االزعيم الهلالي
08-02-2014, 01:20 AM
يقول أسطورة كرة السلة الأمريكية مايكل جوردان: "لقد فشلت في تسجيل أكثر من 9000 رمية في مسيرتي وخسرت ما يقرب من 300 مباراة. في 26 مرة، تم الوثوق بي لتسجيل الرمية الحاسمة وفشلت . فشلت مرارا وتكرارا في حياتي. وهذا هو السبب في نجاحي."
مع يقيني بأن طريق النجاح صعب وصعب جداً، فأنني أقول بأن هذه الإنكسارات المتتالية ليس كارثية وإذا ما إستُغلت للتطوير فهي طريقنا للنجاح. فقد الهلال الكأس وأصبح وصيفا وفقد الدوري ونحن أيضاً الوصيف. تبقى كأس الملك ولن تحققه بهذه المستويات.
لا نريد أن نعيش في جو المشاكل، نريد حلولا. من وجهة نظري أن الحلول تكمن في جلسة مصارحة أطرافها ثلاثة: مدرب وإدارة ولاعبين. شخصيا من الناس الذين يركزون على العوامل النفسية في العمل وأرى أن لها دور كبير في إنتاجية البشر. في كل مباراة يقوم سامي بإستبدال لاعب، أدعوا الله أن يقوم اللاعب الذي خرج بمصافحة سامي ولكنني لم أرى ذلك أبدا إلا في مرة أو مرتين. الهلال لديه لاعبين يفوقون كل لاعبي السعودية إمكانيات (على الورق) ولكنهم ينزلون إلى الملعب وكأنهم مُجبرون على اللعب.
إلى الإدارة: إقالة سامي خطأ كبير جداً لو تم إتخاذه، لأن من يأتي بعده لن يقدم أفضل منه ولكم في كاديرون وهاسيك ودول وكومبواريه خير مثال. الفريق بحاجة لشحذ همم يا بوفيصل!
إلى سامي: كلنا معك، خلصت الفريق من نامي والمرشدي وخيرات والدوسري.... إلخ الآن عليك التالي، إمنح الفرصة للاعبي الوسط الصغار وأركن من تكبروا على الكيان وأولهم سالم ونيفيز ونواف وعزيز. إخسر ما تبقى من المباريات ولكن إكسب هيبة الهلال أمام من تعالوا عليه.
إلى اللاعبين: لستم من تتحكمون بالفريق، إن كُنْتُمْ لا تريدون المدرب فتحدثوا مع الإدارة ولكن يجب أن تقوموا بأداء واجبكم. سالم الدوسري: هل تعتقد بأنك تلعب لوحدك؟ مهمتك الأولى هي الصناعة وليست التسجيل، نيفيز ليس نيفيز تماماً كويسلي فالعام الماضي. نواف وعزوز والشهراني والزوري مليون علامة إستفهام!
لكم جميعا، وأنا أولكم........ قف من فضلك فالهلال أهم!
ابن ظفار............ صلالة، سلطنة عمان
مع يقيني بأن طريق النجاح صعب وصعب جداً، فأنني أقول بأن هذه الإنكسارات المتتالية ليس كارثية وإذا ما إستُغلت للتطوير فهي طريقنا للنجاح. فقد الهلال الكأس وأصبح وصيفا وفقد الدوري ونحن أيضاً الوصيف. تبقى كأس الملك ولن تحققه بهذه المستويات.
لا نريد أن نعيش في جو المشاكل، نريد حلولا. من وجهة نظري أن الحلول تكمن في جلسة مصارحة أطرافها ثلاثة: مدرب وإدارة ولاعبين. شخصيا من الناس الذين يركزون على العوامل النفسية في العمل وأرى أن لها دور كبير في إنتاجية البشر. في كل مباراة يقوم سامي بإستبدال لاعب، أدعوا الله أن يقوم اللاعب الذي خرج بمصافحة سامي ولكنني لم أرى ذلك أبدا إلا في مرة أو مرتين. الهلال لديه لاعبين يفوقون كل لاعبي السعودية إمكانيات (على الورق) ولكنهم ينزلون إلى الملعب وكأنهم مُجبرون على اللعب.
إلى الإدارة: إقالة سامي خطأ كبير جداً لو تم إتخاذه، لأن من يأتي بعده لن يقدم أفضل منه ولكم في كاديرون وهاسيك ودول وكومبواريه خير مثال. الفريق بحاجة لشحذ همم يا بوفيصل!
إلى سامي: كلنا معك، خلصت الفريق من نامي والمرشدي وخيرات والدوسري.... إلخ الآن عليك التالي، إمنح الفرصة للاعبي الوسط الصغار وأركن من تكبروا على الكيان وأولهم سالم ونيفيز ونواف وعزيز. إخسر ما تبقى من المباريات ولكن إكسب هيبة الهلال أمام من تعالوا عليه.
إلى اللاعبين: لستم من تتحكمون بالفريق، إن كُنْتُمْ لا تريدون المدرب فتحدثوا مع الإدارة ولكن يجب أن تقوموا بأداء واجبكم. سالم الدوسري: هل تعتقد بأنك تلعب لوحدك؟ مهمتك الأولى هي الصناعة وليست التسجيل، نيفيز ليس نيفيز تماماً كويسلي فالعام الماضي. نواف وعزوز والشهراني والزوري مليون علامة إستفهام!
لكم جميعا، وأنا أولكم........ قف من فضلك فالهلال أهم!
ابن ظفار............ صلالة، سلطنة عمان