معلم
25-01-2012, 10:40 AM
طلابنا الأعزاء السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أريد أن أطرح عليكم سؤالا بسيطا وهو هل فكر أحدكم في التخطيط لمستقبله بطريقة علمية بعيدة عن الخيال ورسم معالم الطريق إلى هذا المستقبل فكل واحد منا له شخصية معينة وخاصة به وحده وله أحلامه وتطلعاته التي يرغب في تحقيقها وليبدع الأنسان في حياته العمليه لابد أن يعمل في مجال عمل يتطابق مع شخصيته وتكوينه النفسي ولهذا الغرض خرج الدكتور جون هولاند بنظرية التي تعد من أشهر النظريات في هذا المجال ووضع لنا أختبار الميول المهنية الذي يساعدنا في رسم معالم مستقبلنا ولهذا أنصح جميع طلاب الثانوية بتقديم هذا الأختبار البسيط الذي يقدمه مكتب الدكتور غسان صديقي للأستشارات التربوية والتعليمية
اختبار تحديد الميول المهنية
• يعتمد هذا الاختبار نظرية جون هولاند في تحديد الميول والرغبات المهنية , التي تعتبر من أشهر النظريات في هذا المجال .
• إذا أردت أن تبدع فلا بد أن تعمل في بيئة متناغمة مع طبيعتك الشخصية. ولذا لا بد من توافق الشخصية مع التخصص أو المهنة.
• يمكن تصنيف التخصصات والمجالات الوظيفية إلى ستة مجالات اهتمام رئيسية يقابلها ستة أنماط مختلفة من الشخصيات. وبناء على البحث الذي أجراه الدكتور جون هولاند يقدم هذا الأسلوب التصنيفي طريقة مبدئية لتحديد تخصصات الأفراد والمجالات الوظيفية التي قد تكون مناسبة وملائمة لهم.
مميزات البرنامج:
• يسهل على الممتحن التعرف على ميوله ورغباته المهنية.
• يستخدم من قبل أغلبية مستشاري الوظائف في الدول المتقدمة.
• يساعد مدراء الموارد البشرية في اختيار وتوظيف الكفاءات وفق ما يتناسب مع ميولهم المهنية.
• بعد الأمتحان تظهر للممتحن قائمة بالمهن المناسبة لنمط شخصيته. وبعد أن يختار من بينها المهن التي تستهويه يحصل على تقرير فيه تعريف موجز عن طبيعة كل مهنة والمهارات المطلوبة فيها وقيم العمل.
أتمنى الفائدة لجميع الطلاب والتوفيق والسداد
للتواصل البوابة الإلكترونية لمواقع بناء الأجيال (http://www.benaa.ws)
اختبار تحديد الميول المهنية
• يعتمد هذا الاختبار نظرية جون هولاند في تحديد الميول والرغبات المهنية , التي تعتبر من أشهر النظريات في هذا المجال .
• إذا أردت أن تبدع فلا بد أن تعمل في بيئة متناغمة مع طبيعتك الشخصية. ولذا لا بد من توافق الشخصية مع التخصص أو المهنة.
• يمكن تصنيف التخصصات والمجالات الوظيفية إلى ستة مجالات اهتمام رئيسية يقابلها ستة أنماط مختلفة من الشخصيات. وبناء على البحث الذي أجراه الدكتور جون هولاند يقدم هذا الأسلوب التصنيفي طريقة مبدئية لتحديد تخصصات الأفراد والمجالات الوظيفية التي قد تكون مناسبة وملائمة لهم.
مميزات البرنامج:
• يسهل على الممتحن التعرف على ميوله ورغباته المهنية.
• يستخدم من قبل أغلبية مستشاري الوظائف في الدول المتقدمة.
• يساعد مدراء الموارد البشرية في اختيار وتوظيف الكفاءات وفق ما يتناسب مع ميولهم المهنية.
• بعد الأمتحان تظهر للممتحن قائمة بالمهن المناسبة لنمط شخصيته. وبعد أن يختار من بينها المهن التي تستهويه يحصل على تقرير فيه تعريف موجز عن طبيعة كل مهنة والمهارات المطلوبة فيها وقيم العمل.
أتمنى الفائدة لجميع الطلاب والتوفيق والسداد
للتواصل البوابة الإلكترونية لمواقع بناء الأجيال (http://www.benaa.ws)