العلاقات الانسانيه .......ضرررروري (فزعه)......

[مزيونه معيونه]

بسم الله الرحمن الرحيم


شلونكم ..........؟؟أخباركم ...........مع هم الاختباراااااااااات ؟؟


بالتوفيق ان شاء الله للجميع .........


وشكلي بزيدكم هم بهمي ..........


اتمنى اللي يقدر يساعدني لا يتوانى عن ذلك <<<<ههههههههههه


عندي واجب وتسليمه يوم الاختبار .....


بسم الله ...

التقيتي احدى معلمات رياض الاطفال في مناسبه اجتماعيه وعند حديثك معها ذكرت لك التالي ........

1- ان البيئه التي تعمل بها تمتلئ بالصراعات بين المعلمات وبين مديرة المدرسه .

2- هناك عدد من اولياء الامور أخرجوا اطفالهم من الروضه نهائيا .

3- هناك معلمتان فقط قريباتان من مديرة المدرسه .

4- الكثير من الشائعات والاكاذيب تعم الروضه .


والمطلوب :

المطلوب منكي في ضوء دراسة علاقات انسانيه تحديد التالي ..

أ- الاسباب الكامنه وراء هذه المشكله التعددة الأوجه .

ب- ماهي الاساليب التي يمكن استخدامها لحل هذه المشكله المعقده .

ج- المقترحات التي توصين بها مديرات ومعلمات رياض الاطفال لتأسيس علاقات انسانيه حسنه في رياض

الاطفال.



ويسلموووووووووووووووووووو وووووووو

[سارهـ]

الظاهر من هالواجب بنصير مرشدات اجتماعيات !



اللي يوفق الجميع

[مزيونه معيونه]

ههههههههههههههههههههههههه هههههههههه


مشكوره ياقلبي على مرورك

[مزيونه معيونه]

معقوووووووووووووووووووووو وله



ياااااااااااااااااااااااا ااااااااناس وين الفزعه ...........................

[السلطعونة]

بسم الله الرحمن الرحيم


شلونكم ..........؟؟أخباركم ...........مع هم الاختباراااااااااات ؟؟


بالتوفيق ان شاء الله للجميع .........


وشكلي بزيدكم هم بهمي ..........


اتمنى اللي يقدر يساعدني لا يتوانى عن ذلك <<<<ههههههههههه


عندي واجب وتسليمه يوم الاختبار .....


بسم الله ...

التقيتي احدى معلمات رياض الاطفال في مناسبه اجتماعيه وعند حديثك معها ذكرت لك التالي ........

1- ان البيئه التي تعمل بها تمتلئ بالصراعات بين المعلمات وبين مديرة المدرسه .

2- هناك عدد من اولياء الامور أخرجوا اطفالهم من الروضه نهائيا .

3- هناك معلمتان فقط قريباتان من مديرة المدرسه .

4- الكثير من الشائعات والاكاذيب تعم الروضه .


والمطلوب :

المطلوب منكي في ضوء دراسة علاقات انسانيه تحديد التالي ..

أ- الاسباب الكامنه وراء هذه المشكله التعددة الأوجه .

ب- ماهي الاساليب التي يمكن استخدامها لحل هذه المشكله المعقده .

ج- المقترحات التي توصين بها مديرات ومعلمات رياض الاطفال لتأسيس علاقات انسانيه حسنه في رياض

الاطفال.



ويسلموووووووووووووووووووو وووووووو



هلا مزيونه

الله يبعد عنك العين

ههههههههههههههههههههههههه ههه


بالنسبه لأسباب المشكله تكمن في المديره في عدم قدرتها على توضيح صورة الادارة الناجحة وتقبلها أن تكون لها عيون وجواسيس من المعلمات مقربات لها

بالاضافة لانتشار ظاهرة النميمه بين مجتمع النساء مما يسبب غلظه في القلوب وتباعدها

ومتى ما رفضت المديرة هذه الظواهر

ورحبت بروح الاسره الواحده وروح العمل الجماعي يتعدل الوضع وينعكس على الجميع


وبالنسبه للأهل محتاجين توعية ومبادره من قبل الروضه ويمكن تشكل لجنه لمتابعه حال الاطفال المنقطعين عن الروضه




هذا ما لدي والسموحه

[مزيونه معيونه]

يسلمووووووووو حبيبتي يعطيكي الف عااااااااااااااااااافيه


......................

