إجازة الأمومة تدفع التربية للتعاقد مع 15 ألف معلمة
أوضحت مصادر مطلعة لـ(اليوم) أن أهم آليات نظام الإجازات التي تم تعديلها مؤخراً من قبل مجلس الوزراء في جلسته المنعقدة يوم الاثنين الماضي والمتعلقة بإجازة الأمومة بالنسبة للمعلمات السعوديات أن مدة أجازة الأمومة (ثلاث سنوات ) تحسب لسنوات الخدمة للمعلمة, كما أن إجازة الأمومة اختيارية وليست إجبارية للمعلمات, حيث يحق للمعلمة أن تختار أجازتها مابين 3 أشهر إلى 6 أشهر أو سنة وذلك بربع الراتب أو ثلاث سنوات , على أن يتم الرفع للوزارة من قبل تعليم البنات بشأن مدة الإجازة التي تحددها المعلمة.
وأكدت المصادر أنه في حال تطبيق نظام أجازة الأمومة الحالي والجديد سيكون هناك عجز في عدد المعلمات يتجاوز15 الف معلمة مما يضطر وزارة التربية إلى توقيع عقود جديدة مؤقتة مع الخريجات يتم تحديد مدتها بناء على مدة المعلمة الأساسية وتنتهي بانتهاء الإجازة وسيتم احتساب مكافآت المتعاقدات الجدد من راتب المعلمات المتمتعات بإجازة الأمومة التي تستحق خلالها ربع الراتب فقط.
وأصدر مجلس الوزراء في الأسبوع الماضي قرارا يقتضي تغيير وتعديل نظام الإجازات للموظفين المدنيين والمعلمات، حيث تم منح الموظف 35يوماً بعد أن كانت 30 يوماً, وتغيير الاجازة الاضطرارية من10 أيام الى 5 أيام فقط
منقول للفائدة
رد مع اقتباس
