الاهلي الراقي
08-08-2014, 10:10 AM
يتشرف
مركز فضاء قطر للتدريب أن يعلن عن توافر دورة تدريبية مؤكدة (الإبــداع الإداري في التنظيـــم والتخطيـــط والتنسيـــق)
تقام الدورة بالـقاهرة في الفترة من 10 إلي 14 أغسطس 2014
الأهداف العامة للدورة:
1. كيفية بناء التفكير الإيجابي كأساس للإبداع الإداري والتوافق مع التحولات العالمية الجديدة وتحديات العصر .
2. إعداد الخطط والبرامج وتقييم الأداء .
3. تنمية مهارات المشاركين على تحديد وصياغة الأهداف والإعداد للخطط والبرامج الواقعية على جميع المستويات ثم متابعة تنفيذها
4. تطبيق أساليب التخطيط الفعال في الواقع العملي وكيفية المتابعة السليمة عن بعد .
5. الإبداع في التخطيط ومتابعة الأعمال .
6. وضع التنظيم الديناميكي الفعال .
7. كيفية إيجاد التنسيق الخلاق ودعم جودة حياة العمل QWL والقيم المحورية لها
8. إدارة التغيير والتطوير الشامل والمستمر .
المحاور الرئيسية :
1- عناصر التفكير الإبداعي
2- انعكاسات التحولات العالمية الجديدة على ساحة العمل الإداري بالمنظمة
3- المقومات السلوكية والتنظيمية اللازمة للتعامل مع المستجدات الجديدة
4- واقع الممارسات الإدارية في مؤسسات الأعمال العربية
5- حتمية تحقيق الإبداع الإداري( Managerial Innovation )
6- مفهوم الإبداع
• خصائص الشخصية الإدارية المبدعة
• أهمية الإبداع
معوقات الإبداع وكيفية التغلب عليها
• استراتيجيات الإبداع الإداري
7- التخطيط والمتابعة :
• الحلقة الثنائية بين التخطيط والمتابعة في العصر الحديث
• دور الإبداع في التخطيط والمتابعة
• أهمية التخطيط في العملية الإدارية
• مهارات حل مشكلات العمل بشكل ابتكاري
• المهارات الأساسية لإتمام التخطيط الفعال
• أساليب تحويل الأفكار الإبداعية إلى خطط تنظيمية
8- إدارة الجودة الشاملة ( TQM )
• حلقات الجودة ( Quality Circles )
9- الإدارة الاستراتيجية ( SM )
10- الهندسة الإدارية ( Reengineering )
11- ستة سيجما (S 6)
12- مختبر تطبيقي في الإبداع الإداري
13- الإدارة )علم - مهارة – فن( :
• الطبيعة الشاملة لوظيفة الإدارة
• المتغيرات البيئية وانعكاساتها على الإدارة
• عناصر العمل الإداري
• وظائف المدير
• الأدوار المتعددة للمدير
• المهارات الإدارية
• مواصفات المدير المناسب (الفعال
• عناصر العمل الإداري
14- التنسيق الإداري :
• ماهية واهمية التنسيق
• المركزية واللامركزية
• التنسيق وفرق العمل
• الأساليب التقليدية لحل مشكلات التنسيق
• مفهوم فرق العمل
• أهداف وفوائد فرق العمل
• مؤشرات الحاجة الى فرق العمل
• خصائص فرق العمل الفعالة
• منهجية بناء فرق العمل
• أنواع فرق العمل
• أثر القيادة في بناء فرق العمل
كما يعلن المركز عن توفر أكثر من 50 دورة تدريبية مؤكدة خلال الشهرين القادمين فى جميع المجالات العلمية :
(الموارد البشرية - السكرتارية - القانون - العلاقات العامة - القيادة والإدارة - الهندسة -هندسة البترول - هندسة البيئة -الجودة والإنتاج - سلامة الاغذية - المشتريات والمخازن - التسويق والمبيعات وخدمة العملاء - المالية والمحاسبة - الاعلام - الخدمات الاجتماعية - الامن والسلامة والصحة المهنية ) وغيرها من الدورات المتخصصة
تقام الدورات في:
دبى – ماليزيا – المغرب- تركيا – لبنان- مصر– السعودية – فيينا- فرنسا- واشنطن- لندن- قطر- الاردن –سويسرا- اليونان – إندونيسيا–روما –مدريد-نيويورك – نيوجيرسي- لوس أنجلوس – عمان- سنغافورة...... وغيرها و تنفذ الدورات باللغات العربية، الإنجليزية، الفرنسية.