[سارهـ]

أ- الاسباب الكامنه وراء هذه المشكله التعددة الأوجه .

الاسباب تكمن في:
-البعد عن الله (انعدام الامانه والخوف من الله )
وعدم إحضار وعقد النية لله وحده والابتعاد عن الرياء والسمعة كما تعوذ منه الرسول صلى الله عليه وسلم .

-ديكتاتورية المديرة او على العكس تسيب الادارة وعدم الحزم مع المعلمات

-عدم وضوح القرارات والتعاميم

- جهل الموظفات عامة بما لهن وما عليهن




ب- ماهي الاساليب التي يمكن استخدامها لحل هذه المشكله المعقده .
المشكلة الاولى :
الاجتماع بالمعلمات التي تخصهن المشكلة وعمل مواجهه بينهن لمعرفة الالتباس
واحتمال ان المشكلة تكون بسبب النميمة كما قالت سلطعونة ويتضح ان المشكلة ليس لها اساس

المشكلة الثانية :
الاتصال بولي الامر ومعرفة المشكلة التي يعاني منها طفلة هل قصور في التعليم يتم تكثيفه
هل من ايذاء معلمة يتم تأديبها وهكذا.

الثالثة:
بالتاكيد ان هاتين المعلمتين نشيطات بالتالي على المعلمات الاخريات ان ينافسهن منافسة شريفة بعمل الانشطة اللامنهجية وكل واحده تثبت نفسها وذاتها

الرابعة :
اذا عرفت المديرة ان احدى المعلمات تكذب .عليها ان تواجهها بذلك لكي ترتدع وتُحرم ان تعيد فعلتها.




ج- المقترحات التي توصين بها مديرات ومعلمات رياض الاطفال لتأسيس علاقات انسانيه حسنه في رياض

الاطفال.

-تقوية الوازع الديني لدى الملعلمات والاداريات

- الاجتماعات المنظمة ( وقت محدد ومحاور محددة ) الابتعاد عن العشوائية

- اخبار المعلمات بأي قرار جديد والتوقيع عليه

- لاتعتمد المديرة على ما يقال بل تكثر من تقييم المعلمات والحضور لهن ولا تتعذر بكثرة الاعمال الادارية.

- الحرص على مكافأة المعلمات المتميزات فقط ليس بالضرورة ان تكون المكافأة مادية لا المعنوية تفي بالغرض وذلك
بالاشادة باعمالها امام الجميع . ومن اكبر الاخطاء مكافأة الجميع (هل يستوي الذين يعلمون والذين لا يعلمون )..!!


هذا ما لدي من تجربتي الادارية

ان اصبت فمن الله وان اخطأت فمن نفسي والشيطان ..

[لوريا]

هــلا بكـــ اختي [color=#FF8C00]مزيونه معيونه[/color وحيــــــــاكــــ معــــــانا

اتوقع الاسباب :
أ- الانانيه و عدم التعاون
ب -واعتبار المعلمة كاداة تعليم فقط دون تقدير للجهود او محاولة رفع المستوى بتقديم دورات وتوفير الوسائل التعليمية الحديثة
ج- تفهم الاوضاع وسماع المشكلة من كلا الطرفين
دون تصديق الكلام والاشاعات
والعدل بين جميع الموظفات دون ظلم
لاحظي العدل وليس المساواة

واعتقد ان المديره ليست كفأ للإداره السليمه للمدرسه وهذا هو اساس المشكله

هذا ماكان يجول بفكري الآن وان جد لي جديد فلن اتوانا في طرحه هنـــــــا لك لتستفيدي منه

تحيـــــاتي للجميع

اختكم

لــــــووريــــا