المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : [] [] [] مين غيرك ؟ ؟ ؟ [] [] []



عميد اتحادي
29-07-2012, 10:50 PM
<div>سبحان من يغير ولا يتغير
والحمد لله على كل حال
المتتبع لشأن الإتحاد من - خارجه - يرى عجباً ، فريق كان في قمة ( الفوضى )
وبين عشية وضحاها يصبح في منتهى ( الانتظام )
أصبحت معنويات جمهوره في ( القاع ) وأمست في غاية ( الارتفاع )
وانتقل في ليلة من السخط إلى الرضا
قلت – من خارجه – لأن من بداخل الإتحاد ومن سكن الإتحاد داخله يعلم أن هذا هو الإتحاد وهذا أحد أسراره :
يظهر في عز الأزمات لينتشل الفرح من كوم الكربات وينثر النور في عمق الظلمات .

دخلت إدارة الشباب بقيادة المحنك الخبير واستقبلها البعض بالتهكم والسخرية وشكك فيها البعض الآخر فيما البقية أيدت ظهورها ،
فلم تلتفت لكل هذا فعملت هنا وضربت هناك ،
سابقت الثواني واللحظات وانتقلت عبر القارات تبحث عن كل ما يعيد هيبة ووقار هذا الكيان الشامخ .
وحين دقت ساعة الصفر كانت في الموعد ،
وأفقنا على أربعة محترفين ذوي قيمة عالية ( حسب سيرتهم الذاتية ) ومدرب ( أثبتت التجارب كفاءته )
ونجوم محليين فئة الخمسة نجوم ، وكوكبة قادمة من النجوم الصاعدين .
هذه الإدارة التي بدأت عملها قبل أن يبدأ تكليفها وهذا يكفيها لتنال ثقة المشجع الاتحادي المتفرد بعشقه لفريقه .


كل ما ذكرت ما هو إلا مؤشرات واستقراء لحالة الطقس الاتحادية ، قبل أن تبدأ منافسات الدوري ،
وهي اللحظة التي ننتظرها جميعاً بشغف يختلف عن البقية .
نتأمل في إدارتنا خيراً بإذن الله وسنكون لها داعمين كلاً بحسبه ، معنوياً ومادياً وجسدياً .
يبقى التوفيق بيد المولى سبحانه ، لأننا لسنا وحدنا في الساحة ،
لكن المهم أن يعطي كل فرد كل ما بوسعه من إدارة ولاعبين وجهاز فني ، ولا أشك أن لكل مجتهد نصيب .

تمريرات سريعة :

• يجب أن لا نستعجل في الحكم على الإدارة الحالية .
• على هذه الإدارة أن تستفيد من أخطاء الإدارات السابقة .
• أتمنى أن نتجاوز ونطوي صفحة من سبق من الإدارات والأشخاص
• يجب أن نقف في وجه بعض الأشخاص الذين يعملون لمصلحتهم الشخصية فقط حتى وإن تضررمنها النادي .
وأن نصم آذاننا عن الأصوات النشاز التي تريد أن تشق الصف وأن تربك هذا الاستقرار
وسيظهرون تباعاً منهم من سيأتي من الخارج والبعض منهم سيلبس ثوب النصح والغيرة
وحينما تصفو الساحة تماماً سيظهر المتلونون .
• مباراة الرائد صعبة بينما ستكون مباراة الاتفاق في جدة شيء مختلف تماماً .