همس الرووح
03-10-2008, 02:23 PM
http://sfsaleh.com/9war/uploads/6c50d5c370.gif (http://sfsaleh.com/9war/)
http://sfsaleh.com/9war/uploads/072e9d1c61.gif (http://sfsaleh.com/9war/)
ماذا نعرف عن الارشاد المهني ؟؟؟!!!
الإرشاد المهني
الإرشاد المهني يعني اكتشاف قدرات واستعدادات
وميول الفرد وتوجيهه وفقا لذلك للمهنة التي
تناسبه والأب الروحي للإرشاد المهني هوفرانك
بار سون عام 1908م إذ ألف كتابه اختيار
المهنة وتقوم فكرة هذا الكتاب على إحصاء المهن
وميزاتها وتحديد الأشخاص الذين تتناسب قدراتهم
واستعداداتهم وميولهم مع هذه المهن ويقوم الإرشاد
المهني على مبدأ وضع الرجل المناسب في المكان
المناسب ، ومن هنا انبعثت كثرة المشكلات في مجال
الأعمال لان الشخص يوضع في عمل لا يناسبه
وغالب الشركات تسرح وتفصل كثيرا من
موظفيها لأنهم يتغيبون عن العمل ولا ينتجون
لان هؤلاء الموظفين يعملون في أعمال لا تتناسب
مع قدراتهم وميولهم ، فعندما تضع الموظف في
عمل يحبه ويناسبه تجده يبدع فيه وينتج والعكس
صحيح ، لقد وضع علماء القياس النفسي
مقياسا أو اختبارا يسمى هذا الاختبار اختبار
القدرات والميول يطبق على المتقدمين للوظائف
لمعرفة المناسب منهم للوظيفة المتقدم لها
لضما ن نجاحه فيها ، مثال ، إذا تقدم عشرون شخصا
بطلب التعيين على وظيفة ميكانيكي ، وعدد الوظائف
اثنتان فقط / فيطبق عليهم هذا الاختبار ويختار منهم
اثنان فقط من 20ويبقي 18 لا يصلحون لهذه الوظيفة
من هنا كما رأينا مشكلات العمل تزداد لأن الموظف
أو العامل لا يوضع في المكان المناسب ، ومثل ذلك
يحصل للتلاميذ عندما يدرس الطالب في تخصص
لا يناسبه ولا يميل إليه فنجده يفشل ويترك الدراسة
ومن هنا ظهرت مشكلة كبيرة في التعليم احتار فيها
التربويون وهي مشكلة التأخر الدراسي ، ومع أن بعض
الجامعات تدرك هذا الشيء إلا أنها في الواقع لا تطبق
ذلك على الطلاب المتقدمين إذ ترمي بالطالب أو الطالبة
في أي تخصص بغض النظر هل يناسبه هذا التخصص
أم لا فنرى كثيرا من الطلاب ينسحبون من الجامعة ويبحثون
عن أعمال وبكل صعوبة يجدون أولا يجدون بسبب
عدم اكتسابهم مهارة مناسبة للأعمال التي يتقدمون
لها ومن هنا تزداد البطالة والتذمر
والسرقات نتيجة الحاجة والفراغ .
http://sfsaleh.com/9war/uploads/072e9d1c61.gif (http://sfsaleh.com/9war/)
أما اختبار القدرات الذي تشترطه الجامعة للالتحاق
بها فحقيقة الأمر أنه اضر بالطالب أكثر مما نفعه
فطالب مثلا يحصل عل95درجه في الثانوية العامة
علمي لا يوضع في التخصص الذي يميل إليه ماذا
تتوقع منه؟؟؟ اختبار القدرات خدم الجامعات فقط
لأنه حد من نسبة القبول أما الطالب أو الطالبة
فلم يفكر فيهما أحد فيا ليت كل المتقدين للالتحاق
بالجامعة يخضعون لا ختبار القدرات والميول
لتوجيههم لنوع الدراسة التي تناسبهم بدل أن
يضيع مئات الشباب ويتيهون في الشوارع بدون
عمل أودراسة فليس كل آباء الطلاب يستطيعون
أن يدفعوا رسوما عالية للكليات
الأهلية أو يبعثون أبناءهم للخارج !!!