فيما يخص الشهادات فهي معتمدة من مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير (Q space) باللغتين ( العربية والإنجليزية ) ، كما يمكن اصدار شهادة معتمدة من جامعة كامبريدج في جميع المجالات.
للاستفسار عن التسجيل و (موعد – مكان – محتوي علمي – تكلفة ) يرجى الاتصال او ارسال بريد الكترونى :
أحمد القعيد : Training Coordinator
هاتف – فايبر – واتس أب / 00201095002056
البريد الالكتروني : a.elkaeidhttp://vb.g111g.com/images/Fethi_mailpic/mail2.gifqspacetraining.com
skype: ahmad.ragab33
موقع المركز : Q SPACE training & devolpment
مركز فضاء قطر في سطور
نبذة سريعة: هو بيت الخبرة الذى يملك الميزة التنافسية في تقديم كل ما هو مميز في مجال التدريب والاستشارات الإدارية بما يناسب البيئة المحلية والعربية، نظماً وإدارة. أعظم ما يتوقعه العميل – دائماً- هو الحد الأدني لما يجدونه وفقاً لأعلي معايير الجودة والمهنية في المادة، والخدمة التدريبية، والمدربين والاستشاريين.
الهدف العام:
نقل أفضل الخبرات المتاحة للمشاركين، وتزوديهم بالوسائل التي تمكنهم من تطبيقها عمليًّا.
الرؤية
:
أن نستمر في ارتقاء دائم بما نتميز به من جودة ومهنية في كل مجالات التدريب، محليًا وإقليميًّا وعالميًّا.
القيم
:
الابتكار والفعالية، العمل بروح الفريق، الخدمة المتميزة والتفوق، التطور الدائم، الشراكة مع القطاعي، العام والخاص.
المهام:
توفير الاستشارات المهنية والاستراتيجية، خدمات التدريب والتطوير مقابل رسوم تنافسية لكل العملاء في شتى أنحاء العالم؛ بما يعود بقيمة تدريبية مضافة إلي مؤسساتهم.
طابت أوقاتكم دائماً بالسعادة والاستفادة
مركز فضاء قطر للتدريب أن يعلن عن توافر دورة تدريبية مؤكدة (الإبــداع الإداري في التنظيـــم والتخطيـــط والتنسيـــق)
تقام الدورة بالـقاهرة في الفترة من 10 إلي 14 أغسطس 2014
الأهداف العامة للدورة:
1. كيفية بناء التفكير الإيجابي كأساس للإبداع الإداري والتوافق مع التحولات العالمية الجديدة وتحديات العصر .
2. إعداد الخطط والبرامج وتقييم الأداء .
3. تنمية مهارات المشاركين على تحديد وصياغة الأهداف والإعداد للخطط والبرامج الواقعية على جميع المستويات ثم متابعة تنفيذها
4. تطبيق أساليب التخطيط الفعال في الواقع العملي وكيفية المتابعة السليمة عن بعد .
5. الإبداع في التخطيط ومتابعة الأعمال .
6. وضع التنظيم الديناميكي الفعال .
7. كيفية إيجاد التنسيق الخلاق ودعم جودة حياة العمل QWL والقيم المحورية لها
8. إدارة التغيير والتطوير الشامل والمستمر .
