اسيـل
29-03-2006, 01:36 PM
1.2 مليون وظيفـة شاغرة في قطاع المقاولات
عبدالله الحسني - الرياض
قدرت الغرفة التجارية الصناعية في الرياض حجم الوظائف المتاحة في قطاع المقاولات
في المملكة باكثر من 1.200 مليون وظيفة نسبة السعوديين المستفيدين منها لا تتجاوز
2 بالمائة فقط, في الوقت الذي يحتل فيه هذا القطاع المركز الثاني بعد النفط من حيث نسبة
المساهمة في التنمية الوطنية وذلك بما قيمته 59 مليار ريال.وقال مدير عام قطاع المقاولين
الدكتور ابراهيم بن عبداللطيف العكاس لـ(اليوم) ان غرفة الرياض تقدمت ببرنامجين مهمين
الى وزارة العمل هما: مشروع توطين قطاع التشغيل والصيانة,ومشروع توطين
قطاع الانشاءات,وذلك في اطار الجهود الوطنية للسعودة,بحيث يتم احلال السعوديين في
وظائف هذين المجالين وفق صيغة تعاون مشترك بين وزارة العمل ووزارة المالية
وصندوق تنمية الموارد البشرية.واضاف: ان الغرفة بصدد التعاون مع المؤسسة
العامة للتعليم الفني والتدريب المهني لتطوير بعض البرامج التي ينقصها التدريب
العملي,بحيث يخصص 70 بالمائة من برنامج الاعداد للجانب العملي,و 30 بالمائة
للجانب النظري,ويقوم صندوق تنمية الموارد البشرية بدعمه ماديا بمساهمة المقاولين
انفسهم, مثل برنامج وظيفة مراقب فني, ومساح.. وغيرها, مشيرا الى ان هذه الشراكة
ستحقق جملة من الاهداف ومنها: ان المقاول يتعرف على المتدرب اثناء فترة التدريب للتأكد
من مدى جديته وقدراته, فيما المتدرب يتعرف على الواقع الفعلي لمهنته ويتدرب بمقابل مادي مشجع
باتوفيق للجميع :biggrin: اسيـــل
عبدالله الحسني - الرياض
قدرت الغرفة التجارية الصناعية في الرياض حجم الوظائف المتاحة في قطاع المقاولات
في المملكة باكثر من 1.200 مليون وظيفة نسبة السعوديين المستفيدين منها لا تتجاوز
2 بالمائة فقط, في الوقت الذي يحتل فيه هذا القطاع المركز الثاني بعد النفط من حيث نسبة
المساهمة في التنمية الوطنية وذلك بما قيمته 59 مليار ريال.وقال مدير عام قطاع المقاولين
الدكتور ابراهيم بن عبداللطيف العكاس لـ(اليوم) ان غرفة الرياض تقدمت ببرنامجين مهمين
الى وزارة العمل هما: مشروع توطين قطاع التشغيل والصيانة,ومشروع توطين
قطاع الانشاءات,وذلك في اطار الجهود الوطنية للسعودة,بحيث يتم احلال السعوديين في
وظائف هذين المجالين وفق صيغة تعاون مشترك بين وزارة العمل ووزارة المالية
وصندوق تنمية الموارد البشرية.واضاف: ان الغرفة بصدد التعاون مع المؤسسة
العامة للتعليم الفني والتدريب المهني لتطوير بعض البرامج التي ينقصها التدريب
العملي,بحيث يخصص 70 بالمائة من برنامج الاعداد للجانب العملي,و 30 بالمائة
للجانب النظري,ويقوم صندوق تنمية الموارد البشرية بدعمه ماديا بمساهمة المقاولين
انفسهم, مثل برنامج وظيفة مراقب فني, ومساح.. وغيرها, مشيرا الى ان هذه الشراكة
ستحقق جملة من الاهداف ومنها: ان المقاول يتعرف على المتدرب اثناء فترة التدريب للتأكد
من مدى جديته وقدراته, فيما المتدرب يتعرف على الواقع الفعلي لمهنته ويتدرب بمقابل مادي مشجع
باتوفيق للجميع :biggrin: اسيـــل