أسواق
02-03-2014, 02:10 PM
دورة الاتجاهات المحاسبية الحديثة لمحاسبة الرواتب والاجور (http://www.aswaqcity.com/thread1392572.html)
يتشرف المركز الدولى للتدريب والإستشارات بدعوة سيادتكم لحضور دورة (http://www.aswaqcity.com/thread1392572.html) تدريبية عنوانها
الاتجاهات المحاسبية (http://www.aswaqcity.com/thread1392572.html) الحديثة (http://www.aswaqcity.com/thread1392572.html) لمحاسبة (http://www.aswaqcity.com/thread1392572.html) الرواتب (http://www.aswaqcity.com/thread1392572.html) والاجور
الأهداف :
- اطلاع المشاركين على المكونات المالية الاساسية للرواتب والاجور-
- تمكين المشاركين من المهارات التقنية الضرورية لمحاسبة (http://www.aswaqcity.com/thread1392572.html) الرواتب (http://www.aswaqcity.com/thread1392572.html) و الاجور-
- اطلاع المشاركين على الطرق و الاساليب الحديثة (http://www.aswaqcity.com/thread1392572.html) في العالم لمحاسبة (http://www.aswaqcity.com/thread1392572.html) الاجور والرواتب -
- تمكين المشاركين من ايجاد الوزن الكمي لجميع الوظائف في المنظمة-
- تمكين المشاركين من وضع سلم ناجح للرواتب والاجور (http://www.aswaqcity.com/thread1392572.html) في المنظمة-
المحتويات التدريبية :
إعداد كشف الرواتب (http://www.aswaqcity.com/thread1392572.html) والأجور -
تحليل الأجور وظيفياً وتحميل الأنشطة بتكلفة عنصر العمل - •
- مفهوم و اهمية ادارة الموارد البشرية و نشاطاتها المختلفة•
- مدخل الى محاسبة الاجور و الرواتب (http://www.aswaqcity.com/thread1392572.html) و الاستحقاقات المالية للعاملين•
- مراجعة عامة لاهم المفاهيم المحاسبية (http://www.aswaqcity.com/thread1392572.html) المالية•
المكونات المالية الاساسية للرواتب و الاجور-•
- العناصر المحاسبية (http://www.aswaqcity.com/thread1392572.html) الاساسية للرواتب و الاجور•
- الية تحديد الرواتب (http://www.aswaqcity.com/thread1392572.html) و الاجور و وضع سلم مناسب لها•
الانظمة و الطرق المتبعة عالميا لمحاسبة (http://www.aswaqcity.com/thread1392572.html) الاجور و الرواتب (http://www.aswaqcity.com/thread1392572.html) -•
المعايير المستخدمة في محاسبة الاجور والرواتب و الاستحقاقات المالية للعاملين •
- ايجاد الوزن الكمي لمعيار المعرفة في الاجور و الرواتب•
- ايجاد الوزن الكمي لمعيار حل المشكلات في الرواتب (http://www.aswaqcity.com/thread1392572.html) و الاجور •
- ايجاد الوزن الكمي لمعيار المسؤولية في الرواتب (http://www.aswaqcity.com/thread1392572.html) و الاجور•
- ايجاد الوزن الكمي الاجمالي لكل و ظيفة على حدا •
- الية ايجاد الاوزان الكمية لكل معيار•
- تمارين و حالات عملية •
الفئة المستهدفة :
مدراء و رؤساء اقسام ادارة الموارد البشرية و شؤون الموظفين و العاملين في مجال محاسبة الاجور و الرواتب (http://www.aswaqcity.com/thread1392572.html) والاستحقات المالية للعاملين
.
