعملي جيدا .
- لماذا نجد صعوبة في توجيه النقد (http://www.ro0-7.com/vb/showthread.php?t=8616)للآخرين ؟
1- لا فائدة من النقد (http://www.ro0-7.com/vb/showthread.php?t=8616).
2- لا نريد التسبب في مشاكل .
3- التخوف من ردة فعل الآخرين .
4- أن يخلق العداوة والبغضاء .
- كيف نتآلف مع النقد (http://www.ro0-7.com/vb/showthread.php?t=8616)؟
عليك اتباع الخطوتين التاليتين :
1- أكتب جملة نقد ايجابية على بطاقة ما ثم قم بوضع البطاقة على مكان بارز يعزز تقديرك للنقد كشيء ايجابي ..
مثال:- " النقد (http://www.ro0-7.com/vb/showthread.php?t=8616)عبارة عن معلومات يمكن ان تساعدني علىتطوير أدائي "
"النقد عبارة عن تعلم مهارات ومعارف جديدة ."
سوف تعتقد انه كلاما سخيفا ولكن هو في الحقيقة سوف يؤثر ايجابا في تغيير نظرتك للنقد ..
2- ان تجتهد في حث الآخرين على نقدك هذا لا يعني ان تطلب منهم ان ينتقدوك ولكن حثهم على تقديم مقترحاتهم لتحقيق مزيد من الفعالية .
الخطوة الثانية ... انقد بشكل استراتيجي .
إن معنى كلمة استراتيجية هي فن وضع الخطط . والنقد بشكل استراتيجي يعني التخطيط المسبق قبل توجيه النقد (http://www.ro0-7.com/vb/showthread.php?t=8616).
لذا يجب عليك ان تسأل نفسك الأسئلة التالية :
- ما الذي أريد توصيله للآخرين بالضبط ؟
- ما الذي اريد تغييره ؟
- ما دوافعي لإظهار النقد (http://www.ro0-7.com/vb/showthread.php?t=8616)؟ احذر النقد (http://www.ro0-7.com/vb/showthread.php?t=8616)للانتقام ؟
- ما الحلول والأهداف والاقتراحات التي يمكن ان أعرضها ؟
- كيف أساعد الطرف الآخر الى تحقيق ما اريد ؟
اما بالنسبة للمواقف المفاجئة والتي تتطلب . نقد سريع يجب ان يكون في الحسبان أن ابتعد عن المساس بشخص وكرامة الآخرين وأن احدد كيف يمكن أن يتقبل الطرف الآخر النقد (http://www.ro0-7.com/vb/showthread.php?t=8616).
الخطوة الثالثة ..... ركز نقدك على ايجاد الحلول ...
ما هو النقد البناء - واهدافه ؟
مقدمة
النقد هي عملية معقدة وجوهرية ومؤثرة .... والنقد الإيجابي والجوهري مهم لتقييم أداء الأشخاص ودفع المسيرة إلى الأمام . إن الهدف منه هو تقييم موضوعي ومحايد للأفكار والتصرفات حيث تأتي مع معنى كلمة النقد (http://www.ro0-7.com/vb/showthread.php?t=8616)باللغة الإنجليزية Criticism من الكلمة اليونانية Kritikos والتي تعني القدرة على التميز أو الحكم ....
وبما أننا نمارس النقد (http://www.ro0-7.com/vb/showthread.php?t=8616)ونتعرض له يوميا فلذا وجب علينا التعرف عن قرب عن أفضل طريقة للنقد وكيفية تقبله التقبل الأمثل ....
هناك عشرون خطوة للنقد البناء (http://www.ro0-7.com/vb/showthread.php?t=8616)... ولنبدأ معا باستعراض هذه الخطوات .... كل يوم خمسة منهم ..
الخطوة الاولى .... تآلف مع النقد (http://www.ro0-7.com/vb/showthread.php?t=8616)..
إن النقد (http://www.ro0-7.com/vb/showthread.php?t=8616)شيء لابد أن تواجهه مهما كان مستواك العلمي أو الوظيفي أو الاجتماعي . لذلك يجب عليك أن تتآلف معه وللوصول إلى التآلف الأمثل يجب علينا الإجابة على الأسئلة الآتية .
- لماذا نجد صعوبة في تقبل النقد (http://www.ro0-7.com/vb/showthread.php?t=8616)؟
1- لانني أشعر أن النقد (http://www.ro0-7.com/vb/showthread.php?t=8616)شيء سلبي .
2- لانني اشعر ان النقد (http://www.ro0-7.com/vb/showthread.php?t=8616)يعني انني ارتكبت خطأ ما ويجب على أن اتغير .
3- لانني اشعر بانني لست جيدا كما ارى نفسي .
4- انه يظهر عيوبي.
5- أنه يعني انني لا اقوم بعملي جيدا .
- لماذا نجد صعوبة في توجيه النقد (http://www.ro0-7.com/vb/showthread.php?t=8616)للآخرين ؟
1- لا فائدة من النقد (http://www.ro0-7.com/vb/showthread.php?t=8616).
2- لا نريد التسبب في مشاكل .
3- التخوف من ردة فعل الآخرين .
4- أن يخلق العداوة والبغضاء .
- كيف نتآلف مع النقد (http://www.ro0-7.com/vb/showthread.php?t=8616)؟
عليك اتباع الخطوتين التاليتين :
1- أكتب جملة نقد ايجابية على بطاقة ما ثم قم بوضع البطاقة على مكان بارز يعزز تقديرك للنقد كشيء ايجابي ..
مثال:- " النقد (http://www.ro0-7.com/vb/showthread.php?t=8616)عبارة عن معلومات يمكن ان تساعدني علىتطوير أدائي "
"النقد عبارة عن تعلم مهارات ومعارف جديدة ."
سوف تعتقد انه كلاما سخيفا ولكن هو في الحقيقة سوف يؤثر ايجابا في تغيير نظرتك للنقد ..
2- ان تجتهد في حث الآخرين على نقدك هذا لا يعني ان تطلب منهم ان ينتقدوك ولكن حثهم على تقديم مقترحاتهم لتحقيق مزيد من الفعالية .
الخطوة الثانية ... انقد بشكل استراتيجي .
إن معنى كلمة استراتيجية هي فن وضع الخطط . والنقد بشكل استراتيجي يعني التخطيط المسبق قبل توجيه النقد (http://www.ro0-7.com/vb/showthread.php?t=8616).
لذا يجب عليك ان تسأل نفسك الأسئلة التالية :
- ما الذي أريد توصيله للآخرين بالضبط ؟
- ما الذي اريد تغييره ؟
- ما دوافعي لإظهار النقد (http://www.ro0-7.com/vb/showthread.php?t=8616)؟ احذر النقد (http://www.ro0-7.com/vb/showthread.php?t=8616)للانتقام ؟
- ما الحلول والأهداف والاقتراحات التي يمكن ان أعرضها ؟
- كيف أساعد الطرف الآخر الى تحقيق ما اريد ؟
اما بالنسبة للمواقف المفاجئة والتي تتطلب . نقد سريع يجب ان يكون في الحسبان أن ابتعد عن المساس بشخص وكرامة الآخرين وأن احدد كيف يمكن أن يتقبل الطرف الآخر النقد (http://www.ro0-7.com/vb/showthread.php?t=8616).
الخطوة الثالثة ..... ركز نقدك على ايجاد الحلول ...