[align=center][/align][align=center]بسام بادويلان – جدة
تعتزم وزارة الصحة صرف بدل نوبات أو بدل تعويض اجازات للممرضين والممرضات الذين يعملون بالمستشفيات التابعة لها، ومن المتوقع أن يتم تطبيق البدلين أو احدهما معا حسب الدراسة التي تنوي رفعها قريبا إلى الجهات المعنية. صرحت ذلك مديرة عام التمريض بوزارة الصحة الدكتور منيرة العصيمي . و قالت :ان الدراسة نظرت في ظروف الممرضات والممرضين، وستلبي في حال صرف البدل لهما مختلف الرغبات،وعن طول فترة العمل أشارت إلى أن هناك زيادة في الكادر الصحي مع تلك الزيادة في ساعات العمل ، تعطى وفقا لساعات العمل، أي أنه كلما عمل الممرض أو الممرضة ساعات عمل أطول كلما حصل على زيادته، ولفتت إلى أن الوزارة راعت من خلال الدراسة التي أجرتها تطبيق الدوام الواحد في الرعاية الصحية الأولية بدلا من نظام الفترتين في الدوام التي كانت مطبقة من قبل بناء على رغبة هيئة التمريض وفق الدراسة. وطالبت كل من لديهم اعتراض على النظام الاعتراض خطيا، وقالت إن النظام من وضع البشر ولم يكن جامدا، وكل من ترغب بتغييره فعليها أن تتقدم وتقترح، ونحن نرحب، لاسيما وأننا في عصر الإصلاح والتغيير، ووزارة الصحة تشهد تلك التغييرات بشك مستمر وبتوجيه واهتمام كبير من معالي وزير الصحة الدكتور حمد المانع والذي أكد بكلمته عند تطبيق قرار الدوام الواحد من أن القرار لن يستمر مدى الحياة، وأن بالإمكان تغييره» . وكانت عدد من الممرضات قد طالبن بمراعاة ظروفهن الاجتماعية والأسرية بتغيير نوبات العمل في الفترة الصباحية بدلا من الفترة المسائية مع تخفيض فترة الدوام من 9 إلى 6 ساعات يومية. وتقول فايزة مرزا التي تعمل مشرفة تمريض بمستشفى الصحة النفسية بجدة ان العمل في الصباحية والمسائية لا يناسب ظروف ووضع المرأة، وهو السبب الرئيس في عزوف الكثير من الفتيات عن الإقبال للتمريض،بينما تقول حياة مرزا : نأمل أن يتم تخفيض ساعات العمل الطويلة والتي تصل إلى 9 ساعات، حيث أن هذه الفترة لا تناسب طبيعة وظروف المرأة السعودية، ونقترح أن تخفض إلى 6 ساعات بدلا من هذه الفترة .
[/align]
[align=center]
المصدر جريدة المدينه 1/11/1428هـ
أختكم التوفي[/align]
رد مع اقتباس
-new.gif)
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة layl