أماكن الانعقاد
( دبى – تركيا – ماليزيا – المغرب – فرنسا – الولايات المتحدة –المملكة المتحدة - الاردن – قطر – السعودية – النمسا – جمهورية مصر العربية )
يقدم المركز الدولى للتدريب والاستشارات العديد من الدورات التدريبية فى جميع المجالات
- المحاسبة والمالية
- الموارد البشرية
- الادارة
- القانون
- الهندسة
- الامن والسلامة
- التسويق والمبيعات وخدمة العملاء
- المطارات والموانئ والملاحة
للتسجيل يرجى الاتصال او ارسال بريد الاكترونى
الأستاذ/ اسلام الصعيدى
00201110056193
[email protected]
يتشرف المركز الدولى للتدريب والإستشارات بدعوة سيادتكم لحضور دورة (http://www.aswaqcity.com/thread1392572.html) تدريبية عنوانها
الاتجاهات المحاسبية (http://www.aswaqcity.com/thread1392572.html) الحديثة (http://www.aswaqcity.com/thread1392572.html) لمحاسبة (http://www.aswaqcity.com/thread1392572.html) الرواتب (http://www.aswaqcity.com/thread1392572.html) والاجور
الأهداف :
- اطلاع المشاركين على المكونات المالية الاساسية للرواتب والاجور-
- تمكين المشاركين من المهارات التقنية الضرورية لمحاسبة (http://www.aswaqcity.com/thread1392572.html) الرواتب (http://www.aswaqcity.com/thread1392572.html) و الاجور-
- اطلاع المشاركين على الطرق و الاساليب الحديثة (http://www.aswaqcity.com/thread1392572.html) في العالم لمحاسبة (http://www.aswaqcity.com/thread1392572.html) الاجور والرواتب -
- تمكين المشاركين من ايجاد الوزن الكمي لجميع الوظائف في المنظمة-
- تمكين المشاركين من وضع سلم ناجح للرواتب والاجور (http://www.aswaqcity.com/thread1392572.html) في المنظمة-
المحتويات التدريبية :
إعداد كشف الرواتب (http://www.aswaqcity.com/thread1392572.html) والأجور -
تحليل الأجور وظيفياً وتحميل الأنشطة بتكلفة عنصر العمل - •
- مفهوم و اهمية ادارة الموارد البشرية و نشاطاتها المختلفة•
- مدخل الى محاسبة الاجور و الرواتب (http://www.aswaqcity.com/thread1392572.html) و الاستحقاقات المالية للعاملين•
- مراجعة عامة لاهم المفاهيم المحاسبية (http://www.aswaqcity.com/thread1392572.html) المالية•
المكونات المالية الاساسية للرواتب و الاجور-•
- العناصر المحاسبية (http://www.aswaqcity.com/thread1392572.html) الاساسية للرواتب و الاجور•
- الية تحديد الرواتب (http://www.aswaqcity.com/thread1392572.html) و الاجور و وضع سلم مناسب لها•
الانظمة و الطرق المتبعة عالميا لمحاسبة (http://www.aswaqcity.com/thread1392572.html) الاجور و الرواتب (http://www.aswaqcity.com/thread1392572.html) -•
المعايير المستخدمة في محاسبة الاجور والرواتب و الاستحقاقات المالية للعاملين •
- ايجاد الوزن الكمي لمعيار المعرفة في الاجور و الرواتب•
- ايجاد الوزن الكمي لمعيار حل المشكلات في الرواتب (http://www.aswaqcity.com/thread1392572.html) و الاجور •
- ايجاد الوزن الكمي لمعيار المسؤولية في الرواتب (http://www.aswaqcity.com/thread1392572.html) و الاجور•
- ايجاد الوزن الكمي الاجمالي لكل و ظيفة على حدا •
- الية ايجاد الاوزان الكمية لكل معيار•
- تمارين و حالات عملية •
الفئة المستهدفة :
مدراء و رؤساء اقسام ادارة الموارد البشرية و شؤون الموظفين و العاملين في مجال محاسبة الاجور و الرواتب (http://www.aswaqcity.com/thread1392572.html) والاستحقات المالية للعاملين
.
أماكن الانعقاد
( دبى – تركيا – ماليزيا – المغرب – فرنسا – الولايات المتحدة –المملكة المتحدة - الاردن – قطر – السعودية – النمسا – جمهورية مصر العربية )
يقدم المركز الدولى للتدريب والاستشارات العديد من الدورات التدريبية فى جميع المجالات
- المحاسبة والمالية
- الموارد البشرية
- الادارة
- القانون
- الهندسة
- الامن والسلامة
- التسويق والمبيعات وخدمة العملاء
- المطارات والموانئ والملاحة
للتسجيل يرجى الاتصال او ارسال بريد الاكترونى
الأستاذ/ اسلام الصعيدى
00201110056193
[email protected]