االزعيم الهلالي
16-01-2013, 11:10 AM
بسم الله الرحمن الرحيم
الحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على نبينا محمد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
----
فكرة أتمنى دراسة جدواها :
نرى كثير من الأندية تضع مكافأة للفوز وهذه تأتي لتحفيز اللاعبين ومع ارتفاع العقود والرواتب أصبحت لا تفرق مع اللاعب أخذ المكافأة أو لا بمعنى أكثر دقة لا يلعب بحماس للفريق ما دام أنه قد ضمن راتب ضخم ومقدم عقد ممتاز .
لذا أقترح إنشاء وحدة رصد ومتابعة تتكون من مدربين وطنيين يقيمون اللاعبين في كل مباراة بدقة عاليه ولا مجال للمجاملات وذلك حسب نقاط من واحد لعشرة وبعد كل مباراة يطلع اللاعب على نقاط ضعفه وقوته وماذا قدم للفريق ، هذه النقاط تندرج تحت مهارات وجهد اللاعب . المكافأة لا تعطى إلا لمن قدم مستوى استحق عليه أن يحصل على 6 نقاط إلى 10 أما ما دون ذلك فيحرم منها كي يراجع مستواه .
ومعلوم أن لكل مركز أساسيات ومقومات يجب أن تتوافر باللاعب ، أيضا معلوم أن على اللاعب أن يكون متقن لمهارات وأساسيات كرة قدم من هنا أتت الفكرة ، ليبدأ اللاعب بتطوير مهارات وقدراته ويحرص على الأداء المرتفع والعطاء بروح عالية .
عندما أقول على اللاعب أن يكون متقن لمهارات وأساسيات كرة القدم فأنا أعني ما أقول ، فما ألاحظه أن أغلب اللاعبين السعوديين تنقصهم الكثير من المهارات والأبجديات والثقافة الكروية ، ولا تفرقهم عن لاعبي الحواري بشيء إلا أنهم يلعبون في نادي ويستلمون مرتبات .
على اللاعب أن يهتم بنفسه ولا ينتظر من المدرب أن يطور مهاراته فهذه مسئوليته فغالب المدربين يضع أفضل الموجود لديه والجاهز ، كما أن الأندية تأتي بالمدربين بعقد سنه في الغالب الأعم وتنتظر منه نتائج ، لذا يلجأ المدرب تحت ضغط قصر المده يعمد إلى الجاهز ولا يلتفت لتطوير وتحسين فكر ومهارات اللاعبين .
عكس أن تأتي الأندية بمدرب بعقد يمتد لأربع مواسم وتدعه يعمل براحة ورحابة أكبر . ولا تفكر في البطولات من أول وثاني موسم لتقطف ثمرة عمل المدرب لمواسم لاحقه لأنه بنى فريق متجانس وهذا ما ينقص الكورة السعودية .
لنتخيل حجم العبث " اللامقصود " الحاصل في الهلال مدربين من مدارس مختلفة في أقل من 6 مواسم ، أفقد الهلال والكورة السعودية قوتها بسبب التفكير الوقتي بالبطولات على حساب مستقبل الكورة السعودية وأثره على اللاعب السعودي " هذا ما يحصل للهلال وغير الهلال " .
أتمنى أني قدمت شيء مفيد
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سبحانك اللهم وبحمد استغفرك واتوب إليك
الحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على نبينا محمد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
----
فكرة أتمنى دراسة جدواها :
نرى كثير من الأندية تضع مكافأة للفوز وهذه تأتي لتحفيز اللاعبين ومع ارتفاع العقود والرواتب أصبحت لا تفرق مع اللاعب أخذ المكافأة أو لا بمعنى أكثر دقة لا يلعب بحماس للفريق ما دام أنه قد ضمن راتب ضخم ومقدم عقد ممتاز .
لذا أقترح إنشاء وحدة رصد ومتابعة تتكون من مدربين وطنيين يقيمون اللاعبين في كل مباراة بدقة عاليه ولا مجال للمجاملات وذلك حسب نقاط من واحد لعشرة وبعد كل مباراة يطلع اللاعب على نقاط ضعفه وقوته وماذا قدم للفريق ، هذه النقاط تندرج تحت مهارات وجهد اللاعب . المكافأة لا تعطى إلا لمن قدم مستوى استحق عليه أن يحصل على 6 نقاط إلى 10 أما ما دون ذلك فيحرم منها كي يراجع مستواه .
ومعلوم أن لكل مركز أساسيات ومقومات يجب أن تتوافر باللاعب ، أيضا معلوم أن على اللاعب أن يكون متقن لمهارات وأساسيات كرة قدم من هنا أتت الفكرة ، ليبدأ اللاعب بتطوير مهارات وقدراته ويحرص على الأداء المرتفع والعطاء بروح عالية .
عندما أقول على اللاعب أن يكون متقن لمهارات وأساسيات كرة القدم فأنا أعني ما أقول ، فما ألاحظه أن أغلب اللاعبين السعوديين تنقصهم الكثير من المهارات والأبجديات والثقافة الكروية ، ولا تفرقهم عن لاعبي الحواري بشيء إلا أنهم يلعبون في نادي ويستلمون مرتبات .
على اللاعب أن يهتم بنفسه ولا ينتظر من المدرب أن يطور مهاراته فهذه مسئوليته فغالب المدربين يضع أفضل الموجود لديه والجاهز ، كما أن الأندية تأتي بالمدربين بعقد سنه في الغالب الأعم وتنتظر منه نتائج ، لذا يلجأ المدرب تحت ضغط قصر المده يعمد إلى الجاهز ولا يلتفت لتطوير وتحسين فكر ومهارات اللاعبين .
عكس أن تأتي الأندية بمدرب بعقد يمتد لأربع مواسم وتدعه يعمل براحة ورحابة أكبر . ولا تفكر في البطولات من أول وثاني موسم لتقطف ثمرة عمل المدرب لمواسم لاحقه لأنه بنى فريق متجانس وهذا ما ينقص الكورة السعودية .
لنتخيل حجم العبث " اللامقصود " الحاصل في الهلال مدربين من مدارس مختلفة في أقل من 6 مواسم ، أفقد الهلال والكورة السعودية قوتها بسبب التفكير الوقتي بالبطولات على حساب مستقبل الكورة السعودية وأثره على اللاعب السعودي " هذا ما يحصل للهلال وغير الهلال " .
أتمنى أني قدمت شيء مفيد
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سبحانك اللهم وبحمد استغفرك واتوب إليك