مما قرأت فأعجبني ،،،،،
http://sfsaleh.com/9war/uploads/072e9d1c61.gif (http://sfsaleh.com/9war/)
http://sfsaleh.com/9war/uploads/1ffcde48cc.gif (http://sfsaleh.com/9war/)
http://sfsaleh.com/9war/uploads/072e9d1c61.gif (http://sfsaleh.com/9war/)
ماذا نعرف عن الارشاد المهني ؟؟؟!!!
الإرشاد المهني
الإرشاد المهني يعني اكتشاف قدرات واستعدادات
وميول الفرد وتوجيهه وفقا لذلك للمهنة التي
تناسبه والأب الروحي للإرشاد المهني هوفرانك
بار سون عام 1908م إذ ألف كتابه اختيار
المهنة وتقوم فكرة هذا الكتاب على إحصاء المهن
وميزاتها وتحديد الأشخاص الذين تتناسب قدراتهم
واستعداداتهم وميولهم مع هذه المهن ويقوم الإرشاد
المهني على مبدأ وضع الرجل المناسب في المكان
المناسب ، ومن هنا انبعثت كثرة المشكلات في مجال
الأعمال لان الشخص يوضع في عمل لا يناسبه
وغالب الشركات تسرح وتفصل كثيرا من
موظفيها لأنهم يتغيبون عن العمل ولا ينتجون
لان هؤلاء الموظفين يعملون في أعمال لا تتناسب
مع قدراتهم وميولهم ، فعندما تضع الموظف في
عمل يحبه ويناسبه تجده يبدع فيه وينتج والعكس
صحيح ، لقد وضع علماء القياس النفسي
مقياسا أو اختبارا يسمى هذا الاختبار اختبار
القدرات والميول يطبق على المتقدمين للوظائف
لمعرفة المناسب منهم للوظيفة المتقدم لها
لضما ن نجاحه فيها ، مثال ، إذا تقدم عشرون شخصا
بطلب التعيين على وظيفة ميكانيكي ، وعدد الوظائف
اثنتان فقط / فيطبق عليهم هذا الاختبار ويختار منهم
اثنان فقط من 20ويبقي 18 لا يصلحون لهذه الوظيفة
من هنا كما رأينا مشكلات العمل تزداد لأن الموظف
أو العامل لا يوضع في المكان المناسب ، ومثل ذلك
يحصل للتلاميذ عندما يدرس الطالب في تخصص
لا يناسبه ولا يميل إليه فنجده يفشل ويترك الدراسة
ومن هنا ظهرت مشكلة كبيرة في التعليم احتار فيها
التربويون وهي مشكلة التأخر الدراسي ، ومع أن بعض
الجامعات تدرك هذا الشيء إلا أنها في الواقع لا تطبق
ذلك على الطلاب المتقدمين إذ ترمي بالطالب أو الطالبة
في أي تخصص بغض النظر هل يناسبه هذا التخصص
أم لا فنرى كثيرا من الطلاب ينسحبون من الجامعة ويبحثون
عن أعمال وبكل صعوبة يجدون أولا يجدون بسبب
عدم اكتسابهم مهارة مناسبة للأعمال التي يتقدمون
لها ومن هنا تزداد البطالة والتذمر
والسرقات نتيجة الحاجة والفراغ .
http://sfsaleh.com/9war/uploads/072e9d1c61.gif (http://sfsaleh.com/9war/)
أما اختبار القدرات الذي تشترطه الجامعة للالتحاق
بها فحقيقة الأمر أنه اضر بالطالب أكثر مما نفعه
فطالب مثلا يحصل عل95درجه في الثانوية العامة
علمي لا يوضع في التخصص الذي يميل إليه ماذا
تتوقع منه؟؟؟ اختبار القدرات خدم الجامعات فقط
لأنه حد من نسبة القبول أما الطالب أو الطالبة
فلم يفكر فيهما أحد فيا ليت كل المتقدين للالتحاق
بالجامعة يخضعون لا ختبار القدرات والميول
لتوجيههم لنوع الدراسة التي تناسبهم بدل أن
يضيع مئات الشباب ويتيهون في الشوارع بدون
عمل أودراسة فليس كل آباء الطلاب يستطيعون
أن يدفعوا رسوما عالية للكليات
الأهلية أو يبعثون أبناءهم للخارج !!!
مما قرأت فأعجبني ،،،،،
http://sfsaleh.com/9war/uploads/072e9d1c61.gif (http://sfsaleh.com/9war/)
http://sfsaleh.com/9war/uploads/1ffcde48cc.gif (http://sfsaleh.com/9war/)