المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : دورة (تحقيق التميزالتنظيمى فى التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين)



أسواق
03-07-2012, 03:30 PM
بسم الله الرحمن الرحيم




يسعدنى ان اتقدم اليكم باسم المركز الدولي للتدريب والاستشارات و يعرض المركز لسيادتكم افضل الدورات خلال عام 2012 وندعوكم للأنضمام الى احدى دوراتنا



أسماء الدورات





"تحقيق التميزالتنظيمى في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين"





محاور البرنامج:





· الإدارة الحديثة والشاملة للموارد البشرية.



· العنصر البشري كأهم عناصر الإنتاج – الرأسمال البشري.



· نظام أدارة الموارد البشرية المبنية على الكفاءات.



· تحليل وتشخيص مشكلات إدارة الموارد البشرية.



· ورشة عمل – الأستقطاب والتوظيف.



· لجدارة الوظيفية – المعايير والنماذج.



· هيكل الرواتب والأجور وإنقاص العاملين.



· مهارات ربط المسار الوظيفي بالتدريب.



· مهارات وأساليب التحفيز الوظيفي.



· الرضا الوظيفي وعلاقته بالإنتاجية.



· تخطيط المستقبل الوظيفي وأعداد المسارات الوظيفية.



· مهارات قياس الأداء الوظيفي.



· أعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي وربطه بإدارة الموارد البشرية.



· أعادة تأهيل وتدريب المهارات وبناء القدرات وتأهيل الصف الثاني.



· مهارات إدارة الموارد البشرية ألكترونياّ.





المحتويات الأساسية:





1- إدارة شؤون الموظفين وإدارة الموارد البشرية.



2- منظومة إدارة الموارد البشرية.



3- المنظمة الذكية والذكاء التنظيمي.



4- الرؤى والإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية.



5- تخطيط المستقبل الوظيفي للموارد البشرية.



6- معايير وتقييم الأداء الوظيفي.



7- تحليل وتوصيف الوظائف.



8- الأختيار والتعيين.



9- إمارة التدريب وحساب التكلفة والعائد.






(كما يوجد لدى المركز العديد من الدورات فى مختلف المجالات)



أماكن انعقاد الدورات



(الأردن_ماليزيا_تركيا_دبي_ل� �نان_جدة_الرياض_قطر_شرم الشيخ)



يمكنكم التسجيل والتواصل معنا من خلال البريد الألكترونى

للمزيد من الاستفسارات يمكنكم التواصل معنا على العنوان التالي


MR.Mohamed Adel



Marketing Specialist



Int'l Training Center & Consultation



Mob: 00201220160372



E-mail: [email protected] ([email protected])



Website: www.itcegy.com (http://www.itcegy.com/)



http://www14.0zz0.com/2012/07/03/11/677020455.jpg (http://www.0zz0.com)