المحاور الرئيسية :
1- عناصر التفكير الإبداعي
2- انعكاسات التحولات العالمية الجديدة على ساحة العمل الإداري بالمنظمة
3- المقومات السلوكية والتنظيمية اللازمة للتعامل مع المستجدات الجديدة
4- واقع الممارسات الإدارية في مؤسسات الأعمال العربية
5- حتمية تحقيق الإبداع الإداري( Managerial Innovation )
6- مفهوم الإبداع
• خصائص الشخصية الإدارية المبدعة
• أهمية الإبداع
معوقات الإبداع وكيفية التغلب عليها
• استراتيجيات الإبداع الإداري
7- التخطيط والمتابعة :
• الحلقة الثنائية بين التخطيط والمتابعة في العصر الحديث
• دور الإبداع في التخطيط والمتابعة
• أهمية التخطيط في العملية الإدارية
• مهارات حل مشكلات العمل بشكل ابتكاري
• المهارات الأساسية لإتمام التخطيط الفعال
• أساليب تحويل الأفكار الإبداعية إلى خطط تنظيمية
8- إدارة الجودة الشاملة ( TQM )
• حلقات الجودة ( Quality Circles )
9- الإدارة الاستراتيجية ( SM )
10- الهندسة الإدارية ( Reengineering )
11- ستة سيجما (S 6)
12- مختبر تطبيقي في الإبداع الإداري
13- الإدارة )علم - مهارة – فن( :
• الطبيعة الشاملة لوظيفة الإدارة
• المتغيرات البيئية وانعكاساتها على الإدارة
• عناصر العمل الإداري
• وظائف المدير
• الأدوار المتعددة للمدير
• المهارات الإدارية
• مواصفات المدير المناسب (الفعال
• عناصر العمل الإداري
14- التنسيق الإداري :
• ماهية واهمية التنسيق
• المركزية واللامركزية
• التنسيق وفرق العمل
• الأساليب التقليدية لحل مشكلات التنسيق
• مفهوم فرق العمل
• أهداف وفوائد فرق العمل
• مؤشرات الحاجة الى فرق العمل
• خصائص فرق العمل الفعالة
• منهجية بناء فرق العمل
• أنواع فرق العمل
• أثر القيادة في بناء فرق العمل
كما يعلن المركز عن توفر أكثر من 50 دورة تدريبية مؤكدة خلال الشهرين القادمين فى جميع المجالات العلمية :
(الموارد البشرية - السكرتارية - القانون - العلاقات العامة - القيادة والإدارة - الهندسة -هندسة البترول - هندسة البيئة -الجودة والإنتاج - سلامة الاغذية - المشتريات والمخازن - التسويق والمبيعات وخدمة العملاء - المالية والمحاسبة - الاعلام - الخدمات الاجتماعية - الامن والسلامة والصحة المهنية ) وغيرها من الدورات المتخصصة
تقام الدورات في:
دبى – ماليزيا – المغرب- تركيا – لبنان- مصر– السعودية – فيينا- فرنسا- واشنطن- لندن- قطر- الاردن –سويسرا- اليونان – إندونيسيا–روما –مدريد-نيويورك – نيوجيرسي- لوس أنجلوس – عمان- سنغافورة...... وغيرها و تنفذ الدورات باللغات العربية، الإنجليزية، الفرنسية.
فيما يخص الشهادات فهي معتمدة من مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير (Q space) باللغتين ( العربية والإنجليزية ) ، كما يمكن اصدار شهادة معتمدة من جامعة كامبريدج في جميع المجالات.
للاستفسار عن التسجيل و (موعد – مكان – محتوي علمي – تكلفة ) يرجى الاتصال او ارسال بريد الكترونى :
أحمد القعيد : Training Coordinator
هاتف – فايبر – واتس أب / 00201095002056
البريد الالكتروني : a.elkaeidhttp://vb.g111g.com/images/Fethi_mailpic/mail2.gifqspacetraining.com
skype: ahmad.ragab33
موقع المركز : Q SPACE training & devolpment
مركز فضاء قطر في سطور
نبذة سريعة: هو بيت الخبرة الذى يملك الميزة التنافسية في تقديم كل ما هو مميز في مجال التدريب والاستشارات الإدارية بما يناسب البيئة المحلية والعربية، نظماً وإدارة. أعظم ما يتوقعه العميل – دائماً- هو الحد الأدني لما يجدونه وفقاً لأعلي معايير الجودة والمهنية في المادة، والخدمة التدريبية، والمدربين والاستشاريين.
الهدف العام:
نقل أفضل الخبرات المتاحة للمشاركين، وتزوديهم بالوسائل التي تمكنهم من تطبيقها عمليًّا.
الرؤية
:
أن نستمر في ارتقاء دائم بما نتميز به من جودة ومهنية في كل مجالات التدريب، محليًا وإقليميًّا وعالميًّا.
القيم
:
الابتكار والفعالية، العمل بروح الفريق، الخدمة المتميزة والتفوق، التطور الدائم، الشراكة مع القطاعي، العام والخاص.
المهام:
توفير الاستشارات المهنية والاستراتيجية، خدمات التدريب والتطوير مقابل رسوم تنافسية لكل العملاء في شتى أنحاء العالم؛ بما يعود بقيمة تدريبية مضافة إلي مؤسساتهم.
طابت أوقاتكم دائماً بالسعادة والاستفادة