الاسهم السعودية
23-12-2011, 05:20 PM
التاريخ: 23 محرم 1433هـ
الإخوة الزملاء في (سابك)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،
يسعدني أن أنقل لكم بالغ الشكر والتقدير من صاحب السمو رئيس مجلس الإدارة الأمير سعود بن عبد الله بن ثنيان آل سعود ، وزملائي أعضاء المجلس ، وتقديري شخصياً ، لتضافر عطاءات العاملين في (سابك) ، وتفانيهم في تحقيق أهدافها ، ما عاونها على بلوغ أرفع مستويات الأداء الإنتاجية والتسويقية .
وفي هذه المناسبة ، يسرني إشعاركم بأن مجلس الإدارة قرر منح موظفي (سابك) مكافأة تشجيعية مقطوعة لمرة واحدة تعادل أربعة رواتب أساسية حسب سياسات الشركة للموارد البشرية ممن هم على رأس العمل حتى نهاية شهر ديسمبر 2011م ، ويتقاضون رواتبهم مباشرة طبقا لنظام الرواتب والتعويضات المعمول به في سابك السعودية. أما الموظفون الذين التحقوا بالعمل بعد 1/1/2011م فسيصرف لكل منهم الجزء الذي يناسب المدة التي قضاها من العام نفسه على أساس أجزاء السنة ، وقد قرر المجلس توصية مجالس إدارات الشركات التابعة لسابك باعتماد نفس المكافأة وفق المتبع .
وإنني إذ أشكر لمجلس الإدارة الموقر مبادراته المتواصلة التي تعزز مقومات الرضى الوظيفي ، وتؤكد أن الموارد البشرية هي ثروة (سابك) الحقيقية ، آمل أن يكون ذلك حافزاً لنا جميعاً لتكثيف عطاءاتنا الإنتاجية والإبداعية لتمكين الشركة من بلوغ رؤيتها وطموحاتها للوصول للريادة العالمية.
أسأل الله أن يبارك جهود الجميع.
مع أطيب التحيات ،،
محمد بن حمد الماضي
الإخوة الزملاء في (سابك)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،
يسعدني أن أنقل لكم بالغ الشكر والتقدير من صاحب السمو رئيس مجلس الإدارة الأمير سعود بن عبد الله بن ثنيان آل سعود ، وزملائي أعضاء المجلس ، وتقديري شخصياً ، لتضافر عطاءات العاملين في (سابك) ، وتفانيهم في تحقيق أهدافها ، ما عاونها على بلوغ أرفع مستويات الأداء الإنتاجية والتسويقية .
وفي هذه المناسبة ، يسرني إشعاركم بأن مجلس الإدارة قرر منح موظفي (سابك) مكافأة تشجيعية مقطوعة لمرة واحدة تعادل أربعة رواتب أساسية حسب سياسات الشركة للموارد البشرية ممن هم على رأس العمل حتى نهاية شهر ديسمبر 2011م ، ويتقاضون رواتبهم مباشرة طبقا لنظام الرواتب والتعويضات المعمول به في سابك السعودية. أما الموظفون الذين التحقوا بالعمل بعد 1/1/2011م فسيصرف لكل منهم الجزء الذي يناسب المدة التي قضاها من العام نفسه على أساس أجزاء السنة ، وقد قرر المجلس توصية مجالس إدارات الشركات التابعة لسابك باعتماد نفس المكافأة وفق المتبع .
وإنني إذ أشكر لمجلس الإدارة الموقر مبادراته المتواصلة التي تعزز مقومات الرضى الوظيفي ، وتؤكد أن الموارد البشرية هي ثروة (سابك) الحقيقية ، آمل أن يكون ذلك حافزاً لنا جميعاً لتكثيف عطاءاتنا الإنتاجية والإبداعية لتمكين الشركة من بلوغ رؤيتها وطموحاتها للوصول للريادة العالمية.
أسأل الله أن يبارك جهود الجميع.
مع أطيب التحيات ،،
محمد بن حمد الماضي